LEDIG STILLING PÅ UNIVERSITETET I STAVANGER
Elektroingeniør til kognitiv lab
Søknadsfrist: 29.05.2022

Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som elektroingeniør ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet, Institutt for data- og elektroteknologi, Laboratoriet.
Den som ansettes skal bistå i oppbygging og drift av et tverrfaglig prosjektlaboratorium med utstyr for kognisjons-, atferds- og nevroforskning. Arbeidsoppgavene vil være meget varierte og inkluderer samarbeid på tvers av avdelinger i et internasjonalt miljø.
Vi ønsker en nysgjerrig person som følger med i fagområdet, som ønsker videreutvikling både for seg selv og vår aktivitet.
Les mer om Kognitiv lab her.
Hovedoppgaver
- oppsett, utvikling, drift og vedlikehold av laboratorier og -utstyr. Sentralt utstyr for måling i kognitiv lab er EEG, EKG, «eye tracking», kamerabasert ansiktsuttrykk-analyse, bioimpedans
- bistå studenter, stipendiater og vitenskapelig ansatte i forskningsarbeid
- ivareta helse, miljø, sikkerhet og kvalitet (HMS-K)
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- relevant utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis med bakgrunn i instrumenteringsteknikk. Nyutdannede og studenter som er nær ved å avslutte utdanningen oppfordres til å søke. Tiltredelse i stillingen forutsetter fullført bachelorutdanning.
- erfaring med bruk av IT-verktøy for datainnsamling, og videre håndtering og analyse
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Videre legges det vekt på at du:
- forståelse for pasientsikkerhet (medisinsk utstyr)
- er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommende
- har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- er selvstendig, effektiv og strukturert
- er proaktiv, resultatorientert og tar ansvar for gjennomføring av gode arbeidsprosesser
Vi tilbyr
- varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
- et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.103, kode 1087- overingeniør, kr 540 00 - 640 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
- medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
- mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider
Mangfold
Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nesatt funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til laboratoriet og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Her kan du lese mer om mangfoldsrekruttering og hvordan vi behandler søknader.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til til:
- Laboratorieleder Ståle Freyer, tlf: 51 83 20 19, e-post: [email protected]
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgivar Rosa Andrade, tlf: 51 83 11 91, e-post: [email protected].
Søknad
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, karakterutskrift (om du ikke har fullført utdanningen), attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.