Høyskolen Kristiania

Fagskolen Kristiania leverer utdanning innen fagområdene design, kommunikasjon og teknologi, helse og oppvekst, samt økonomi og administrasjon. Med nærmere 3 000 studenter og et bredt utdanningstilbud i Oslo, Bergen og på nett, er Fagskolen Kristiania en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning i Norge. Som en del av stiftelsen Høyskolen Kristiania, jobber vi for å kunne tilby utdanning etterspurt av yrkeslivet, med mål om å bli Norges første uavhengige universitet. Våre studenter skal ha kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse som gjør dem ettertraktet og aktuell for arbeidslivet.

Brenner du for HR-faget og ønsker å utvikle deg i et spennende fagmiljø?

Fagskolen Kristiania søker nå en HR-rådgiver/seniorrådgiver til vårt kontor sentralt i Oslo sentrum. Dette er et vikariat med en varighet på et år, i en 100 % stilling med oppstart snarest. I denne rollen vil du blant annet bistå i forvaltning og utvikling av HR- og personaladministrative prosesser, retningslinjer og rutiner. Du vil også ha ansvar for personalfaglig rådgivning og støtte til ledere og andre ansatte, samt ulike HR-relaterte prosjekter. Stillingen rapporterer til HR-direktør ved Høyskolen Kristiania, men øremerkes Fagskolen Kristiania hvor du vil arbeide med HR fra A-Å.

Vi ser etter deg som har god erfaring innen HR-og personalrelaterte oppgaver, og som vil trives med en variert arbeidshverdag. Du er en typisk DO’er med evne til å sette grenser og styre din egen arbeidshverdag, og som evner å opprettholde kontroll på dine oppgaver når det ellers kan koke litt rundt deg. Videre ser vi etter deg som er en lagspiller, som er god på å bygge gode relasjoner til de rundt deg. Du skaper tillit, fremstår som troverdig og er nøyaktig og strukturert i din arbeidsform.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Delta aktivt i utvikling/ videreutvikling av HR-policies, HR-prosesser og HR-systemer
• Initiere, delta i og gjennomføre effektivitetsforbedringer
• Bistå ifm videreutvikling av organisasjonen, ledere og ansatte
• Bistå ledere administrativt og operativt i rekrutteringsprosesser
• Selvstendig kunne gjennomføre en rekrutteringsprosess fra A-Å
• På selvstendig grunnlag kunne håndtere enklere personalsaker
• Superbruker på HR-systemer
• Ansvar for utforming av kontrakter inkl lønnsvurdering før ansettelse
• Bidra i HR-arbeidet for organisasjonsutvikling og kultur
• Kompetansekartlegging, -planlegging og -utvikling
• Delta i relevante prosjekter/evt utvalg, eksempelvis (listen er ikke uttømmende); HR-system, livssyklus, on-boarding

Kvalifikasjoner/krav:

• Høyere utdanning, minimum Bachelor, gjerne Mastergrad
• God kunnskap innenfor Office-pakken
• Kunnskap om rekrutteringsprogrammer og relevante HR-systemer
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Generell forretningsforståelse
• Fordel med erfaring fra Fagskole- eller UH-sektoren, men ikke et krav
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring, aller helst HR-relatert

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Strukturert og evner å jobbe operativt
• Høy arbeidskapasitet
• Stor gjennomføringsevne
• Målbevisst og resultatorientert
• Profesjonell og troverdig
• Gode samarbeidsevner
• Tillitsfull og serviceinnstilt
• Kommuniserer godt muntlig og skriftlig
• Administrative og organisatoriske evner

Vi tilbyr:

• En utviklende og spennende jobb
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Godt arbeidsmiljø og gode kolleger
• Konkurransedyktige betingelser
• Bedriftsidrettslag og eget treningsstudio
• Lønn etter avtale

Søkere bes legge ved CV, vitnemål og attester.

Søknadsfrist: 30.01.22

Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende, så synes du dette høres ut som en spennende stilling anbefaler vi å søke så snart som mulig.

Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss, eller har andre spørsmål vedrørende stillingen?

Ta kontakt med HR direktør Jan Murvold på telefon 476 43 185 eller e-post [email protected]

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal vil bli vurdert.

Kontaktpersoner:

• Jan Murvold (HR-direktør), 47643185, [email protected]

Søk