LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Kombinert stilling som førsteamanuensis / overlege i onkologi UiT/UNN HF
Søknadsfrist: 30.04.2025
Publisert
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for klinisk medisin er det ledig en fast 50 % stilling som førsteamanuensis i medisin, fagområde onkologi. Til stillingen er det knyttet en fast 50 % klinisk stilling som overlege/spesialist i onkologi ved Kreftavdelingen, Universitetssykehuset Nord-Norge, UNN HF.
Det er et vilkår at stillingsinnehaver ivaretar begge stillingene. Som ansatt både ved UiT og UNN vil du være et viktig bindeledd mellom fag/forskning, undervisning, studentveiledning og klinisk hverdag.
Arbeidsgivers ansvar avtales mellom klinikksjef og instituttleder iht. avtale om kombinerte stillinger mellom UNN og Helsefak. UNN er hovedarbeidsgiver for stillingen.
Arbeidssted er UiT og UNN i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen i innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.
Om forskningsgruppen
Stillingen er tilknyttet fagenheten onkologi og Translasjonell Kreftforskningsgruppe. Forskningsgruppen har forskningsaktiviteter relatert til translasjonell og klinisk kreftforskning innen mange krefttyper som blant annet lunge-, prostata-, sarkom-, testikkel-, kolorektal- og brystkreft. Det benyttes både retrospektive og prospektive biobanker og et vidt spekter av analyser på cellefunksjon, DNA, RNA og proteinnivå. Det er også forskning relatert til senbivirkninger etter kreftbehandling og lindrende behandling (palliasjon). Det er både egeninitierte og aktiv deltagelse i nasjonale, internasjonale kliniske og translasjonelle multisenter kreftstudier.
Stillingenes arbeidsoppgaver
Stillingen innebærer undervisning innen kreftsykdommer på medisinstudiet og forskning til forskningsgruppens øvrige satsningsområder, samt veiledning og sensur.
Andre oppgaver og roller, blant annet funksjon som fagenhetsleder med et overordnet ansvar for fagutvikling/undervisning ved fagenheten onkologi, PROFKOM-mentor på medisinstudiet, INTERSIM, OSKE kan bli lagt til stillingen.
I overlegestillingen vil man arbeide som onkolog på avdelingas ulike enheter, delta i vaktturnus, ambulere til andre sykehus etter avtale, veilede LIS og andre helseprofesjoner samt bidra til tverrfaglig samarbeid og godt arbeidsmiljø.
Dersom man er ansatt i en stilling inntil 20 % ved UiT (bistilling), opphører denne stillingen ved overgang til kombinert stilling.
Kvalifikasjoner
For stillingen kreves:
Cand. med. og norsk autorisasjon som lege
Godkjent spesialistkompetanse i onkologi
Klinisk erfaring
Norsk eller annet skandinavisk språk, og engelsk.
God erfaring med og interesse for fagutvikling/undervisning.
Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
Dokumentert utdanningsfaglig basiskompetanse (se mer informasjon nedenfor)
Forskningskompetanse og undervisningserfaring vil bli vektlagt.
Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:
Selvstendig forskning utover doktorgrad
Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
Deltakelse i nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk
Selvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.
Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Basiskompetanse dokumenteres ved:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan
b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.
Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.
De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetanse og pedagogisk mappe, se her.
Personlige egenskaper
Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet.
Personlige egenskaper som vi vektlegger er:
Faglig engasjement og evne til å jobbe selvstendig
Evne til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Vi kan tilby
UiT har gode velferdsordninger og gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse, samt mulighet for FoU-termin.
Arbeids- og lønnsvilkår stilling UiT og UNN
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet og/eller UNN som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.
Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. UiT tilbyr konkurransedyktig årslønn for leger i kombinerte stillinger.
Avlønning, rett til videreutdanning og overlegepermisjon på UNN skjer etter tariffavtale.
Pensjonsordning i kombinerte stillinger
Den offentlige tjenestepensjonen er lik for ansatte i offentlig sektor uavhengig av leverandør.
De som tilsettes i kombinerte stillinger meldes inn i KLP for stillingen ved UNN, og til SPK for stillingen ved UiT. Både SPK og KLP er parter i Overføringsavtalen. Overføringsavtalen skal sikre at arbeidstakere som har vært/er medlem av flere offentlige tjenestepensjonsordninger får pensjon som om de hele tiden har vært medlem av en og samme pensjonsordning.
Dette betyr at det ikke har noen betydning for medlemmet om hen jobber både hos SPK og KLP, vedkommende får pensjonsopptjening som om hen hadde en pensjonsordning.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:
Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
Dokumentasjon av autorisasjon som lege og spesialist i onkologi
Attester
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti (i PDF-format). Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
