Vi søker en racer på sosiale medier!

Om stillingen

Vi har en ledig fast stilling som kommunikasjonsrådgiver (seniorrådgiver SKO 1364/rådgiver SKO 1434) i Seksjon for forskning og kommunikasjon i Fakultetsadministrasjonen.

Er du faglig sterk, en racer på sociale medier og vil være med å utvikle det kommunikasjonsfaglige arbeidet ved fakultetet? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Det utdanningsvitenskapelige fakultet har en unik bredde i norsk sammenheng. Som kommunikasjonsrådgiver skal du bidra til å formidle vår forskning og kompetanse.

Stillingen omfatter innholdsproduksjon og utviklingsarbeid, og du må trives med begge deler. Fakultetets samlede kommunikasjonsressurser er fordelt på institutter og fakultet. Her vil du samarbeide tett med kommunikasjonsmedarbeidere på fakultetet og grunnenhetene.

Stillingen rapporterer til seksjonssjef for Seksjon for forskning og kommunikasjon.

Arbeidsoppgaver

• Innholdsproduksjon tilpasset fakultetets kanaler og målgrupper i sosiale medier
• Videoproduksjon (fra idé til ferdig produkt, inkludert filming, redigering og teksting)
• Koordinere fakultetets sosiale mediearbeid og -redaksjon
• Kompetanseheving, utvikling og rådgivning knyttet til sosiale medier
• Ansvar for fakultetets kanalstrategi
• Bidra til å følge opp fakultetets kommunikasjonsstrategi i samarbeid med fakultetets kommunikasjonsredaksjon
• Jobbe strategisk med sosiale medier, basert på analyser og evaluering
• Podkast-produksjon

Det tas forbehold om at det kan gjøres endringer i stillingens arbeidsoppgaver ved behov.

Vi ser etter deg som har:

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende bachelornivå. For ansettelse som seniorrådgiver, minimum tilsvarende masternivå. Realkompetanse kan erstatte utdanningskravet.
• Bred og relevant arbeidserfaring med sosiale medier og formidling via andre digitale kanaler
• Omfattende erfaring med fotografering og videoproduksjon
• Erfaring med Adobe Acrobat Pro som arbeidsverktøy
• Forståelse av brukerreiser og hvordan ulike digitale løsninger og kanaler henger sammen
• Erfaring med rådgivning og strategiarbeid
• God formuleringsevne på bokmål, nynorsk og engelsk

For ansettelse i stilling som seniorrådgiver kreves det omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner.

Ved ansettelse i rådgiverstilling vil arbeidsoppgavene være tilpasset søkerens erfarings- og kvalifikasjonsnivå hva angår vanskelighetsgrad og selvstendighet.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

• er interessert i forskningsformidling, rekruttering og utdanningsvitenskapelige spørsmål
• har interesse og engasjement for forholdet mellom akademia og samfunn, med et blikk for de gode historiene
• er god til å formidle komplekse budskap på en enkel måte
• er kreativ, initiativrik, selvgående og fleksibel
• har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver som du selv vil være med å påvirke
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• Lønn som seniorrådgiver, SKO 1364, fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom 626 300 og 728 100 kr avhengig av kompetanse
• Lønn som rådgiver, SKO 1434, fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom 573 900 og 636 700 kr avhengig av kompetanse
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev med inntil 3 lenker/referanser til egne arbeider relevant for stillingen
• CV
• Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Søknader vil bli behandlet etter søknadsfristens utløp.

Aktuelle søkere vil bli kontaktet etter søknadsfristens utløp (uke 31) og invitert til intervju.

Intervjuer vil gjennomføres i uke 32 og 33, med forbehold om endringer.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

Har du spørsmål om stillingen?

• Seksjonssjef, Linn Kristin Stølan kan kontaktes i perioden 21.-24.juni og fra og med 25. juli.

Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen?

• Ta kontakt med HR seniorkonsulent Emma Stjärnkvist personal@uv.uio.no

Søk på stillingen