Høyskolen Kristiania leverer forskning og utdanning innen ledelse, organisasjon, markedsføring, kommunikasjon, informatikk, helsevitenskap, innovasjon og kunstfag. Med over 14.500 studenter og et stort utdanningstilbud i Oslo, Bergen og på nett, er Høyskolen Kristiania Norges største uavhengige breddehøyskole. Høyskolen Kristianias oppdrag er å bidra til Norges sosiale og økonomiske utvikling gjennom en problemdrevet og anvendt kunnskapsutvikling og -formidling, i nært samarbeid med arbeidslivet. For å kunne utføre dette oppdraget på en mest mulig effektiv måte, har Høyskolen Kristiania som mål å bli Norges første uavhengige universitet.
Høyskolen Kristiania er en organisasjon i sterk utvikling og har uttalte ambisjoner om vekst de neste årene. Dette legger føringer for hvordan HR-avdelingen arbeider ut i organisasjonen. Vi er vi nå på jakt etter en sulten HR-rådgiver med oppstart snarest. Avdelingen består av seks personer, som daglig jobber tett opp mot opp både ledere og ansatte i organisasjonen.
Vi har en 100 prosent stilling ledig som rådgiver eller seniorrådgiver. Kvalifikasjoner, erfaring og bakgrunn vil avgjøre om det ansettes en rådgiver eller seniorrådgiver. Vi ber deg om å spesifisere om du søker på stilling som rådgiver eller seniorrådgiver i søknaden din.
Arbeidshverdagen i HR-avdelingen er variert og utfordrende, og man har blant annet disse arbeidsoppgavene:
Arbeidsoppgaver som rådgiver
Bistå ledere i rekrutteringsprosesser, samt administrere rekrutteringsprosesser i rekrutteringsportal
Rådgiver for ledere og ansatte
Være en administrativ ressurs for ledere
Ansvar for oppdatering, utvikling og vedlikehold av:
Personalarkiv
HR-side på intranett
HR-området i kvalitetssystemet
Operativt ansvar for utvikling av prosesser og rutiner innenfor HR-området, både internt i HR-avdelingen og i organisasjonen
Bidra i HR-arbeidet for organisasjonsutvikling
Utforming av kontrakter
Superbruker på HR-systemer
Delta i relevante prosjekter/ eventuelle utvalg
Arbeidsoppgaver som seniorrådgiver
Delta aktivt i utvikling/videreutvikling av HR-policies, HR-prosesser og HR-systemer
Initiere og gjennomføre effektivitetsforbedringer i HR-avdelingen
Bidra i HR-arbeidet for organisasjonsutvikling
Bistå ledere i rekrutteringsprosesser
Selvstendig kunne gjennomføre en rekrutteringsprosess fra A-Å
Rådgiver for ledere og ansatte
På selvstendig grunnlag kunne håndtere enklere personalsaker
Utforming av kontrakter inkl. lønnsvurdering før ansettelse
Superbruker på HR-systemer
Delta i relevante prosjekter/ eventuelle utvalg, eksempelvis
Bistå i forbindelse med oppkjøp og integrasjon
Ansettelsesutvalget, Arbeidsmiljøutvalget, og liknende
Ulike HR-prosjekter, f.eks. rekrutteringssystem, elektroniske kontrakter, HR-system, ansattes livssyklus, onboarding
Utdanning og kvalifikasjoner:
Dersom arbeidsoppgavene over frister, og du kjenner deg igjen i punktene under er du kanskje den vi ser etter:
Rådgiver
Høyere utdanning innen relevant arbeidsområde, minimum bachelornivå
Fortrinnsvis 3-5 års relevant arbeidserfaring, gjerne fra UH-sektoren
Seniorrådgiver
Høyere utdanning innen relevant arbeidsområde, gjerne på masternivå
Minimum 5 års relevant arbeidserfaring, gjerne fra UH-sektoren
Det er ønskelig med:
Kunnskap om rekrutteringsprogrammer og relevante HR-systemer
God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
God kunnskap innenfor Office-pakken
Gode kommunikasjonsevner; både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
Personlig egenskaper
Vi ser etter en person som er:
Selvstendig og ansvarsbevisst
Strukturert og evner å jobbe operativt
Stor gjennomføringsevne
Målbevisst og resultatorientert
Profesjonell og troverdig
Gode samarbeidsevner
Tillitsfull og serviceinnstilt
Kommuniserer godt muntlig og skriftlig
Administrative og organisatoriske evner
Det blir lagt vekt på personlig egnethet for stillingen.
Arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Høyskolen Kristiania oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Vi tilbyr:
En utviklende jobb i et pulserende og dynamisk fagmiljø i en organisasjon med ambisjoner
Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø
Gode muligheter for faglig utvikling
Gode pensjon- og forsikringsordninger + ekstra fridager
Arbeidsplass midt i sentrum av Oslo
Lunsjordning
Bedriftsidrettslag og eget treningsstudio
Fleksibel arbeidstid
Lønn etter avtale
Søknadsfrist: 01. august 2021
Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss eller har du andre spørsmål om stillingen?
Ta kontakt med HR-direktør Jan Murvold, jan.murvold@kristiania.no
Kun søknader som kommer via vår søknadsportal vil bli vurdert.
