UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

50 % stilling som førstelektor i fysiologi ved Institutt for medisinsk biologi

Om stillingen 

Ved Institutt for medisinsk biologi er det en ledig en fast 50 % stilling som førstelektor innen fagområdet fysiologi, tilknyttet kardiovaskulær forskningsgruppe. Stillingen vil kunne utvides til 100% i 2027. 

Institutt for medisinsk biologi (IMB) driver grunnleggende biomedisinsk forskning innen en rekke kreftformer, hjertekarsykdommer, kroppens immunsystem, cellens renovasjonssystem autofagi, samt infeksjoner og antibiotikaresistens. Hovedtyngden av instituttets undervisning er rettet mot medisin- og odontologistudiet, bachelorprogram i bioingeniørfag, samt bachelor-, master- og ph.d.-nivå innen biomedisin. I tillegg bidrar instituttet i grunnutdanningen av studenter i ernæring, fysioterapi, sykepleie, radiografi, tannpleie og paramedisin. Instituttet er vertskap for Rettsgenetisk senter (RGS), Senter for nye antibakterielle strategier (CANS), og de teknologiske kjernefasilitetene innen avansert mikroskopi (KAM) og proteomikk og metabolomikk (PRiME).

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver

Den som tilsettes skal være ansvarlig for fysiologiutdanningen på bachelor i fysioterapi. I tillegg skal den tilsatte kunne undervise i fysiologi ved andre bachelor/masterprogrammer og profesjonsstudiene ved Det helsevitenskapelige fakultet. Dette inkludere radiograf, paramedisin, sykeleie, tannpleie, radiograf, bioingeniørfag og biomedisin, medisin, og odontologi. Annen undervisning kan også bli aktuelt. Stillingen er tilknyttet fagenheten fysiologi og den som ansettes skal bidra til å styrke og utvikle fysiologifaget på disse studieprogrammene, samt utføre tilhørende undervisningsadministrative oppgaver som studieprogramledelse, emneledelse og eksamensarbeid.

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førstelektor innenfor fagområdet fysiologi i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

For stillingen kreves norsk doktorgrad i fysiologi med bakgrunn fra biomedisin, medisin eller veterinærmedisin, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. Bakgrunn/kompetanse innen medisinsk fysiologi vil vektlegges. 

Kvalifikasjoner og relevant undervisningserfaring i fysiologi på universitetsnivå og annen pedagogisk virksomhet vil tillegges stor vekt, dette inkluderer erfaring fra faglig utviklingsarbeid i undervisningsmessig sammenheng, gjennom planlegging, ledelse og veiledning/gjennomføring av undervisningsopplegg. Den som tilsettes må være engasjert i studenters læring, ha evne til selvstendig arbeid, samt være motivert for å inngå i et arbeidsfellesskap.

Undervisningsspråket er norsk, og søker må beherske/ha et ferdighetsnivå i norsk tilsvarende norsk som morsmål, samt flytende engelsk.

Utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Basiskompetanse dokumenteres ved:a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetanse og pedagogisk mappe, se her.

Personlige egenskaper

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. 

Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner 
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi kan tilby 

• Mulighet for å søke FoU-termin
• Gode velferdsordninger 
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 

Arbeids- og lønnsvilkår

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førstelektorer bruke inntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.

Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198. 

Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på spk.no.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Slik søker du

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. Vi ber søker redegjøre for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. 

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Eva Sjøttem (Instituttleder), +4777646425, eva.sjottem@uit.no