LEDIG STILLING VED NMBU
Prodekan forskning - Fakultet for landskap og samfunn
Søknadsfrist: 30.04.2021

Vil du være Prodekan forskning ved Fakultet for landskap og samfunn?
Om stillingen
Vi søker en høyt kvalifisert fagperson til en nyopprettet stilling som Prodekan forskning ved Fakultet for landskap og samfunn. Det er et åremål på fire år, med mulighet for forlengelse i én periode.
Sammen med alle ansatte på fakultetet skal prodekanen bidra til å videreutvikle fakultetets sterke posisjon i forskning og forskerutdanning.
Fakultetet er universitetets største samfunnsfaglige miljø og er viktig for NMBUs satsing på tverrfaglighet og bærekraftig utvikling.
Fakultetet har både disiplinære, tverrfaglige og profesjonsorienterte fagområder.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsområdene omfatter strategisk ansvar for forskning, forskerutdanning og innovasjon i tråd med universitetets verdier, planer og rutiner. Prodekan har også ansvar for forskningsadministrative oppgaver på fakultetet og er leder for ansatte i forskningadministrasjon. Prodekanen skal representere og fremme fakultetet på og utenfor NMBU og delta i den fagpolitiske utvikling av sektoren.
Arbeidsoppgaver:
- Lede fakultetets arbeid innen forskning, forskerutdanning (phd og post doc) og innovasjon
- Delta i fakultetets daglige drift og koordinere og lede prosesser
- Fag-, administrasjon- og personalansvar for forskningsadministrasjonen, inkludert plan- og budsjettarbeid
- Lede Forskningsutvalget ved LANDSAM og være fakultetes representant i Forskningsutvalget ved NMBU
- Ansvar for saker til Forskningsutvalget og saksansvarlig i forskningssaker til Fakultetsstyret på LANDSAM
- Ansvar for kvalitetsarbeid og oppfølging av fakultetets kvalitetsrapporter i PhD studier
- Ansvar for videreutvikling av støtte til forsknings- og utviklingsprosjekter
- Ansvar for fakultetets forskningsareal og forskningsinfrastruktur.
- Oppfølging, videreutvikling og iverksetting av forskrifter og retningslinjer innenfor stillingens ansvarsområde
Prodekanen inngår i fakultetsledelsen og rapporterer til dekan. Det må påregnes endringer i oppgaver over tid. Prodekan kan etter avtale med dekan utføre faglig arbeid ved fakultetet i tillegg til arbeidsoppgavene.
Kompetanse
Kvalifikasjonskrav:
- Vitenskapelig kompetanse tilsvarende minimum norsk doktorgrad eller tilsvarende internasjonal doktorgrad innenfor et av fakultetets fagområder. Søkere med bakgrunn i relaterte fagområder kan også søke.
- Bred bakgrunn fra forskning
- Erfaring fra ledelse fra forskning og utdanning, for eksempel organisasjon/prosjekt, programråd, faggruppe og/eller personalledelse
Administrasjonsspråket på universitetet er norsk, samtidig har fakultetet et sterkt internasjonalt miljø. Det er derfor et krav at søkere må ha svært gode ferdigheter i både skriftlig og muntlig engelsk og norsk. Tilsvarende ferdigheter i svensk eller dansk kan erstatte krav om norsk.
Ønskede kvalifikasjoner:
- Ledererfaring , herunder personalledelse
- Erfaring fra egne forsknings- og utviklingsprosjekter og pedagogiske utviklingsprosjekter
- Bred bakgrunn fra undervisning
- Kunnskap og innsikt i ulike vitenskapelige disipliner på fakultetet og verdien av tverrfaglig samarbeid
- Erfaring med nasjonalt og internasjonalt utdannings- og forskningssamarbeid og samfunns- og arbeidsliv
- God organisasjonsforståelse, kunnskap om universitets- og høyskolesektoren, og innsikt i trender i høyere utdanning og forskning
- Kjennskap til bruk av digitale verktøy og inneha digital kunnskap
Personlige egenskaper:
- Evne til å ivareta fakultetets interesser og faglige bredde
- Gode samarbeidsevner og strategisk ledelse
- Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
- Evne til å skape et godt arbeids- og læringsmiljø som kjennetegnes av medvirkning og åpenhet
- Være motiverende, inkluderende, fleksibel
- Evne til å gjennomføre tiltak og prosesser
NMBU arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse i ledergruppene. Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillingsarbeid vil bli tillagt vekt ved rekruttering av prodekan.
Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger
Stillingen innplasseres i stillingskode 1474 Dekan med lønnsramme ltr. 81 – 84 (NOK 840 900 – 910 000), avhengig av kvalifikasjoner.
For interne søkere kan det inngås avtale om forsknings- og utdanningstermin etter endt åremål.
Nærmere opplysninger ved:
- Dekan Eva Falleth, tlf: +47 41908506, e-post til [email protected]
Det forutsettes tilstedeværelse på NMBU.
Slik søker du:
Søknad sendes elektronisk via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden.
Søknadsfrist: 30.04.2021
Søknaden må sendes elektronisk. Vedlegg til søknaden skal være: Curriculum vitae, vitnemål, attester og navn på tre referansepersoner.
Søkere som innkalles til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.