NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no.

Om avdelingen

Vår visjon er at NMBU IT skal gjøre det enklere å formidle, forske, lære og arbeide, gjennom effektiv og sikker bruk av teknologi.

NMBU IT har ca 50 årsverk med ansvar for drift, forvaltning og utvikling av NMBUs IT-systemer og -tjenester.

Avdelingen er organisert i 4 seksjoner: IT Brukerstøtte, IT Infrastruktur, IT System og IT Stab.

Ønsker du å bidra til gode IT-opplevelser for NMBUs studenter og ansatte?

Om stillingen

Ved IT-avdelingen er det ledig fast stilling som Seksjonssjef Infrastruktur.

Vi kan tilby:

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Godt og stimulerende samarbeidsmiljø
• Muligheter for selvstendig arbeid
• Stor grad av påvirkning, f.eks. på valg av teknologi 
• Kontorer i naturskjønne omgivelser 
• Fleksitid
• Ulike velferdsordninger
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle infrastrukturseksjonen
• Veilede og motivere seksjonens medarbeidere, samt sørge for kontinuerlig faglig utvikling og opplæring innenfor digital sikkerhet og infrastruktur.
• Lede IT-prosjekter fra konsept til ferdigstillelse, inkludert ressursallokering, tidsstyring og kvalitetskontroll.
• Utvikle og implementere IT-strategier som støtter universitetets overordnede mål og målsettinger.
• Sikkerhetsvurderinger knyttet til IT-tjenester
• Sikre at IT-tjenestene har brukerbehovet i sentrum
• Tett samarbeid med ledelse og andre avdelinger for å forstå behov og levere riktige IT-løsninger

Kompetanse:

Faglige kvalifikasjonskrav

Det kreves:

• Relevant høyere utdannelse på minimum bachelor-nivå
• Ledererfaring
• God tekniske forståelse av IT-infrastruktur
• Erfaring med cybersikkerhetsarbeid.
• Erfaring med ledelse av IRT-arbeid
• Erfaring fra UH-sektoren
• Relevante kurs og sertifiseringer innen fagområdene Cisco og/eller CheckPoint.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi ser etter deg som:

• Evner å håndtere komplekse utfordringer.
• Balanserer brukerbehov, teknologiske krav og forretningsmål
• Har erfaring med ledelse og evnen til å inspirere, motivere og utvikle et team av tekniske kompetente ansatte
• Har evne til å bygge relasjoner og inspirere medarbeidere
• God arbeidskapasitet og kan håndtere perioder med intensivt arbeid.
• Du liker å tilegne deg ny kunnskap og å utvikle deg i rollen.
• Er resultatorientert
• Trives med å lede prosjekter innen fagområdet.
• Har gode medmenneskelige egenskaper.

NMBU ønsker flere kvinner i faste teknisk administrative stillinger. Kvinner oppfordres derfor til å søke

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1211 Seksjonssjef, ltr. 64-87 (NOK 624500 – 1055200)

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Nærmere opplysninger ved:

• IT Direktør Ståle Mørch, mob 90695253

Informasjon til søkere

Slik søker du:

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden. 

Søknadsfrist: 08.07.2024

Legg ved vitnemål og eventuelle attester.

Din CV må legges inn i JobbNorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15. 

Søk stillingen