Ledig stilling på Universitetet i Stavanger
Instituttleder ved Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi
Søknadsfrist: 29.02.2020
Om stillingen
Instituttleder er leder for den samlede virksomheten ved Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi. Hun/han rapporterer til dekan og inngår i ledergruppen ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet.
Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi er et forskningsaktivt institutt og ansatte er engasjert i flere prosjekter med internasjonale og nasjonale samarbeidspartnere. Instituttleder skal styrke dette faglige engasjementet ved å legge til rette for og stimulere til gode forskningsmiljøer og høy kvalitet i utdanningene, samt inspirere og motivere studenter og ansatte til faglig utvikling.
Instituttleder skal sørge for at de samlede ressursene brukes på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets målsettinger, videreutvikle instituttets strategi og initiere endringer som er nødvendig for gjennomføring av strategien.
Til stillingen ligger personalansvar for instituttets ansatte samt resultatansvar for studier, forskning og instituttets økonomi. Instituttleder skal også legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet.
Instituttleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i ytterligere to perioder på fire år. Stillingen er ledig fra 1.9.2020.
Arbeidsspråk er norsk og engelsk.
Nærmere informasjon om ansvarsområde og arbeidsoppgaver fremgår av generell stillingsbeskrivelse for instituttledere ved UiS.
Om instituttet
Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, som er en del av Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, tilbyr studier fra bachelorgrad, via mastergrad til doktorgrad. Instituttet har stor spennvidde og dekker studieprogrammene biologisk kjemi, kjemi og miljø. Instituttet har ansvar for all grunnleggende kjemiundervisning ved fakultetet. Det er i dag omlag 60 ansatte (inklusiv stipendiater og postdoktorer) og 230 studenter tilknyttet instituttet. Les mer om instituttet på våre nettsider.
Kvalifikasjonskrav
Vi søker etter en utviklingsorientert instituttleder som har:
- en motiverende og inkluderende lederstil preget av integritet, samarbeid og nyskaping
- relevant erfaring, ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon er en fordel
- vist prioriterings- beslutnings- og gjennomføringsevne
- evne til å inspirere til faglig utvikling
- vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå innenfor et relevant fagområde for instituttet og viser engasjement for fagområdene ved instituttet
- relevant erfaring fra undervisning, forskning og formidling på universitets-/høgskolenivå
- evne til å bygge tillit og nettverk, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk
Vi tilbyr
- interessante og utviklende lederoppgaver i en stor og samfunnsviktig organisasjon
- en sentral lederposisjon ved fakultetet og et godt samarbeidsklima i lederkollegiet
- en god mulighet til å være med å forme framtida gjennom utvikling av undervisning, forskning og formidling
- lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 17.500, kode 1475, kr 900.000-1.000.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
- gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- mer om ansattgoder og fordeler på uis.no
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
- Dekan Øystein Lund Bø, epost oystein.l.bo@uis.no, tlf 51 83 17 01
Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til teamleder rekruttering May Merete Tjessem Opdal, e-post: may-m.t.opdal@uis.no, tlf:51 83 30 11 / 402 39 696.
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring. Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp.
Universitetet ønsker flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i Staten.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i JobbNorge.