Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Psykologisk institutt

Om stillingen

Det er ledig stilling som forskningskoordinator (seniorkonsulent SKO1363) ved Psykologisk Institutt, Universitetet i Oslo (UiO). Stillingen er fast, men grunnlaget og innholdet i stillingen beror på ekstern finansiering for en periode på fire år. Stillingen vil være tilknyttet forskningsgruppen for hjerneavbildning ved Senter for Presisjonspsykiatri ved UiO og Oslo Universitetssykehus. Senteret springer ut fra NORMENT, som er et nylig avsluttet Senter for Fremragende Forskning, og fokuserer på årsaker og behandling av psykiske lidelser. 

Forskningsgruppen er en tverrfaglig og aktiv gruppe som bruker hjerneavbildning sammen med annen type informasjon (for eksempel genetikk, helse- og populasjonsregistre, klinisk informasjon og kognitive tester) for å skaffe ny kunnskap om psykiske lidelser. Personen som ansettes vil ha en nøkkelrolle i gruppen og bli involvert i planleggingen, koordineringen og gjennomføringen av spennende forskningsprosjekter om hjernen og psykisk helse i ulike faser av livet. 

Arbeidsoppgaver

• Tilby administrativ støtte til forskningsgruppen (f.eks i forbindelse med prosjektsøknader og kontakt med samarbeidspartnere, forskningsetikk og personvern, timelister osv).
• Daglig koordinering av forskningsteknikere, assistenter og studenter som er involvert i datainnsamling.
• Koordinering av forskningsprosjekter, herunder blant annet rekruttering og booking av deltakere. Det er også aktuelt å bidra direkte i datainnsamling, herunder prosedyrer knyttet til MR-undersøkelser, blodprøver og kognitiv testing. 
• Kvalitetssikring av prosedyrer og data. 
• Internt og eksternt informasjonsarbeid (f.eks oppdatering av nettsider, sosiale medier). 
• Fasilitere faste møter for forskningsprosjekter.

Avhengig av kandidatens erfaring, bakgrunn og interesser kan det også inngå arbeid med utforming av strategiske dokumenter, prosjektsøknader og rapportering, samt utvikling av forskningsprotokoller og -prosedyrer.

Kvalifikasjonskrav 

• Dokumentert erfaring og interesse i fagfeltet.
• Utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende bachelornivå. 
• Erfaring innen forskning, koordinering og forskningsadministrasjon er nødvendig.
• Mye av kommunikasjonen i gruppen foregår på engelsk. Gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper er derfor en forutsetning. Kandidaten må også beherske norsk.
• Dokumentert erfaring med innsamling og behandling av MR-data og kognitive tester.
• Noe interesse og erfaring med programmering og Linux.

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt, systematisk, effektiv, omgjengelig, og samvittighetsfull.
• Høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig.
• Høy grad av gjennomføringsevne. 
• Sterke muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter.
• Sterke samarbeidsevner.
• Evne til å trives og jobbe effektivt i en fleksibel arbeidssituasjon.

Vi tilbyr

• Lønn som seniorkonsulent (SKO 1363) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 548 600 og kr 624 500, avhengig av kandidatens bakgrunn og erfaring.
• Nøkkelrolle i en aktiv og tverrfaglig forskningsgruppe, med stor fleksibilitet og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag. Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes.
• Avhengig av erfaring og interesser vil det gis anledning til å sette av tid til fagutvikling, kompetanseheving og selvstendig arbeid knyttet til for eksempel forskning og utvikling av publikasjoner. 
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
• Trening i arbeidstiden.
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse.
• Oppstartdato: Høsten 2024

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev som redegjør for bakgrunn og motivasjon for å søke stilingen, samt kort beskrivelse av karriereplan.
• CV med informasjon om utdanning og arbeidserfaring, med vekt på relevant erfaring knyttet til stillingen. 
• Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
• Vi vil legge særlig vekt på personlige egenskaper og relevant erfaring. 

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Avdelingsleder Elisabeth Gråbøl-Undersrud, tlf +47 922 57 780, epost elisabeth.grabol-undersrud@psykologi.uio.no
• Prosjektleder Lars T. Westlye, tlf +47 971 63 221, epost l.t.westlye@psykologi.uio.no

For spørsmål knyttet til det elektroniske rekrutteringssystemet: HR-konsulent Mathilde Røed Jørgensen, e-post: m.r.jorgensen@psykologi.uio.no 

Søk på stillingen