LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Kombinert stilling som førsteamanuensis og overlege i nevrologi ved UiT/UNN
Søknadsfrist: 07.06.2026
Publisert
.
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer. Les mer om oss på uit.no/helsefak
Om stillingen
Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for klinisk medisin er det ledig en fast 50 % stilling som førsteamanuensis i medisin (nevrologi). Til stillingen er det knyttet en fast 50 % klinisk stilling som overlege/spesialist i nevrologi ved Nevrologisk legeseksjon ved Nevro-, hud- og revmatologisk avdeling Universitetssykehuset Nord-Norge, UNN HF.
Det er et vilkår at stillingsinnehaver ivaretar begge stillingene. Som ansatt både ved UiT og UNN vil du være et viktig bindeledd mellom fag/forskning, undervisning, studentveiledning og klinisk hverdag.
Arbeidsgivers ansvar avtales mellom klinikksjef og instituttleder iht. avtale om kombinerte stillinger mellom UNN og Helsefak. UNN er hovedarbeidsgiver for stillingen.
Arbeidssted er UiT/UNN i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen i innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Oppstartsdatoen er februar 2027.
Arbeidsoppgaver i klinisk stilling UNN
Nevrologisk legeseksjon ved Nevro-, hud- og revmatologisk avdeling ved Universitetssykehuset Nord-Norge har ledig en 50% stilling for overlege i nevrologi kombinert med 50% førsteamanuensis ved UiT. Den kliniske stillingen er tilknyttet faggruppene for hjerneslag og ALS.
Ved Nevrologisk legeseksjon ved UNN Tromsø har vi 11 overlegestillinger, hvor to 50% stillinger er tilknyttet Nevromuskulært kompetansesenter. Videre har vi 10 LIS 2/3-stillinger og en LIS1-stilling.
Avdelingen har regionfunksjon for avansert akutt hjerneslagsbehandling (endovaskulær behandling) og lokalsykehusfunksjon for all akuttnevrologisk virksomhet, deriblant prehospital hjerneslagsbehandling ved DMS Midt Troms i Senja kommune. Avdelingen har en egen slagavdeling med 10 sengeplasser, samt en felles sengepost med hud og revmatologi med totalt 15 senger. Avdelingen har både poliklinikk og dagenhet. Både Nevromuskulært kompetansesenter og seksjon for Klinisk nevrofysiologi (KNF) er en del av avdelingen.
Vi har høy grad av forskningsaktivitet og svært gode muligheter for forskning dersom interesse for dette. Som universitetssykehus har vi også studentundervisning for studenter ved UiT, Norges arktiske universitetet.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.
Ambulering i Troms og Finnmark er basert på frivillighet og drives i henhold til egen avtale.
Arbeidsoppgaver i stillingen innebærer:
Poliklinikk og sengepost på rullering
Deltakelse i bakvakt
Vurdering av henvisninger
Rådgivning ut mot lokalsykehus og primærhelsetjeneste
Den som ansettes inngår i nevrologisk fagenhet og forskningsgruppen Hjerne og sirkulasjon.
Arbeidsoppgaver i stillingen innebærer:
undervisning, eksamen og sensur på profesjonsstudiet i medisin
veiledning av studenter (masterstudenter, forskerlinjestudenter og stipendiater)
forskning
Andre oppgaver og roller, blant annet funksjon som PROFKOM-mentor på medisinstudiet kan bli lagt til stillingen.
Dersom man er ansatt i en stilling inntil 20 % ved UiT (bistilling/ekstraerverv), bortfaller denne stillingen ved overgang til kombinert stilling.
Kvalifikasjoner
For stillingen kreves:
Cand. med. og norsk autorisasjon som lege
Søker må være godkjent spesialist i nevrologi
Søker må beherske norsk både skriftlig og muntlig
Søker må ha erfaring med spesielt akutt hjerneslagsbehandling og ALS, og må være kompetent til å fungere som bakvakt med ansvar for trombektomiberedskap i landsdelen
Doktorgrad på aktuelt fagområde eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse
Forskningskompetanse vil bli vektlagt
Undervisningserfaring vektlegges
Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:
Selvstendig forskning utover doktorgrad
Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
Deltakelse i nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk
Selvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.
Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.
Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.
De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
Personlige egenskaper
Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Personlige egenskaper som vi vektlegger er:
Faglig engasjement og evne til å jobbe selvstendig
Evne til god kommunikasjon med pasienter og pårørende
Evne til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
Høy motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende
Gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner
Engasjement når det gjelder kvalitetsarbeid/forbedringsarbeid
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Vi kan tilby
Et stimulerende fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse
Faglig og personlig utvikling i en velfungerende seksjon
Tverrfaglig og kreativt miljø
UiT har gode velferdsordninger og gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse, og det er mulighet til å søke FoU-termin.
Arbeids- og lønnsvilkår stilling UiT og UNN
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet og/eller UNN som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.
UiT tilbyr konkurransedyktig årslønn for leger i kombinerte stillinger.
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1011 førsteamanuensis, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 1.075.000 – 1.100.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
Avlønning, rett til videreutdanning og overlegepermisjon på UNN skjer etter tariffavtale.
Pensjonsordning i kombinerte stillinger
Den offentlige tjenestepensjonen er lik for ansatte i offentlig sektor uavhengig av leverandør.
De som tilsettes i kombinerte stillinger meldes inn i KLP for stillingen ved UNN, og til SPK for stillingen ved UiT. Både SPK og KLP er parter i Overføringsavtalen. Overføringsavtalen skal sikre at arbeidstakere som har vært/er medlem av flere offentlige tjenestepensjonsordninger får pensjon som om de hele tiden har vært medlem av en og samme pensjonsordning.
Dette betyr at det ikke har noen betydning for medlemmet om hen jobber både hos SPK og KLP, vedkommende får pensjonsopptjening som om hen hadde en pensjonsordning.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
Dokumentasjon av autorisasjon som lege og spesialist i nevrologi
Attester
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
