Høyskolen Kristiania leverer forskning og utdanning innen ledelse, organisasjon, markedsføring, kommunikasjon, informatikk, helsevitenskap, innovasjon og kunstfag. Med over 18.000 studenter og et stort utdanningstilbud i Oslo, Bergen og på nett, er Høyskolen Kristiania Norges største uavhengige breddehøyskole. Høyskolen Kristianias oppdrag er å bidra til Norges sosiale og økonomiske utvikling gjennom en problemdrevet og anvendt kunnskapsutvikling og -formidling, i nært samarbeid med arbeidslivet. For å kunne utføre dette oppdraget på en mest mulig effektiv måte, har Høyskolen Kristiania som mål å bli Norges første uavhengige universitet.
Institutt for scenekunst, School of Arts, Design, and Media (SADM) søker etter ny instituttleder.
Instituttleders åremål utgår 1. januar 2025. Vi søker en instituttleder med entusiasme for og kompetanse innen scenekunst, som kan være med å videreutvikle instituttets fagtilbud, samt bidra til School of Arts, Design, and Medias og høyskolens strategiske utvikling.
Instituttet består av 40 ansatte (ca. 28 årsverk) og 240 studenter, og tilbyr studier i musikkteater, dans og skuespill. Instituttet er en del av School of Arts, Design, and Media som i dag også inkluderer Westerdals institutt for film og medier, Westerdals institutt for kreativitet, fortelling og design, samt Institutt for musikk. Samlet er School of Arts Design, and Media med sine 1600 studenter og 100 faglige årsverk det største kreative og kunstfaglige miljøet på universitets- og høyskolenivå i Norge.
Instituttlederen skal drive instituttet med et visjonært og strategisk perspektiv og utvikle instituttets potensial innen utdanning, kunstnerisk utviklingsarbeid, forskning og formidling. Instituttlederen skal være en god representant for instituttet mot praksisfeltet og samarbeidspartnere, være delaktig i den offentlige debatten og verne om kunst og design sin plass i samfunnet.
Instituttleder er leder for all virksomhet i sin grunnenhet, innenfor de fullmakter som er delegert fra dekan. Instituttlederen inngår i avdelingens ledergruppe og rapporterer til dekan. Følgende områder vil normalt falle inn under delegerte fullmakter:
Faglig ledelse
Omfatter drift og utvikling av enhetens forskning, forskningsformidling, undervisningsressurser og annen faglig basert virksomhet, og innebærer blant annet:
Overordnet og langsiktig planlegging og prioritering av enhetens faglige mål og forskningsstrategiske satsinger.
Fremme kvalitet og produktivitet i den vitenskapelige virksomheten
Underbygge initiativ og kreativitet med sikte på etablering av slagkraftige forskningsmiljøer
Målrettet profilering, nettverksbygging og utadrettet markedsføring
Kommunikasjon med eksterne miljøer, nasjonalt og internasjonalt
Tilrettelegging av materielle vilkår (som forskningsstøtte, utstyr, infrastruktur, driftsmidler o.l.)
Tilrettelegging av organisatoriske forhold
Økonomistyring
Innenfor enhetens økonomiske ramme, med oppgaver som:
Utforming av årsplan og budsjett innenfor rammebevilgninger gitt av dekan
Å sikre rasjonell drift og budsjettbalanse innenfor instituttets finansielle grunnlag
Kontakt med eksterne finansieringskilder/bidra til å hente inn eksterne bevilgninger
Personalledelse
Av alt personale som er organisatorisk tilknyttet instituttet.
Personalledelsen innebærer:
Individuell oppfølging og vurdering av virkemidler med sikte på optimal kapasitets- og kompetanseutnyttelse
Organisering av arbeidsplikter
Personalplanlegging og rekruttering
Funksjon som koordinator, pådriver og tilrettelegger for samhandling, resultatoppnåelse og et godt arbeidsmiljø
Bruk av tilgjengelige incitamenter for å stimulere og tilrettelegge individuelle arbeidsvilkår
Evaluering av individuelle prestasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner:
Utdanning på mastergradsnivå, eller tilsvarende, innen relevante fagområder
Relevant faglig og/eller kunstnerisk praksis på høyt nivå
Ledererfaring og dokumenterte resultater
Erfaring med økonomi og personalhåndtering
Evne til analytisk og strategisk tenking
Relevant erfaring innenfor forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid
Et utviklet nettverk, nasjonalt og/eller internasjonalt
Beherske et nordisk språk og engelsk meget godt, både skriftlig og muntlig
Ønskede kvalifikasjoner:
Det er ønskelig med professorkompetanse
Det er ønskelig med kunnskap om, eller erfaring fra høyere utdanningsinstitusjoner
Personlige egenskaper:
Evne til å håndtere kompleksitet og etablere et helhetsperspektiv.
Evne til å motivere medarbeidere, virke samlende og skape gode resultater.
Være ambisiøs, målrettet og løsningsorientert og tydelig i ledelse av avdelingen
Stort faglig engasjement og gjennomføringsevne.
Vilje til å synliggjøre avdelingens eksistens og kvaliteter utad.
Gode kommunikasjonsevner og vilje til å bidra til hele Høyskolen Kristianias utvikling
Den som tilsettes, må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.
Hva kan vi tilby:
En spennende og utfordrende lederjobb med å videreutvikle instituttet innen forskning, formidling og undervisning
Fast akademisk stilling med funksjonstillegg som instituttleder
Leder for et spennende fagmiljø
Konkurransedyktig lønn
Arbeidsplass midt i Oslo sentrum
SØKNADSFRIST 10. Aug
Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.
Kun søknader som kommer via vår søknadsportal innen frist vil bli vurdert.
