Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Studiekonsulent (seniorkonsulent 1363)
Søknadsfrist: 17.01.2022
Publisert
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo er den eldste og høgst rangerte forskings- og utdanningsinstitusjonen i Noreg, med 28000 studentar og 7000 tilsette. Fagleg breidde og internasjonalt anerkjende forskingsmiljø gjer UiO til ein viktig samfunnsaktør.
Institutt for statsvitskap driv forsking, undervising og formidling. Instituttet har i dag ein fast vitskapleg stab på 33 tilsette, 13 stipendiatar, seks postdoktorar og ti administrativt tilsette. Instituttet har om lag 1100 studentar fordelt på bachelor-, master- og ph.d.- programma i statsvitskap, samt dei tverrfaglege bachelorprogramma i internasjonale studiar og offentlig administrasjon og leiing, og masterprogrammet i freds- og konfliktstudiar (PECOS). Instituttet er vertskap for Senter for ekstremismeforsking (C-REX).
Om stillinga
Institutt for statsvitskap har ledig ei fast stilling som studiekonsulent (seniorkonsulent SKO 1363). Vi søkjer ein kollega med godt overblikk og teft for studieadministrasjon. Den som blir tilsett vil få det administrative hovudansvaret for masterprogrammet i statsvitskap og skal bidra aktivt i vidareutviklinga av instituttets studietilbod.
Stillinga inngår i instituttet sin administrasjon på 13 personar, og du vil også arbeide tett med våre undervisarar. For nærare informasjon om instituttet, sjå nettsida vår.
Arbeidsoppgåver
Administrativ koordinator for masterprogrammet i statsvitskap:
Studiestart
Studierettleiing
Evaluering og kvalitetssikring av studieplan og emne
Vidareutvikling av studietilbodet i samarbeid med undervisingsleiar
Sakshandsaming
Førebuing av saker for programrådet og iverksetting av tiltak
Tilrettelegging for studentar
Andre oppgåver i studieadministrasjonen:
Opptak av nye studentar til instituttet sine to masterprogram
Undervisings- og timeplanlegging for alle emne på masternivå
Administrativ støttefunksjon for Canvas
Andre oppgåver kan bli lagt til stillinga.
Kvalifikasjonskrav
Erfaring frå studieadministrativt arbeid.
Utdanning frå universitet eller høgskule minimum tilsvarande bachelorgrad. Særs relevant og dokumentert realkompetanse kan erstatte utdanningskravet
Samfunnsvitskapleg eller tilgrensande utdanning, gjerne statsvitskap
God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk
Det er ei føremon med god administrativ IT-kompetanse og erfaring med studieadministrative verktøy som FS, Canvas, TP og RT.
Vi stiller store krav til at du er personleg egna til stillinga, og vil vektlegge følgjande eigenskaper
Gode samarbeidsevne
Du er nøyaktig og har god ordenssans
Evne til å handtere og organisere mange oppgåver samstundes ein aktiv og open arbeidsmetodikk
Evne til å ta ansvar og jobbe sjølvstendig og systematisk
Vi tilbyr
løn som stillingstittel kode xxxx fastsetjast etter individuell vurdering innanfor eit spenn mellom kr xxx xxx og kr xxx xxx, avhengig av kompetanse evt. og ansiennitet
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordningar
trening i arbeidstida
god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse
Søknaden skal innehalde
søknadsbrev
CV
Evt. vitnemål, attestar, liste med 2-3 referansar (namn, tilknyting til søkjar, e-postadresse og telefonnummer)
Søknad (evt. med vedlegg) må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt, Jobbnorge.
Andre opplysningar
Aktuelle søkjarar vil bli kalla inn til intervju.
I høve til offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjorde sjølv om søkjaren har bede om ikkje å bli oppført på søkjarlista.
UiO har eit personalpolitisk mål om å oppnå ei balansert kjønnssamansetjing og rekruttere personar med innvandrarbakgrunn. Eventuelt ved leiarstilling med mindre enn 40 % kvinnedel oppmodast kvinner særskild til å søkje.
Inkludering og mangfald er ein styrke. UiO har eit personalpolitisk mål om å oppnå ei balansert kjønnssamansetjing. Vidare ønskjer vi medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv. Vi vil leggje til rette for medarbeidarar som har behov for det.
Om det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.