NMBU har et særlig ansvar for forskning og utdanning som sikrer livsgrunnlaget for fremtidige generasjoner. Bærekraft er forankret i alt vi gjør og vi leverer kunnskap for livet.
NMBU har 1800 ansatte, hvorav om lag 250 stipendiater, 6000 studenter og er organisert i sju fakulteter.
For NMBU er godt arbeidsmiljø preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no
Er du interessert i stilling som prorektor ved NMBU?
Om stillingen
Ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) er det ledig stilling som prorektor for forskning og innovasjon.
Prorektor for forskning og innovasjon har på delegasjon fra rektor det faglige og administrative ansvaret for forskning, etter- og videreutdanning, bibliotek, og to sentre innen klimaregulert planteforskning og husdyrforsøk. Prorektor for forskning og innovasjon inngår i rektors ledergruppe.
Prorektor for forskning og innovasjon har faglig og administrativt overordnet ansvar for å lede og utvikle NMBUs forskning, utvikling og innovasjon i henhold til NMBUs strategi og ambisjoner. I tillegg skal prorektor for forskning og innovasjon lede universitetets rådgivende utvalg innenfor forskning (FU) og ha personalansvar for leder av forskningsavdelingen.
Prorektor for forskning og innovasjon har ansvar for at fagområdet drives innenfor rammene gitt i regelverk, overordnets nivås beslutninger og universitetsstyrets vedtak. Videre skal vedkommende stimulere til fremragende faglige resultater og til at
NMBU lykkes i nasjonal og internasjonal konkurranse om ekstern finansiering.
Prorektor for forskning og innovasjon ansettes på åremål for 4 år. Prorektor kan være ansatt i to åremålsperioder.
Arbeidsoppgaver
Prorektorens viktigste oppgaver er å:
konkretisere og implementere NMBUs strategier og ambisjoner innen forskning og innovasjon
styrke NMBUs internasjonale omdømme og forskningsprofil der miljø og bærekraft står sentralt i alt vi gjør
utvikle profesjonell, god og kvalitetsfokusert forskningsledelse i hele organisasjonen inkludert gode forskningsetiske rutiner
styrke sammenhengen mellom forskning og utdanning og fremme tverrfaglig samarbeid mellom fakultetene
bidra til velegnede administrative tjenester og forskningsinfrastrukturer
skape en kultur for innovasjon
skape en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur
Kompetanse:
Kvalifikasjonskrav
Det kreves:
betydelig erfaring utover phd, fortrinnsvis innenfor et av NMBUs fagområder
erfaring fra forskning og innovasjon
ledererfaring
god kjennskap til uh-sektoren samt trender og utviklingstrekk av betydning for sektoren
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk
Ønskelig med:
innsikt i forskningspolitikk, forskningsfinansiering og forskningsinfrastruktur
innsikt i hvordan skape en god organisasjonskultur
kunnskap om hvordan skape gode medbestemmelsesprosesser
kunnskap om aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid
Personlige egenskaper
gode strategiske evner
resultatorientert, beslutningsstyrke og evne til prioritering
har en lederstil preget av samarbeid og dialog
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger
Stillingen innplasseres i stillingskode 0214 Rektor, lønnstrinn 90 - 96, lønnsspenn NOK 1 076 500 - 1 215 600. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
Nærmere opplysninger ved:
Administrasjonsdirektør Lars Atle Holm, tlf: +47 90111349, e-post: lars.atle.holm@nmbu.no og
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden.
Søknadsfrist: 26. oktober
Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Søkere som innkalles til intervju, må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten
