Universitetet i Sørøst-Norge har om lag 18 000 studenter og ca. 1500 ansatte. Universitetet er organisert i fire fakulteter, og har undervisnings- og FoU-virksomhet på åtte campus.
Universitetets hovedprofil er å tilby profesjonsrettete, arbeidslivsorienterte og samfunnsrelevante utdanninger, samt anvendt forsknings- og utviklingsarbeid.
Ved Avdeling for utdanning og studiekvalitet er det ledig stilling
Om stillingen
Ved avdeling for utdanning og studiekvalitet er det fra 01.11.20 ledig fast stilling som seksjonssjef for seksjon for studieadministrative systemer.
Seksjonssjefen leder seksjon for studieadministrative systemer og nærmeste overordnede er studiedirektør. Hovedarbeidssted er ved en av USNs studiesteder og fastsettes etter avtale.
Om seksjon for studieadministrative systemer
Seksjonen er en av fem seksjoner under avdeling for utdanning og studiekvalitet. Seksjonen har syv medarbeidere fordelt på fire campus. USNs studieadministrative tjenester er organisert i en fellestjeneste (avdelingen) og tjenester ved det enkelte fakultetet.
Seksjon for studieadministrative systemer har følgende hovedoppgaver:
delegert ansvar for Felles Studentsystem (FS) og andre IT-systemer avdelingen har ansvaret for
anskaffelser, kontrakter og databehandleravtaler i samarbeid med andre operative seksjoner. Integrasjonsløsninger administreres i samarbeid med den operative seksjonen som mottar data
brukerstøtte, oppgave-, utvikling-, informasjons- og opplæringsansvar for rutiner og arbeidsprosesser som har utgangspunkt i systemforvaltningen
bistå ledelsen i utviklingsarbeid knyttet til både tjenester og organisering
arbeid med rapportering, datakvalitet, integrasjoner og datauttrekk
Aktuelle arbeidsoppgaver
Vi søker en strategisk leder som kan være en viktig bidragsyter inn i avdelingens ledergruppe, på institusjonsnivå og i nasjonale fora. Vi er på jakt etter en person som er faglig sterk, systematisk og initiativrik. Seksjonen er relativt liten, men har dyktige medarbeidere, og vi søker en leder som kan ivareta og videreutvikle medarbeiderne og seksjonen i tråd med institusjonens ambisjoner.
Kvalifikasjoner
Det kreves:
relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende masternivå
gode lederegenskaper og relevant administrativ erfaring fra seksjonens arbeids- og ansvarsområde
realkompetanse kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av kravet om formell utdanning
kunnskap om studieadministrasjon og studieadministrative systemer i UH-sektoren, systemforvaltning og systemintegrasjoner
relevant saksbehandlererfaring
gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
gode IT-kunnskaper
Ved vurdering av søkere vil det vil bli lagt vekt på
lederegenskaper og evne til selvstendig og resultatorientert arbeid vektlegges
det legges stor vekt på evnen til å kommunisere, lytte og motivere medarbeidere
erfaring med og interesse for strategisk arbeid
gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
fleksibilitet, løsningsorientering og serviceinnstilling
evne til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress
personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt
Vi tilbyr
Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
Lønn og vilkår
Seksjonssjef (SKO 1211): NOK 640 200 – 741 300 per år. I særskilte tilfeller kan noe høyere lønn vurderes.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.
Ansettelsesorgan er ansettelsessutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Personalkonsulent Simen Strømmen, epost sis@usn.no (ferie til 1. august)
Slik søker du
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken ”Søk stillingen”.