Vil du bidra til bærekraftig utvikling gjennom strategisk kommunikasjon?

Om stillingen

Verden står overfor store utfordringer: Klimakrise, naturkrise, fattigdom, helseutfordringer, krig og demokratier under press. Skal vi finne gode løsninger, må vi få ny kunnskap på bordet. Og det er akkurat det vi holder på med ved Universitetet i Oslo.

Universitetet i Oslo er et ledende europeisk universitet, med et høyt ambisjonsnivå for forskning, utdanning og formidling. Vi har også et høyt ambisjonsnivå for selve virksomheten vår, og har nylig ferdigstilt en helhetlig klima- og miljøstrategi som skal vise vei når våre 7.500 ansatte og 28.000 studenter skal bidra til å skape et mer bærekraftig samfunn.

For å få til dette, er strategisk kommunikasjon et viktig verktøy. Det handler om å være i dialog med studenter, forskere, samarbeidspartnere, beslutningstakere, media og offentligheten for øvrig i ulike kanaler.

Vi trenger deg som vil bruke din kommunikasjonsfaglige kompetanse og tid hos landets ledende kunnskapsinstitusjon. Du kommer til å være tett på forskningsfronten i en organisasjon som har forpliktet seg til å gå foran på veien mot et bærekraftig samfunn.

Du er en erfaren seniorrådgiver som liker å jobbe opp mot ledelsen og som har bred erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid i grenselandet mellom politikk og fag. Du har også solid erfaring med krisekommunikasjon. Stillingen hører inn under ledelsens kommunikasjonsstab, som arbeider på kryss og tvers av universitetets virksomhet. Gode samarbeidsevner er derfor nødvendig.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide strategisk med kommunikasjon som virkemiddel, utvikle strategier og være pådriver for gjennomføring.
• Samarbeide med ledelse og andre om å utvikle universitetets virksomhetskommunikasjon.
• Bistå ledelsen i myndighetskontakt og samfunnskontakt.
• Skrive utkast til taler, kronikker, blogger, videomanus og presentasjoner for universitetsledelsen.
• Følge opp daglige mediehenvendelser gjennom rullerende pressevakt.
• Delta og i noen sammenhenger lede krisekommunikasjonsarbeid.
• Følge med i samfunnsdebatter, mediebildet og relevant omverden og gi råd til ledelsen.
• Delta i prosjekt- og utviklingsarbeid i samarbeid med andre deler av universitetet.
• Koordinere og lede ulike prosesser.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning minimum tilsvarende masternivå. Realkompetanse med relevans for de konkrete oppgavene som hører til stillingen kan erstatte utdanningskravet.
• Minst fem års erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid i større virksomheter, inkludert rådgivning (helst på toppledernivå), strategiutvikling, virksomhetskommunikasjon, krisehåndtering, omverdensanalyser og håndtering av mediehenvendelser.
• Praktisk erfaring fra virksomhet som medier, politikk, forvaltning og/eller akademia er en fordel.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• God forståelse for strategisk bruk av ulike kanaler.
• Erfaring fra påvirkningsarbeid og samfunnskontakt, god samfunnsforståelse.
• Erfaring med skriving av taler, presentasjoner og lignende.

Personlige egenskaper

• Svært gode samarbeidsevner, fleksibel, engasjert, løsningsorientert.
• Jobbe systematisk og effektivt, men også ha evne til å ha mange baller i lufta samtidig.

Stillingen rapporterer til kommunikasjonsdirektør

Vi tilbyr

• Lønn som seniorrådgiver kode 1364 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 661 400- 814 900 avhengig av kompetanse.
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Avdelingsdirektør: Berit Kolberg Rossiné , telefon 900 53 926, e-post: b.k.rossine@admin.uio.no

Søk på stillingen