LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
To kombinerte stillinger som overlege og førsteamanuensis i medisin (nyremedisin)
Søknadsfrist: 23.10.2024
Publisert
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer. Les mer om oss på uit.no/helsefak
Om stillingene
Ved Institutt for klinisk medisin er det ledig to faste kombinerte 50 % stillinger som førsteamanuensis i medisin (nyresykdommer). Til stillingene er det tilknyttet fast 50 % klinisk stilling som overlege/spesialist i nefrologi ved Seksjon for nyresykdommer, Universitetssykehuset Nord-Norge HF.
Det er et vilkår at stillingsinnehaver ivaretar begge stillingene. Som ansatt både ved UiT og UNN vil du være et viktig bindeledd mellom fag/forskning, undervisning, studentveiledning og klinisk hverdag.
Arbeidsgivers ansvar avtales mellom klinikksjef og instituttleder iht. avtale om kombinerte stillinger mellom UNN og Helsefak. UNN er hovedarbeidsgiver for disse stillingene.
Arbeidssted er UiT/UNN i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.
Arbeidsoppgaver klinisk stilling UNN
Som overlege ved Seksjon for nyresykdommer, UNN Tromsø, vil du ha varierte arbeidsoppgaver, i et spennende fagmiljø. Seksjonen er del av Avdeling for fordøyelse- og nyresykdommer og Medisinsk klinikk, som inkluderer fagområdene fordøyelse, infeksjonsmedisin, hematologi, endokrinologi og geriatri.
Arbeidsoppgavene i stillingen som overlege innebærer tjeneste ved sengepost, poliklinikk, hemodialyseavdeling, samt oppfølging av pasienter i peritoneal- og hjemmehemodialyse. Vi har dialysesatelitter på Finnsnes og Nordreisa, samt at vi ambulerer til Narvik. Seksjonen har medisinskfaglig ansvar for hele Helse Vest- Finnmark og det kan være aktuelt med ambulering etter nærmere avtale. Alle overleger deltar i avdelingens vaktordning som er seksjonert, og bistår med rådgivning ut mot lokalsykehus og primærhelsetjenesten. Vi er en avdeling på et universitetssykehus og en viktig oppgave er undervisning og veiledning/supervisjon av studenter.
Seksjon for nyresykdommer har flere overleger som deltar i et aktivt forskningsmiljø med egne forskningsprosjekter, samt veileder i andre prosjekter.
undervisning, eksamen og sensur på profesjonsstudiet i medisin
veiledning av studenter (masterstudenter, forskerlinjestudenter og stipendiater)
forskning
Andre oppgaver og roller, blant annet funksjon som PROFKOM-mentor på medisinstudiet kan bli lagt til stillingen.
Kvalifikasjoner
For stillingene kreves:
Norsk autorisasjon som lege
Godkjent spesialist i nyresykdommer
Norsk språk, både skriftlig og muntlig
Erfaring med hemodialyse og peritoneal dialyse, og kompetanse til å fungere som bakvakt med ansvar for vår akutte dialyseberedskap
Forskningskompetanse og undervisningserfaring vil bli vektlagt.
Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egenskaper som blant annet:
Du kommuniserer godt med pasienter, studenter og kollegaer.
Du samarbeider godt på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
Du har høy motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende.
Engasjement for kvalitets- /forbedringsarbeid
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
For stilling som førsteamanuensis kreves:
Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse
Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:
Selvstendig forskning utover doktorgrad
Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk
Selvstendig forskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.
Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.
Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Basiskompetanse dokumenteres ved:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan
b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.
Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.
De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetanse og pedagogisk mappe, se her.
Vi kan tilby
Et stimulerende fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse
Faglig og personlig utvikling i en velfungerende seksjon
Tverrfaglig og kreativt miljø
UiT har et av landets beste vilkår for FoU-termin, gode velferdsordninger og gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse.
Arbeids- og lønnsvilkår stilling UiT og UNN
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. UiT tilbyr konkurransedyktig årslønn for leger i kombinerte stillinger.
Avlønning på UNN skjer etter tariffavtale.
Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på spk.no.
Evt. bistilling/ekstraerverv ved UiT bortfaller ved overgang til kombinert stilling.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
Attester
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
Inntil 10 sentrale vitenskapelige arbeider (i pdf-format). Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
