LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Førsteamanuensis i statsvitenskap
Søknadsfrist: 09.02.2026
Publisert
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.
Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning
Om stillingen
Ved Institutt for samfunnsvitenskap (ISV) er det en ledig stilling som førsteamanuensis i statsvitenskap. Institutt for samfunnsvitenskap er et tematisk allsidig samfunnsfaglig institutt og instituttet består av fagmiljø i henholdsvis statsvitenskap, sosiologi, sosialantropologi og samfunnsplanlegging. Den som ansettes vil inngå i forskningsgruppen Governance and Democracy. Forskningsgruppen har i dag 15 medarbeidere.
Instituttet (ISV) driver forskning og utdanning på høyt internasjonalt nivå. Forskningsvirksomheten fordeler seg hovedsakelig på grunnforskning, anvendt forskning og utviklingsarbeid, og dekker en bred portefølje av temaer. Instituttet tilbyr disiplinutdanning innenfor instituttets hoved disipliner på bachelor og masternivå, samt ph.d. Fagmiljøet i statsvitenskap har et relativt stort antall studenter som innebærer undervisning av studenter i store og små grupper. I tillegg til ordinære disiplinstudier har fagmiljøet i statsvitenskap ansvar for etter- og videreutdanningstilbud (MPA/MBA).
Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud om tilsetting.
Stillingens arbeidsområde
Stillingens fagfelt er innenfor statsvitenskap med vekt på offentlig politikk og administrasjon i Norge, og i et komparativt perspektiv. Forskningsgruppens medarbeidere forsker på tematikk knyttet til demokrati, offentlig politikk og administrasjon, reformer, politiske prosesser og valg på ulike nivåer, inkludert Sametinget.
Stillingen omfatter undervisning innen statsvitenskap på bachelor- og masternivå, samt veiledning av master- og ph.d.-studenter. Fagadministrative oppgaver må påberegnes. Vi vektlegger kollegialt samarbeid knyttet til planlegging, undervisning og utvikling av våre studieprogrammer i takt med utvikling av nyere forskning.
Det forventes at den som ansettes bidrar i forskningsgruppesamarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt forskningsformidling. Videre forventes det at stillingsinnehaveren bidrar i søknader om ekstern finansiering (som NFR/EU).
norsk doktorgrad i innenfor statsvitenskap eller offentlig politikk og administrasjon, eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
inntil ti vitenskapelige arbeider som er relevante for den utlyste stillingen. Doktorgradsavhandling regnes som ett arbeid
god kunnskap om norsk/nordisk offentlig politikk, forvaltning og arbeidsliv
kunnskap om regionale utviklingsprosesser og utfordringer i nordområdene
erfaring med administrativt arbeid
Rangering av søkere baserer seg på vitenskapelige meritter, og undervisningserfaring vektlegges sammen med personlig egnethet. Vurderingen vil legge vekt på publikasjoner fra de siste 5 årene, herunder fagfellevurderte arbeider i anerkjente publiseringskanaler. Den som ansettes må ha en faglig profil som er relevant for UiTs utdanninger innenfor statsvitenskap.
Vi forventer at du har et gjennomtenkt forhold til bruk av kunstig intelligens i undervisning og forskning, og vil bidra i utviklingsarbeid på dette området.
Du må beherske et skandinavisk språk på et så høyt nivå at vedkommende umiddelbart kan undervise, veilede og gi sensur til norskspråklige studenter på norsk/skandinavisk. Du må beherske engelsk muntlig og skriftlig.
Vi vil legge vekt på din motivasjon for stillingen og personlige egnethet, og vi søker kandidater som blant annet har:
Gode samarbeidsevner
Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Tydelig faglig profil, både i undervisning og faglig produksjon
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.
Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.
De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Muligheter for å søke internt opprykk til professor når du tilfredsstiller kravene til professor gitt i «Utfyllende bestemmelser for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Tromsø - Norges arktiske universitet (UiT)»
Arbeids- og lønnsvilkår
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.
Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Søknaden
Søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen.
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
Attester
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
Inntil 10 vitenskapelige arbeider fra de siste fem år, inkludert doktorgradsavhandlingen
Beskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest relevante
Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
Vitnemål fra videregående
Kursbevis norskprøve
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.
Vurdering av søkerne
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
