Fagskolen Kristiania leverer utdanning innen fagområdene design, kommunikasjon og teknologi, helse og oppvekst, samt økonomi og administrasjon. Med nærmere 3 000 studenter og et bredt utdanningstilbud i Oslo, Bergen og på nett, er Fagskolen Kristiania en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning i Norge. Som en del av stiftelsen Høyskolen Kristiania, jobber vi for å kunne tilby utdanning etterspurt av yrkeslivet, med mål om å bli Norges første uavhengige universitet. Våre studenter skal ha kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse som gjør dem ettertraktet og aktuell for arbeidslivet.
Brenner du for HR-faget og ønsker å utvikle deg i et spennende fagmiljø?
Fagskolen Kristiania søker nå en HR-rådgiver/seniorrådgiver til vårt kontor sentralt i Oslo sentrum. Dette er et vikariat med en varighet på et år, i en 100 % stilling med oppstart snarest. I denne rollen vil du blant annet bistå i forvaltning og utvikling av HR- og personaladministrative prosesser, retningslinjer og rutiner. Du vil også ha ansvar for personalfaglig rådgivning og støtte til ledere og andre ansatte, samt ulike HR-relaterte prosjekter. Stillingen rapporterer til HR-direktør ved Høyskolen Kristiania, men øremerkes Fagskolen Kristiania hvor du vil arbeide med HR fra A-Å.
Vi ser etter deg som har god erfaring innen HR-og personalrelaterte oppgaver, og som vil trives med en variert arbeidshverdag. Du er en typisk DO’er med evne til å sette grenser og styre din egen arbeidshverdag, og som evner å opprettholde kontroll på dine oppgaver når det ellers kan koke litt rundt deg. Videre ser vi etter deg som er en lagspiller, som er god på å bygge gode relasjoner til de rundt deg. Du skaper tillit, fremstår som troverdig og er nøyaktig og strukturert i din arbeidsform.
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:
Delta aktivt i utvikling/ videreutvikling av HR-policies, HR-prosesser og HR-systemer
Initiere, delta i og gjennomføre effektivitetsforbedringer
Bistå ifm videreutvikling av organisasjonen, ledere og ansatte
Bistå ledere administrativt og operativt i rekrutteringsprosesser
Selvstendig kunne gjennomføre en rekrutteringsprosess fra A-Å
På selvstendig grunnlag kunne håndtere enklere personalsaker
Superbruker på HR-systemer
Ansvar for utforming av kontrakter inkl lønnsvurdering før ansettelse
Bidra i HR-arbeidet for organisasjonsutvikling og kultur
Kompetansekartlegging, -planlegging og -utvikling
Delta i relevante prosjekter/evt utvalg, eksempelvis (listen er ikke uttømmende); HR-system, livssyklus, on-boarding
Kvalifikasjoner/krav:
Høyere utdanning, minimum Bachelor, gjerne Mastergrad
God kunnskap innenfor Office-pakken
Kunnskap om rekrutteringsprogrammer og relevante HR-systemer
God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
Generell forretningsforståelse
Fordel med erfaring fra Fagskole- eller UH-sektoren, men ikke et krav
Minimum 3 års relevant arbeidserfaring, aller helst HR-relatert
Personlige egenskaper:
Selvstendig og ansvarsbevisst
Strukturert og evner å jobbe operativt
Høy arbeidskapasitet
Stor gjennomføringsevne
Målbevisst og resultatorientert
Profesjonell og troverdig
Gode samarbeidsevner
Tillitsfull og serviceinnstilt
Kommuniserer godt muntlig og skriftlig
Administrative og organisatoriske evner
Vi tilbyr:
En utviklende og spennende jobb
Gode muligheter for faglig utvikling
Godt arbeidsmiljø og gode kolleger
Konkurransedyktige betingelser
Bedriftsidrettslag og eget treningsstudio
Lønn etter avtale
Søkere bes legge ved CV, vitnemål og attester.
Søknadsfrist: 30.01.22
Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende, så synes du dette høres ut som en spennende stilling anbefaler vi å søke så snart som mulig.
Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss, eller har andre spørsmål vedrørende stillingen?
