LEDIG STILLING PÅ HØYSKOLEN KRISTIANIA

Rådgiver / seniorrådgiver i HR-avdelingen

Søknadsfrist: 01.08.2021

Høyskolen Kristiania

Høyskolen Kristiania leverer forskning og utdanning innen ledelse, organisasjon, markedsføring, kommunikasjon, informatikk, helsevitenskap, innovasjon og kunstfag. Med over 14.500 studenter og et stort utdanningstilbud i Oslo, Bergen og på nett, er Høyskolen Kristiania Norges største uavhengige breddehøyskole. Høyskolen Kristianias oppdrag er å bidra til Norges sosiale og økonomiske utvikling gjennom en problemdrevet og anvendt kunnskapsutvikling og -formidling, i nært samarbeid med arbeidslivet. For å kunne utføre dette oppdraget på en mest mulig effektiv måte, har Høyskolen Kristiania som mål å bli Norges første uavhengige universitet.

Høyskolen Kristiania er en organisasjon i sterk utvikling og har uttalte ambisjoner om vekst de neste årene. Dette legger føringer for hvordan HR-avdelingen arbeider ut i organisasjonen. Vi er vi nå på jakt etter en sulten HR-rådgiver med oppstart snarest. Avdelingen består av seks personer, som daglig jobber tett opp mot opp både ledere og ansatte i organisasjonen.

Vi har en 100 prosent stilling ledig som rådgiver eller seniorrådgiver. Kvalifikasjoner, erfaring og bakgrunn vil avgjøre om det ansettes en rådgiver eller seniorrådgiver. Vi ber deg om å spesifisere om du søker på stilling som rådgiver eller seniorrådgiver i søknaden din.

Arbeidshverdagen i HR-avdelingen er variert og utfordrende, og man har blant annet disse arbeidsoppgavene:

Arbeidsoppgaver som rådgiver

  • Bistå ledere i rekrutteringsprosesser, samt administrere rekrutteringsprosesser i rekrutteringsportal
  • Rådgiver for ledere og ansatte
  • Være en administrativ ressurs for ledere
  • Ansvar for oppdatering, utvikling og vedlikehold av:
    • Personalarkiv
    • HR-side på intranett
    • HR-området i kvalitetssystemet
  • Operativt ansvar for utvikling av prosesser og rutiner innenfor HR-området, både internt i HR-avdelingen og i organisasjonen
  • Bidra i HR-arbeidet for organisasjonsutvikling
  • Utforming av kontrakter
  • Superbruker på HR-systemer
  • Delta i relevante prosjekter/ eventuelle utvalg

Arbeidsoppgaver som seniorrådgiver

  • Delta aktivt i utvikling/videreutvikling av HR-policies, HR-prosesser og HR-systemer
  • Initiere og gjennomføre effektivitetsforbedringer i HR-avdelingen
  • Bidra i HR-arbeidet for organisasjonsutvikling
  • Bistå ledere i rekrutteringsprosesser
  • Selvstendig kunne gjennomføre en rekrutteringsprosess fra A-Å
  • Rådgiver for ledere og ansatte
  • På selvstendig grunnlag kunne håndtere enklere personalsaker
  • Utforming av kontrakter inkl. lønnsvurdering før ansettelse
  • Superbruker på HR-systemer
  • Delta i relevante prosjekter/ eventuelle utvalg, eksempelvis
    • Bistå i forbindelse med oppkjøp og integrasjon
    • Ansettelsesutvalget, Arbeidsmiljøutvalget, og liknende
    • Ulike HR-prosjekter, f.eks. rekrutteringssystem, elektroniske kontrakter, HR-system, ansattes livssyklus, onboarding

Utdanning og kvalifikasjoner:

Dersom arbeidsoppgavene over frister, og du kjenner deg igjen i punktene under er du kanskje den vi ser etter:

  • Rådgiver
    • Høyere utdanning innen relevant arbeidsområde, minimum bachelornivå
    • Fortrinnsvis 3-5 års relevant arbeidserfaring, gjerne fra UH-sektoren
  • Seniorrådgiver
    • Høyere utdanning innen relevant arbeidsområde, gjerne på masternivå
    • Minimum 5 års relevant arbeidserfaring, gjerne fra UH-sektoren

Det er ønskelig med:

  • Kunnskap om rekrutteringsprogrammer og relevante HR-systemer
  • God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
  • God kunnskap innenfor Office-pakken
  • Gode kommunikasjonsevner; både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk

Personlig egenskaper

Vi ser etter en person som er:

  • Selvstendig og ansvarsbevisst
  • Strukturert og evner å jobbe operativt
  • Stor gjennomføringsevne
  • Målbevisst og resultatorientert
  • Profesjonell og troverdig
  • Gode samarbeidsevner
  • Tillitsfull og serviceinnstilt
  • Kommuniserer godt muntlig og skriftlig
  • Administrative og organisatoriske evner

Det blir lagt vekt på personlig egnethet for stillingen.

Arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Høyskolen Kristiania oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi tilbyr:

  • En utviklende jobb i et pulserende og dynamisk fagmiljø i en organisasjon med ambisjoner
  • Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø
  • Gode muligheter for faglig utvikling
  • Gode pensjon- og forsikringsordninger + ekstra fridager
  • Arbeidsplass midt i sentrum av Oslo
  • Lunsjordning
  • Bedriftsidrettslag og eget treningsstudio
  • Fleksibel arbeidstid
  • Lønn etter avtale

Søknadsfrist: 01. august 2021

Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss eller har du andre spørsmål om stillingen?

Ta kontakt med HR-direktør Jan Murvold, [email protected]

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal vil bli vurdert.

Kontaktpersoner:

Søk

Powered by Labrador CMS