HR-rådgiver - Fakultet for økonomi- og samfunnsvitenskap
Søknadsfrist: 19.05.2021
Publisert
Høgskolen i Innlandet
Høgskolen i Innlandet har over 14 000 studenter, 1200 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad.
Høgskolen i Innlandet bygger sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som skal sette spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Vi utvikler en institusjon med høy faglig kompetanse med mål om å oppnå universitetsakkreditering.
Vår visjon er «Sterkere sammen».
Om stillingen
Den som ansettes vil inngå i et team på to HR-medarbeidere som sammen har ansvaret for den totale personaladministrasjonen på fakultetets to studiesteder. Herunder veiledning og lederstøtte til instituttledere og fakultetsledelsen. Stillingen ligger tilfakultetets stab og har administrativ leder som nærmeste leder. HR-rådgiverne inngår i et samlet HR-fagteam ved Høgskolen i Innlandet, med om lag 30 medarbeidere under fagligledelse av HR-direktør. Stillingen legges til studiested Rena.
Ansvar og oppgaver• Personalforvaltning og saksbehandling i henhold til lov- og avtaleverk i staten• Veiledning og lederstøtte innen HR-området til fakultetets ledere• Planlegge, administrere og drive rekrutteringsprosesser• Oppgaver knyttet til lønns- og tariffavtaler• Utredning og saksforberedelser til ledelse, råd og utvalg• Kontinuerlig utvikling og forbedring av HR-prosesser og -rutiner
Andre oppgaver innenfor HR-området vil kunne tillegges stillingen, avhengig av din kompetanse.
• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå, samt relevant praksis og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
Det er ønskelig med erfaring fra:
• administrativt HR arbeid, gjerne fra offentlig sektor
• veiledning og lederstøttefunksjoner
• rekruttering og personalforvaltning
• anvendelse av lov- og avtaleverk i arbeidslivet
• utviklingsarbeid innen HR forvaltning
Personlig kompetanse
Vi søker en person med:
• gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• evne til å arbeide selvstendig, grundig og strukturert
• evne til å takle til tider høyt arbeidspress og varierte arbeidsoppgaver
• gode relasjonelle ferdigheter
IKT
• Generelt god IKT- og systemkompetanse
Det er ønskelig med erfaring fra:
• Administrative saksbehandlings- og arkivsystemer
• Rekrutteringsportaler
Språk
• God framstillingsevne på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.
Hvordan søke
Søknad og alle vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen"
Søknaden skal inneholde
Søknadsbrev
CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
Kopi av vitnemål og attester
Andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden
Har du spørsmål om opplasting av vedlegge eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. Kontaktinformasjon ligger som lenke i søknadsskjema.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål ved HINN å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne. Dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan denne opplysningen bli brukt til registreringsformål i forbindelse med måltallet.
Vi tilbyr
En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
Stillingen lønnes og innplasseres i stillingskode 1434 rådgiver i Statens lønnsregulativ, etter kompetanse og erfaring.
