Instituttnestleder - Fakultet for teknologi, naturvitenskap og maritime fag
Søknadsfrist: 19.07.2020
Universitetet i Sørøst-Norge
Universitetet i Sørøst-Norge har om lag 18 000 studenter og ca. 1500 ansatte. Universitetet er organisert i fire fakulteter, og har undervisnings- og FoU-virksomhet på åtte campus.
Universitetets hovedprofil er å tilby profesjonsrettete, arbeidslivsorienterte og samfunnsrelevante utdanninger, samt anvendt forsknings- og utviklingsarbeid.
Ved Fakultet for teknologi, naturvitenskap og maritime fag er det ledig midlertidig stilling som Instituttnestleder
Om stillingen
Ved Fakultet for teknologi, naturvitenskap og maritime fag er det fra 01.08.2020 ledig midlertidig 100% stilling som instituttnestleder frem til 30.06.2021. Stillingen er knyttet til Institutt for realfag og industrisystemer og nærmeste overordnede er instituttleder. Hovedarbeidssted er ved studiested Kongsberg, men noe reisevirksomhet mellom øvrige studiesteder må påregnes.
Formålet med stillingen er å styrke faglig ledelse, personalledelse, forsvarlig ressursforvaltning i instituttet, ansattes utviklingsmuligheter og utdanningskvalitet.
Institutt for realfag og industrisystemer har flere programmer både på bachelor- og master nivå. Bachelorprogrammene i ingeniørfag er i data, elektro og maskin. Vi tilbyr også et femårig lektorprogram i realfag. I tillegg tilbyr vi masterprogram i systems engineering, master i embedded systems og industriell økonomi. De to siste er under endring og vil få nytt innhold og navn.
Kongsberg er en attraktiv by full av muligheter. Innenfor bygrensene finner man et stort utvalg av aktiviteter, noe som inkluderer skisenter, golfbane og uendelige muligheter for friluftsliv. Kongsberg har den største tettheten av ingeniører i Norge, disse leverer banebrytende teknologi. Kongsberg har en avansert teknologisk klynge med systemer fra sjøbunnen til verdensrommet.
Instituttet har omfattende samarbeid med lokale høyteknologiske firmaer og flere av masterprogrammene er i samarbeid med industrien som industrimastere.
Aktuelle arbeidsoppgaver
I samarbeid med instituttleder, faggruppeledere og fakultetsadministrasjonen koordinere studieprogrammene ved instituttet
Utvikle studieprogrammene i tråd med universitetets vedtatte kvalitetsdimensjoner, med spesielt fokus på faglig innhold, profil og relevans
Arbeide for at studieprogrammene har riktig kompetanse, bidra til god sammenheng mellom programmets totale læringsutbytte og innhold, læringsaktiviteter og vurderingsformer
Bidra til at undervisningen er forskningsbasert og holder en faglig internasjonal profil
Bidra til utvikling av et godt arbeids- og læringsmiljø
Lede og forberede saker til programutvalg inkludert utarbeidelse av programrapport
Ledelse av arbeidet med egenevalueringen ved periodisk programevaluering av studieprogrammene (minimum hvert 6. år)
Samarbeide med studieadministrasjonen og emneansvarlig for å sikre at plan for gjennomføring av undervisning og vurdering er klar i god tid før semesterstart, samt holdt programeier oppdatert
Styrke attraktiviteten til studieprogrammet gjennom å bidra til intern og ekstern markedsføring i samarbeid med kommunikasjonsavdelingen
Myndighet
Instituttnestleder er rådgivende for programeier og har delegert faglig koordinerings- og beslutningsmyndighet fra denne
Instituttnestleder deltar i relevante ledermøter og fagfora på fakultet og institutt
Instituttnestleder kan delegeres personal- og økonomiansvar
Instituttnestleder skal styre programmene Bachelor i ingeniørfag, data, elektro og maskin
Instituttnestleder skal bidra til styring og administrasjon av alle programmer som tilhører instituttet i samarbeid med faggruppe-/forskningsgruppeledere for programmets fagområder
Kvalifikasjoner
Faglig og vitenskapelig kompetanse på minimum master-/hovedfagsnivå, fortrinnsvis på førstestillingsnivå innenfor ingeniør-, teknologi- eller realfag
Fagbakgrunn og erfaring fra et av fagområdene instituttet dekker vil være en fordel
Tidligere ledererfaring er ønskelig
Erfaring fra forskningsledelse og/eller utdanningsledelse er ønskelig
Erfaring med strategi-, endrings- og omstillingsprosesser er ønskelig
Relevant erfaring fra undervisning og FoU-virksomhet på universitets-/høgskolenivå
Gode kommunikasjonsevner og evne til å utvikle god organisasjonskultur vil sammen med personlig egnethet for øvrig tillegges vekt
Vi tilbyr
Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling
Ansettelse i stillingskode 1475. Stillingen lønnes i lønnsspenn kr 631 700 - 802 600. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.
Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
Instituttleder Olaf Hallan Graven, epost/tlf: olaf.hallan.graven@usn.no / +47 9585 1010
For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Kari L. Foss-Pedersen, epost: kari.foss-pedersen@usn.no
Slik søker du
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.
