Seksjonssjef - Seksjon for identitetsforvaltning og samhandlingssystemer
Søknadsfrist: 09.04.2024
Universitetet i Sørøst-Norge
Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Målet vårt som universitet er å skape verdier både for den enkelte student og for næringslivet, offentlig sektor og samfunnslivet ellers. Dette gjør vi med våre aller beste virkemidler: utdanning og forsking.
USN er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet og fokuserer på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring. Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitetet arbeider for å realisere denne hovedprofilen i tett samarbeid med samfunnslivet og arbeidslivet.
Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no
Ved Seksjon for identitetsforvaltning og samhandlingssystemer er det ledig stilling
Om stillingen
Vi søker en motiverende og forretningsorientert leder med god teknologiforståelse som vil være med på USN sin digitaliseringsreise. Liker du å skape resultater gjennom å lede andre? Da kan du være vår nye leder.
Ved avdeling for digital utvikling, informasjonsforvaltning og IT er det ledig, fast 100% stilling som seksjonssjef ved seksjon for identitetsforvaltning og samhandlingssystemer. Nærmeste overordnede er avdelingsdirektør. Arbeidssted og tiltredelse etter avtale med avdelingsdirektør.
Vi ser etter en leder med motiverende og inkluderende lederstil som har gjennomføringskraft og tenker strategisk. Du er initiativrik og løsningsorientert, setter brukerne i sentrum og liker å jobbe systematisk med å utvikle fremtidsrettede tjenestetilbud, både gjennom strategiske satsinger og løpende kvalitetsarbeid.
Du skal lede en seksjon med 9 engasjerte og dedikerte medarbeidere som har ansvar for identitetsforvaltning, samhandling og web og utviklingstjenester.
Fagområdet identitetsforvaltning innebærer brukeradministrasjon med oppretting og avslutning av brukerkontorer i tillegg til autentisering, Feide og katalogtjenester (AD). Fagområdet samhandling innebærer implementering, drift og forvaltning av M365 porteføljen, sanntid og summetone tjenester og støtte systemer som integreres mot disse. Fagområdet web og utviklingstjenester innebærer tilrettelegging for webpublisering gjennom verktøy som f.eks Wordpress og andre selvbetjente løsninger.
Stillingen rapporterer til direktør for digital utvikling, informasjonsforvaltning og IT som er fordelt på 6 seksjoner. Arbeidssted er på et av våre studiesteder, fortrinnsvis på campus Vestfold eller Drammen. Det må påregnes reisevirksomhet siden seksjonen har medarbeidere på mange av våre studiesteder.
Du vil jobbe tett sammen med de øvrige lederne i avdelingens ledergruppe, de andre IT-medarbeiderne og medarbeidere på fakultetene. Du vil få ansvar for kontinuerlig videreutvikling av serviceområdet og i alle ledd tenke sikkerhet.
Aktuelle arbeidsoppgaver
Overordnet ansvar for utvikling, forvaltning og drift av tjenestene som leveres av seksjonen
Lede utvikling av seksjonens prosesser på en effektiv og framtidsrettet måte til beste for våre brukere
Ledelse og mentorering av et sterkt og høyt kvalifisert teknisk team
Oversikt over teknologitrender og identifisering av muligheter for innovasjon
Fagansvar samt ledelse av seksjonens funksjonsområde, inkludert budsjett- og resultatansvar
Den primære arbeidsformen ved seksjonen er teambasert, og seksjonsleder skal tilrettelegge for og utvikle tverrfaglige selvstyrte team.
Skape en positiv kultur og stimulere til et produktivt og godt arbeidsmiljø
Samarbeid med andre ledere for å sikre at teknologi og digitalisering støtter organisasjonens mål og strategi
Kvalifikasjoner
Det kreves relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
Relevant erfaring og/eller faglig innsikt i ett eller flere av seksjonens arbeidsområder
Gode formulerings- og kommunikasjonsferdigheter både på engelsk og norsk, muntlig og skriftlig
Ønskede kvalifikasjoner:
Relevant ledererfaring fra tilsvarende rolle
Relevant erfaring med endringsledelse er en fordel
Erfaring fra forvaltning og utvikling av digitale tjenester
Erfaring fra prosjekt- og innovasjonsarbeid
Personlige egenskaper:
Evne til å skape resultater gjennom å lede andre
Utviklings- og samhandlingsorientert
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til å skape tillit og bygge relasjoner
Fleksibel, inkluderende og systematisk
Vi tilbyr
En spennende lederjobb ved et ambisiøst universitet i utvikling
Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
Fleksibel arbeidstid
Muligheter for å delta på relevante konferanser, kurs og videreutdanning
Gode velferdsordninger og gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
Lønn og vilkår
Seksjonssjef (SKO 1211): NOK 692 400 - 895 500 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.
Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen ”Søk stillingen”.
