Førstekonsulent / rådgiver / seniorrådgiver - Seksjon for utdannings- og kulturstatistikk
Søknadsfrist: 24.05.2021
Statistisk sentralbyrå
Statistisk sentralbyrå - tall som forteller
Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for utvikling, utarbeiding og formidling av offisiell statistikk i Norge. Statistikk, forskning og analyse fra SSB bidrar til innsikt om samfunnsutviklingen, danner grunnlag for det offentlige ordskiftet og gir mulighet for informerte beslutninger.
SSB er en kunnskapsorganisasjon med faglig utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter. Vi har et stort kontaktnett, også internasjonalt. Vi har 830 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet. Kompetente og motiverte medarbeidere er avgjørende for at vi skal kunne nå målet om å være den fremste leverandøren av fakta om norske samfunnsforhold.
Ønsker du spennende oppgaver knyttet til statistikk om kultur- og mediebruk?
Vi søker deg som vil være med å videreutvikle produksjonsløp, analyser og statistikk basert på Kulturbruksundersøkelsen og Mediebruksundersøkelsen. Med god tall- og IT-forståelse, analytiske evner og tematisk engasjement vil du bidra inn i dette arbeidet. De ulike feltene på seksjonen jobber tett sammen, og stillingen vil også innebære å jobbe tverrgående i ulike team både med tanke på analyser og utviklingsprosjekter.
Seksjonen har som hovedoppgave å lage og formidle relevant statistikk som kan bidra til å dekke samfunnets behov for kunnskap om alle deler av utdanningsløpet, kultur og media, Den norske kirke og tros- og livssynssamfunn. Vi samarbeider med en rekke aktører på kultur- og medieområdet, blant annet Medietilsynet, Kulturrådet og Kulturdepartementet. Seksjonen består av i underkant av 30 medarbeidere og holder til i Kongsvinger.
Arbeidsoppgaver
Produsere og publisere offisiell statistikk som brukere har behov for
Bidra særlig til å videreutvikle produksjonsløp og ulike statistikk- og analyseprodukter basert på Mediebruks- og Kulturbruksundersøkelsen
Kvalitetssikre og klargjøre data for bruk i statistikkproduksjon og analyse
Formidle statistikk og analyseresultater til ulike målgrupper og i ulike fora
Utarbeide rapporter og analyser rundt ulike problemstillinger innenfor seksjonens ansvarsområde
Bidra i tverrgående arbeid og til utvikling av seksjonen
Bidra til å ivareta god dialog og samhandling med viktige samarbeidspartnere
For stillingskode som rådgiver og seniorrådgiver vil det bli stilt høyere krav til selvstendighet i oppgaveløsning
Kvalifikasjoner
Utdanning på mastergradsnivå, for eksempel samfunnsfag, økonomi, IT eller statistikk. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
God tallforståelse og evne til å sette tall inn i en større sammenheng
Gode IT-kunnskaper, for eksempel i bruk av Python, R, SAS eller lignende analyseverktøy. Erfaring fra arbeid med visualisering av data og statistikk er en fordel
Svært god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk
Erfaring fra arbeid med analyser og skriftlige fremstillinger basert på kvantitative data og metoder er en fordel
Kjennskap til utviklingstrekk innenfor kultur- og mediebruk er en fordel
Personlige egenskaper
Nøyaktig og glad i å arbeide med tall
Analytisk og opptatt av å trekke ut og presentere essensen av komplekse problemstillinger
Initiativrik og nytenkende
Evne til å arbeide selvstendig og systematisk, samtidig som en liker å jobbe i lag med andre
Fleksibel og åpen for variasjon og nye utfordringer
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
Vi tilbyr
Spennende og utfordrende oppgaver i en seksjon med tverrfaglig kompetanse
Lønn som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver, kr. 458 900 - 630 500 etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for søkere som er særlig godt kvalifiserte
Et sterkt faglig miljø med muligheter for egenutvikling, i en virksomhet med et viktig samfunnsansvar
Fleksibel arbeidstid, hjemmearbeidsløsninger, treningstilbud og god pensjonsordning
Hyggelige lokaler med parkeringsmuligheter
Generelt
Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter