Prodekan forskning - Fakultet for landskap og samfunn
Søknadsfrist: 30.04.2021
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet
NMBU har et særlig ansvar for forskning og utdanning som sikrer livsgrunnlaget for fremtidige generasjoner. Bærekraft er forankret i alt vi gjør og vi leverer kunnskap for livet.
NMBU har 1800 ansatte, hvorav om lag 250 stipendiater, 6000 studenter og er organisert i sju fakulteter. NMBU har campus i Ås og i Oslo. I 2021 er vi samlokalisert i Ås.
For NMBU er godt arbeidsmiljø preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no.
Om Fakultet for landskap og samfunn
Fakultet for landskap og samfunn består av noen av Norges ledende fagmiljøer innen by- og regionplanlegging, landskapsarkitektur, landskapsingeniør, eiendomsfag, eiendomsutvikling, folkehelsevitenskap og internasjonale miljø- og utviklingsstudier. Fakultetet har 1300 studenter og 180 ansatte, fordelt på fem institutter og en fakultetsadministrasjon, og tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger som er etterspurte og framtidsrettede. Fakultet er tverrfaglig og arbeider med bærekraftig samfunnsutvikling nasjonalt og internasjonalt.
Vil du være Prodekan forskning ved Fakultet for landskap og samfunn?
Om stillingen
Vi søker en høyt kvalifisert fagperson til en nyopprettet stilling som Prodekan forskning ved Fakultet for landskap og samfunn. Det er et åremål på fire år, med mulighet for forlengelse i én periode.
Sammen med alle ansatte på fakultetet skal prodekanen bidra til å videreutvikle fakultetets sterke posisjon i forskning og forskerutdanning.
Fakultetet er universitetets største samfunnsfaglige miljø og er viktig for NMBUs satsing på tverrfaglighet og bærekraftig utvikling.
Fakultetet har både disiplinære, tverrfaglige og profesjonsorienterte fagområder.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsområdene omfatter strategisk ansvar for forskning, forskerutdanning og innovasjon i tråd med universitetets verdier, planer og rutiner. Prodekan har også ansvar for forskningsadministrative oppgaver på fakultetet og er leder for ansatte i forskningadministrasjon. Prodekanen skal representere og fremme fakultetet på og utenfor NMBU og delta i den fagpolitiske utvikling av sektoren.
Arbeidsoppgaver:
Lede fakultetets arbeid innen forskning, forskerutdanning (phd og post doc) og innovasjon
Delta i fakultetets daglige drift og koordinere og lede prosesser
Fag-, administrasjon- og personalansvar for forskningsadministrasjonen, inkludert plan- og budsjettarbeid
Lede Forskningsutvalget ved LANDSAM og være fakultetes representant i Forskningsutvalget ved NMBU
Ansvar for saker til Forskningsutvalget og saksansvarlig i forskningssaker til Fakultetsstyret på LANDSAM
Ansvar for kvalitetsarbeid og oppfølging av fakultetets kvalitetsrapporter i PhD studier
Ansvar for videreutvikling av støtte til forsknings- og utviklingsprosjekter
Ansvar for fakultetets forskningsareal og forskningsinfrastruktur.
Oppfølging, videreutvikling og iverksetting av forskrifter og retningslinjer innenfor stillingens ansvarsområde
Prodekanen inngår i fakultetsledelsen og rapporterer til dekan. Det må påregnes endringer i oppgaver over tid. Prodekan kan etter avtale med dekan utføre faglig arbeid ved fakultetet i tillegg til arbeidsoppgavene.
Kompetanse
Kvalifikasjonskrav:
Vitenskapelig kompetanse tilsvarende minimum norsk doktorgrad eller tilsvarende internasjonal doktorgrad innenfor et av fakultetets fagområder. Søkere med bakgrunn i relaterte fagområder kan også søke.
Bred bakgrunn fra forskning
Erfaring fra ledelse fra forskning og utdanning, for eksempel organisasjon/prosjekt, programråd, faggruppe og/eller personalledelse
Administrasjonsspråket på universitetet er norsk, samtidig har fakultetet et sterkt internasjonalt miljø. Det er derfor et krav at søkere må ha svært gode ferdigheter i både skriftlig og muntlig engelsk og norsk. Tilsvarende ferdigheter i svensk eller dansk kan erstatte krav om norsk.
Ønskede kvalifikasjoner:
Ledererfaring , herunder personalledelse
Erfaring fra egne forsknings- og utviklingsprosjekter og pedagogiske utviklingsprosjekter
Bred bakgrunn fra undervisning
Kunnskap og innsikt i ulike vitenskapelige disipliner på fakultetet og verdien av tverrfaglig samarbeid
Erfaring med nasjonalt og internasjonalt utdannings- og forskningssamarbeid og samfunns- og arbeidsliv
God organisasjonsforståelse, kunnskap om universitets- og høyskolesektoren, og innsikt i trender i høyere utdanning og forskning
Kjennskap til bruk av digitale verktøy og inneha digital kunnskap
Personlige egenskaper:
Evne til å ivareta fakultetets interesser og faglige bredde
Gode samarbeidsevner og strategisk ledelse
Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
Evne til å skape et godt arbeids- og læringsmiljø som kjennetegnes av medvirkning og åpenhet
Være motiverende, inkluderende, fleksibel
Evne til å gjennomføre tiltak og prosesser
NMBU arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse i ledergruppene. Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillingsarbeid vil bli tillagt vekt ved rekruttering av prodekan.
Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger
Stillingen innplasseres i stillingskode 1474 Dekan med lønnsramme ltr. 81 – 84 (NOK 840 900 – 910 000), avhengig av kvalifikasjoner.
For interne søkere kan det inngås avtale om forsknings- og utdanningstermin etter endt åremål.
