Assisterende studieledere for legeutdanningen 

UiT Norges arktiske universitet

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak) ved UiT Norges arktiske universitet (UiT) består av 10 institutter fordelt på fagområdene samfunnsmedisin, klinisk medisin, farmasi, klinisk odontologi, medisinsk biologi, helse- og omsorgsfag (sykepleie, fysioterapi, ergoterapi, radiografi), vernepleie, idrett, psykologi og Regionalt kompetansesenter for barn og unges psykiske helse (RKBU). Fakultetet driver forskning, utdanning og formidling i disse fagene og gir faglig bistand til helsevesenet i landsdelen. Fakultetet har totalt ca. 1400 ansatte fordelt på ca. 1000 årsverk, over 350 ph.d.-studenter og ca. 4800 bachelor-/master-studenter.

Helsefak samarbeider nært med helsetjenesten i Nord-Norge om utdanning av helsearbeidere. Dette inkluderer fleksible, desentraliserte utdanninger i flere fag. Videre er det et bredt helsevitenskapelig forskningssamarbeid med en rekke fagmiljøer lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Regionalt er forskningssamarbeidet særlig nært med andre fakulteter ved UiT, Helse Nord RHF, Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN), Nordlandssykehuset og Finnmarkssykehuset. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid i forskning og utdanning.

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer. Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.Les mer om oss på uit.no/helsefak

Ønsker du å bidra til utviklingen av legeutdanningen i Nord-Norge?

Assisterende studieledere for legeutdanningen ved UiT Norges arktiske universitet

Ønsker du å bidra til utviklingen av legeutdanningen i Nord-Norge?

Vi styrker nå studieledelsen og søker etter inntil tre assisterende studieledere for legeutdanningen ved UiT, i tillegg til ny studieleder! 

Om stillingen

Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Enhet for legeutdanning er det ledig inntil tre stillinger som assisterende studieleder i 20-50% stillingsgrad etter ønske. Stillingene lyses ut som åremål for 4 år, med mulighet for forlengelse i ytterligere to perioder. Det er gode karrieremuligheter etter endt åremål.

De tre assisterende studielederne vil sammen med studieleder utgjøre den faglige ledelsen for Enhet for legeutdanning (ELU) som sammen med de tre medisinske instituttene, Institutt for medisinsk biologi, Institutt for klinisk medisin og Institutt for samfunnsmedisin, ha ansvaret for drift og utvikling av legeutdanningen. I tillegg består ELU av leder for de to emnene Vitenskapelig kompetanse og Profesjonell kompetanse. ELU fungerer også som en felles administrasjon for legeutdanningen. De administrativt ansatte ledes av en egen seksjonsleder.

Legeutdanningen er et 6-årig profesjonsstudium. Det tas opp 181 studenter per år i ett årlig opptak. Medisin har utstrakt samundervisning de første 1 ½ år med profesjonsstudiet i odontologi, og har deler av første semester samundervisning med bachelor i ernæring. Legestudentene tilbringer de fire første studieårene i Tromsø, og har klinisk praksis i helseforetak og primærhelsetjenesten i Nord-Norge i store deler av femte studieår. I sjette studieår er omtrent 30 % av studentene i Bodø og Finnmark.

Arbeidsstedet er i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid, senest seks måneder etter å ha mottatt tilbud.

Hvilke arbeidsoppgaver vil du få?

Sentrale oppgaver vil blant annet være:

• Drift og videreutvikling av legestudiet i hht rammeplaner og fagplaner
• Lede programråd og ha sekretærfunksjon for programstyret
• Samarbeide tett med emneledere og delemneledere i studiet
• Videreutvikle studiet under økende opptak og desentralisering
• Samarbeide tett med ulike fagmiljøer ved UiT/UNN, med praksisinstitusjoner, og med studentene og deres organisasjoner
• Representere legestudiet overfor nasjonale og regionale myndigheter, aktuelle organisasjoner og andre utdanningsinstitusjoner

Her vil de tre assisterende studielederne ha et særlig ansvar for:

• Desentralisering i medisinstudiet – videreutvikling av de desentraliserte modellene, avtaler og samarbeid med helseforetakene og sykehusene
• Eksamen og evalueringsformer under studiet med et særlig søkelys på simulering og innføring av andre vurderingsformer som OSCE og portfolio
• Kvalitetsarbeid i forhold til praksis i både primær og spesialisthelsetjenesten
• Samhandling med UNN
• Skikkethetsarbeid

Høres det spennende ut? 

Flere opplysninger om stillingen kan du få av:

Instituttleder ved Institutt for klinisk medisin Maja-Lisa Løchen:

• E-post: maja-lisa.lochen@uit.no

eller instituttleder ved Institutt for medisinsk biologi Eva Sjøttem: 

• E-post: eva.sjottem@uit.no

eller instituttleder ved Institutt for samfunnsmedisin Torkjel Sandanger: 

• E-post: torkjel.sandanger@uit.no

Kvalifikasjoner

Stillingen krever at du har medisinsk embetseksamen. Annen helsefaglig bakgrunn kan vurderes i kombinasjon med betydelig kompetanse og kunnskap om legeutdanningen. 

For å lykkes må du også ha svært gode norskkunnskaper, kunne arbeide selvstendig men også i team, ha meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og være initiativrik og løsningsorientert.

Det vil vurderes som en fordel om du i tillegg har:

• Erfaring med ledelse 
• Kunnskap om og erfaring fra Helsefak og legeutdanningen i Tromsø
• Erfaring fra primær og/eller spesialisthelsetjenesten
• Førstestillingskompetanse og egen undervisnings- og veiledererfaring

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• En stor organisasjon med mange spennende muligheter
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordninger, som trening i arbeidstiden, treningslokaler på campus, bedriftsidrettslag og fortrinn til barnehageplasser

Stilling som assisterende studielder lønnes etter statens regulativ kode 1473. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Stillingens tilhørighet 

Stillingen vil ha sin tilhørighet til ett av de tre medisinske instituttene ved Det helsevitenskapelige fakultet; Institutt for klinisk medisin (IKM), Institutt for samfunnsmedisin (ISM) eller Institutt for medisinsk biologi (IMB), avhengig av den ansattes forskningsfelt og interesse.

Stillingsinnehaveren rapporterer til studieleder ved ELU i saker knyttet til profesjonsstudiet, og til aktuell instituttleder i forbindelse med ansettelsesforholdet. Hvis søkeren ikke har etablert forskningsaktivitet ved noen av instituttene ved søknadstidspunkt, vil stillingsinnehaveren rapportere til studieleder ved ELU i saker knyttet til profesjonsstudiet, og til instituttleder ved IKM i forbindelse med ansettelsesforholdet. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen