Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 800 tilsette og 16 000 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.
Avdeling for utvikling av læring og undervisning (ALU) har ansvar for høgskulens UH-pedagogiske arbeid. Ansvarsfeltet favner utdanningsfagleg kompetanse der fagdidaktikk og digitale arbeids- og læringsformer er viktige komponentar. ALU har ansvar for at høgskulen har eit solid tilbod til tilsette innanfor UH-pedagogikk, gjev støtte til digitale arbeids- og læringsformer og tilrettelegjer for sterke fagdidaktiske miljø i høgskulens utdanningstilbod. ALU deltar og aktivt i HVL’s forsking på eigne utdanningar.
Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for utvikling av læring og undervisning - Medielab - har ledig stilling som formidlar/medieprodusent (rådgivar)
Den ledige stillinga er ein fast 100 % stilling som vertskap, formidlar og medieprodusent i den nye Læringslaben ved høgskulen.
Stillinga er knytt til Medielab, som er ein del av Avdeling for utvikling av læring og undervisning (ALU) i Fellesadministrasjonen, frå 2020 i linja til prorektor for utdanning. Medielab er ansvarleg for drift av Læringslab ved Høgskulen.
Vi søker ein høgt motivert og kompetent medarbeidar med høg kompetanse i video- og multimedieproduksjon, digital kompetanse og formidling. Stillinga vil gje den som vert tilsett høve til å arbeide med varierte oppgåver i eit kreativt miljø, som vil gje ettertrakta kompetanse og erfaring.
Arbeidsstaden er campus Bergen.
Ansvars- og arbeidsoppgåver:
Brukarstøtte og rådgjeving i Læringslab
Booking av rom og utstyr til utlån
Teknisk drift- og vedlikehaldsansvar for teknisk utstyr i læringslab, inkludert video- og AV-utstyr
Video- og multimedieproduksjon for digital læring og audiovisuell dokumentasjon
Kvalifikasjonskrav:
Formell utdanning og kompetanse:
Relevant utdanning på minst bachelornivå
Dokumentert høg digital kompetanse
Gode språkkunnskapar skriftleg og munnleg i norsk og engelsk
Ønska kvalifikasjonar:
Kunnskap om ny læringsteknologi
Pedagogisk kompetanse/erfaring
Kompetanse i video- og multimedieproduksjon, VR
Erfaring frå team- og prosjektarbeid
Personlege eigenskapar:
Kreativ
Nysgjerrig
Fleksibel og løysingsorientert
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Vi legg vekt på at den som blir tilsett er personleg egna til stillinga.
Vi tilbyr:
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
Høve for trening i arbeidstida
Stillinga som formidlar/medieprodusent er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1434 - rådgivar.
Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.
Korleis søke på stillinga?
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.
Det er søkjar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar. Dersom vedlegga overskrider 15 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggast ved som lenke.
Søknader kan ikkje sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskulen.
Generell informasjon:
Vi gjer merksam på at jfr. ny offentlegheitslov kan opplysningar om søkjaren bli offentliggjort sjølv om søkjaren har bedt om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Søkjaren vil bli varsla dersom ynskje ikkje vert teke til følgje.
Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringar i stillinga sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hull i CV.
