Universitetet i Stavanger vil være en drivkraft i innovasjon og omstilling av samfunnet. Grønn omstilling står sentralt i vår virksomhet, med bærekraft på vei inn i alle studieprogrammer. Våre satsingsområder er energi, helse og velferd og læring for livet.
Her kommer du til en arbeidsplass preget av fremragende forskere, yrende studentliv og høy trivsel blant våre 1900 ansatte. Vi er et åpent universitet, raust og inkluderende, med levende møteplasser for kritisk refleksjon, kunnskapsdeling og konstruktiv debatt. Ett av våre fremste kjennetegn er utstrakt samarbeid med arbeidslivet, både i forskning og utdanning.
UiS satser på innovative og fleksible læringsmetoder for våre 12.000 studenter. Vi er med på å fornye europeisk høyere utdanning gjennom ECIU University, et flaggskip-initiativ i EU. Dette gir unike muligheter for læring, utveksling og utvikling for våre studenter og ansatte
Universitetet ligger i Norges tredje største byregion med 340.000 innbyggere. Regionen er internasjonal og har et dynamisk arbeidsliv, spennende kulturliv og rik tilgang på naturopplevelser. Som ansatt får du tilgang til billigere kollektivtransport, trening i arbeidstiden, mulighet for fleksibel arbeidstid og boliglån i Statens pensjonskasse.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt - vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Vil du lede utvikling av undervisning, forskning og formidling innen sosialfag?
Om stillingen
Da vår nåværende instituttleder skal over i rollen som dekan ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, søker vi en som kan overta som instituttleder ved Institutt for sosialfag fra august 2024.
Som instituttleder vil du blant annet:
være leder for den samlede virksomheten ved instituttet, rapportere til dekan og inngå i ledergruppen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet
ha personalansvar for instituttets ansatte
sørge for at de samlede ressursene brukes på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets og fakultetets målsettinger
videreutvikle instituttets strategi og initiere endringer som er nødvendig for gjennomføring av strategien
ha resultatansvar for studier, forskning og instituttets økonomi, samt legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet
Instituttleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i totalt tre perioder. Dette etter offentlig kunngjøring og ansettelse i samsvar med kvalifikasjonsprinsippet i staten.
Om instituttet
Institutt for sosialfag er et spennende institutt med flere undervisnings- og forskningsprosjekter i samarbeid med internasjonale og nasjonale partnere. Instituttet tilbyr utdanninger på bachelor og masternivå innen sosialt arbeid, barnevern og psykologi, og har i dag om lag 75 ansatte og 950 studenter.
Våren 2024 fikk universitetet akkreditering for profesjonsstudium i psykologi, og forutsatt finansiering vil studieprogrammet starte så raskt som mulig. Det planlegges da for å samle universitetets psykologistudier og kompetanse i et eget institutt under Det samfunnsvitenskapelige fakultet.
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Vi legger til rette for deg med nedsatt funksjonsevne, og tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i staten.
Nærmere informasjon
Dette er en viktig stilling for fakultetet, og vi oppfordrer deg som er interessert i å søke om å kontakte:
Dekan Turid Borgen for en prat om stillingen, tlf 51831688 / 93266522, epost: turid.borgen@uis.no
Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, e-post: helene.e.figved@uis.no, tlf: 51831558.
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
