Rådgiver / seniorrådgiver i HR-avdelingen (Vikariat)
Søknadsfrist: 24.09.2023
Publisert
Kristiania
Kristiania leverer forskning og utdanning innen ledelse, organisasjon, markedsføring, kommunikasjon, informatikk, helsevitenskap, innovasjon og kunstfag. Med over 16.500 studenter og et stort utdanningstilbud i Oslo, Bergen og på nett, er Kristiania Norges største uavhengige breddehøyskole. Kristianias oppdrag er å bidra til Norges sosiale og økonomiske utvikling gjennom en problemdrevet og anvendt kunnskapsutvikling og -formidling, i nært samarbeid med arbeidslivet. For å kunne utføre dette oppdraget på en mest mulig effektiv måte, har Kristiania som mål å bli Norges første uavhengige universitet.
Vikariat som rådgiver/seniorrådgiver i HR-avdelingen
Som følge av at en av våre ansatte skal ut i permisjon, søker vi etter en dyktig og samarbeidsvillig person til et vikariat som rådgiver eller seniorrådgiver. Vikariatet er planlagt med oppstart fra senest januar 2024, med varighet på ett år. HR-avdelingen består i dag av 11 dyktige og engasjerte medarbeidere, og vi har et godt arbeidsmiljø. Den som ansettes vil være en viktig bidragsyter og ressurs for avdelingen, som til daglig samarbeider tett med både ledere og ansatte i organisasjonen. Vi ser etter deg som har erfaring med HR fra A-Å, raskt kan sette seg inn i oppgaver og rutiner, og som trives med å arbeide med et bredt spekter av HR-faglige oppgaver. Stillingen rapporterer til HR-direktør.
Arbeidsoppgaver i perioden:
Rådgiver for ledere og ansatte
Bistå ledere administrativt og operativt i rekrutteringsprosesser
Delta aktivt i utvikling/ videreutvikling av HR-policies, HR-prosesser og HR-systemer
På selvstendig grunnlag kunne håndtere enklere personalsaker
Utforming av kontrakter inkl lønnsvurdering før ansettelse
Operativt ansvar for utvikling av prosesser og rutiner innenfor HR-området, både internt i HR-avdelingen og i organisasjonen
Delta i relevante prosjekter/evt utvalg
Superbruker på HR-systemer
Annet forefallende arbeid
Utdanning og kvalifikasjoner:
Høyere utdanning innen relevant arbeidsområde, minimum bachelornivå
Fortrinnsvis 3-5 års relevant arbeidserfaring, gjerne fra tilsvarende stilling
Det er ønskelig med:
Kunnskap om rekrutteringsprogrammer og relevante HR-systemer
God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
God kunnskap innenfor Office-pakken
Gode kommunikasjonsevner; både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
Fordel med erfaring fra UH-sektoren, men ikke et krav
Vår nye kollega er en person som er:
Selvstendig, ansvarsbevisst og profesjonell
Strukturert og evner å jobbe operativt
Stor gjennomføringsevne
Målbevisst og resultatorientert
Gode samarbeidsevner
Tillitsfull og serviceinnstilt
Kommuniserer godt muntlig og skriftlig
Administrative og organisatoriske evner
Det blir lagt vekt på personlig egnethet for stillingen.
Kvalifikasjoner, erfaring og bakgrunn vil avgjøre om det ansettes en rådgiver eller seniorrådgiver. Vi ber deg om å spesifisere om du søker på stilling som rådgiver eller seniorrådgiver i søknaden din.Det vil forventes større grad av selvstendighet i stilling som seniorrådgiver.
Søknadsfrist: 24. september 2023
Oppstart: Senest 2. januar 2024 (eller så snart som mulig etter årsskiftet)
Kun søknader som kommer via vår søknadsportal vil bli vurdert.