Spennende stilling som utstillingstekniker

Om stillingen

Naturhistorisk museum utlyser fast stilling som utstillingstekniker. NHM på Tøyen består av Botanisk hage, Klimahuset og bygninger som huser geologiske og zoologiske utstillinger. Vi har stigende besøkstall og skal utvide vårt publikumstilbud med nye utstillinger våren 2022.

Museet har i dag et variert program til ulike målgrupper som omfatter cirka 100 arrangementer årlig.

Vi ønsker å utvikle dette ytterligere og skape gode møteplasser og arenaer for læring og undring. Vi søker en initiativrik og selvstendig person med gode samarbeidsevner som kan ivareta vårt behov for tilsyn med utstillingene og drift av teknisk utstyr, herunder AV-utstyr og interaktive flater. Du bør trives med både praktiske og tekniske oppgaver. Samt å organisere større vedlikeholdsarbeider.

Stillingen inngår i Seksjon for utadrettet virksomhet. Det må påregnes noe kvelds- og helgearbeid da de fleste av våre arrangementer foregår utenom ordinær arbeidstid.

Arbeidsoppgaver

• Løpende tilsyn med og vedlikehold av utstillingene.
• Utbedring av skader, slitasje og defekte elementer.
• Montering og demontering av nye utstillinger.
• Praktiske gjøremål i forbindelse med arrangementer.
• Kontakt med eksterne leverandører.
• Etablering og oppfølging av serviceavtaler.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning, minimum gjennomført videregående nivå.
• Gode IT- og AV-kunnskaper.
• God teknisk innsikt.
• Erfaring fra tekniske fag og håndverksfag.

Ønskelig kompetanse:

• Erfaring fra utstillingsarbeid

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig.
• Resultatorientert og initiativrik.
• Positiv og fleksibel.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver og en variert arbeidsdag i nær kontakt med noen av Norges beste forskningsformidlere
• lønn fra 491 200 – 574 700 i stillingskode 1363, seniorkonsulent. Høyere lønn kan vurderes
• arbeidssted i Botanisk hage på Tøyen
• gode velferdsordninger
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev
• CV
• vitnemål, attester og liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson for spørsmål om stillingen: Wendy Helen Rosenlund, [email protected]

Kontaktperson for spørsmål om rekrutteringssystemet: HR-rådgiver David Ulleland, [email protected]

Søk på stillingen