LEDIG STILLING PÅ UNIVERSITETET I STAVANGER
Instituttleder - Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk
Søknadsfrist: 14.08.2022

Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk søker Instituttleder
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig åremålsstilling som instituttleder ved Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk fra 1.1.2023.
Instituttleder er leder for den samlede virksomheten ved instituttet, rapporterer til dekan og inngår i ledergruppen ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora.
Fakultetet har store ambisjoner for videre utvikling av studieprogrammene og forskningsaktiviteten ved instituttet i nært samarbeid med praksisfeltet. Vi har som ambisjon å utdanne de beste lærerne i landet. I strategien har fakultetet blant annet fastsatt at en i årene fremover skal øke:
- kvaliteten i studieprogrammene, herunder rekruttering, innhold og gjennomstrømming
- eksternt finansierte forsknings- og utdanningsprosjekt som bidrar til å øke kvaliteten på utdanningene
En viktig oppgave for instituttleder er å inspirere, tilrettelegge og motivere til intern og ekstern samhandling, resultatoppnåelse samt utvikling av et godt arbeids- og læringsmiljø. Instituttleder skal være en drivkraft i den faglige, strategiske og organisatoriske utviklingen.
Nærmere informasjon om ansvarsområde og arbeidsoppgaver fremgår av generell stillingsbeskrivelse for instituttledere ved universitetet.
Arbeidsspråket er norsk og engelsk.
Instituttleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i totalt tre perioder. Dette etter offentlig kunngjøring og ansettelse i samsvar med kvalifikasjonsprinsippet i staten.
Om fakultetet og instituttet
Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora er regionens viktigste institusjon for utdanning av lærere til barnehage, grunnskole, videregående skole, høyskole og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innenfor idrett, språk, religion, historie, samt åtte masterprogrammer og to doktorgradsutdanninger. Fakultetet har tre nasjonale sentre: Nasjonalt senter for leseopplæring og leseforskning (Lesesenteret), Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU), samt Filiorum – Senter for barnehageforskning. Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommuner og fylke om etter- og videreutdanning. Totalt har fakultetet om lag 3.300 studenter og 460 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærerutdanning, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitenskap, Lesesenteret, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.
Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk har ansvar for grunnskolelærerutdanning for 1 – 7. trinn og 5 – 10. trinn. Instituttet har ansvar for master i spesialpedagogikk, master i idrettsvitenskap, bachelor i idrett, samt årsstudium i kunst og håndverk, drama og idrett. I tillegg har instituttet ansvar for videreutdanninger i engelsk og matematikk samt veiledning av nyutdannede lærere. Instituttet har et aktivt forskningsmiljø og mange av våre ansatte er også involvert i desentralisert kompetanseutvikling i nært samarbeid med skoler og skoleeiere. Det er i dag nærmere 100 ansatte og 1.150 studenter tilknyttet instituttet. Det pågår en omorganiseringsprosess av instituttet, som uansett utfall, vil føre til reduksjon i antall ansatte som rapporterer direkte til instituttleder.
Les mer om instituttet og aktiviteten her på våre nettsider
Kvalifikasjoner
Vi søker etter en utviklingsorientert instituttleder som har:
- en motiverende og inkluderende lederstil preget av integritet, samarbeid og nyskaping
- relevant erfaring, ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon og ledelse av omstillingsprosesser er en fordel
- god kjennskap til norsk utdanningskontekst
- prioriterings-, beslutnings-, og gjennomføringsevne
- vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå innenfor et relevant fagområde for instituttet
- relevant erfaring fra undervisning, forskning og formidling på universitets-/høgskolenivå, herunder erfaring med utvikling av utdanning og utdanningskvalitet, og søknad om ekstern finansiering av utdannings-/forskningsprosjekt
- gode kommunikasjonsferdigheter på norsk eller et annet skandinavisk språk og engelsk
- evne til å bygge og ivareta nettverk og allianser, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
Vi tilbyr
- en sentral lederposisjon ved fakultetet og et godt samarbeidsklima i lederkollegiet
- dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljø
- interessante og utviklende lederoppgaver
- et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- en god mulighet til å være med å forme framtida gjennom utvikling av undervisning, forskning og formidling
- lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 17.500, kode 1475, kr 940.000 - 1.050.000 bto pr år. Herfra trekkes lovfestet pensjonsinnskudd. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
- mulighet for retrettstilling og seks måneders oppdateringstid etter endt åremålsperiode som instituttleder
- gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- mer om ansattgoder og fordeler på uis.no
Mangfold
Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universiell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nesatt funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i staten.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
- Dekan ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora Odd Magne Bakke, epost: odd.m[email protected] tlf: 51 83 23 41
Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til teamleder rekruttering May Merete Tjessem Opdal, e-post: [email protected], tlf: 51 83 30 11.
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaringsamt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.