LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Førsteamanuensis i marin bioteknologi
Søknadsfrist: 14.04.2024
Publisert
UiT Norges arktiske universitet
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad.
Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.
Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi
Om stillingen
Ved Norges fiskerihøgskole (NFH) er det ledig en stilling som førsteamanuensis i marin bioteknologi. Stillingen er tilknyttet forskningsgruppen Marbio.
Marbio er en høykapasitets analyseplattform for isolering, screening, og identifisering av bioaktive forbindelser fra planter, dyr og mikroorganismer. Screeningsprogrammet i Marbio omfatter analyser for å finne antibakterielle-, anticancer-, anti-diabetes-, anti-inflammatoriske-, og immunstimulerende stoffer, samt antioksidanter.
NFH er et av tre institutt ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE). Instituttet har forskning og forskningsbasert undervisning av høy nasjonal og internasjonal kvalitet i et tverrfaglig miljø. NFH er et flerfaglig institutt med ansvar for forskning og undervisning rettet mot norsk og internasjonal fiskeri- og havbruksnæring. Forskningsaktiviteten er organisert i grupper med fokus på marine ressurser, sjømatvitenskap, genetikk, havbruk, fiskehelse, oppdagelse av marine legemidler, ressursforvaltning, havforvaltning og ressursøkonomi.
Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.
Stillingens forsknings- og arbeidsområde
Det forventes at du vil bidra til å utvikle fagområdet for marin bioprospektering og at du deltar aktivt i å øke omfanget av forskning på relevante problemstillinger på området. Spesielt innen isolering og karakterisering av bioaktive naturstoff for utvikling av nye legemiddelkandidater. Arbeidet skal utføres ved Marbio og vil være en integrert del av gruppen sin innsats for å finne nye legemiddelkandidater. Forskningsgruppen er del av et bredere forskningsmiljø ved NFH og BFE, og det oppmuntres til å opprette samarbeid og aktiviteter på tvers av forskningsgrupper, institutt og institusjoner.
Du vil bli tillagt ansvar for undervisning og veiledning på bachelor og masterutdanningen innen marin bioteknologi. Vi vektlegger kollegialt samarbeid vedrørende planlegging, gjennomføring og videreutvikling av våre studieprogram.
Det forventes videre at du bidrar med kommunikasjon og formidling av fagområdet, både internt ved UiT og til næring og samfunn for øvrig.
Kvalifikasjoner
Stillingen som førsteamanuensis krever
norsk doktorgrad i marin bioteknologi eller lignende, eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
dokumentert forskningsarbeid av høy kvalitet
dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (les mer under)
dokumentert erfaring med identifisering/dereplikering, isolering og kjemisk karakterisering av naturstoff (inkluderet omfattende kunnskap om og erfaring med kromatografiske separasjonsteknikker som HPLC, UHPLC og Flash samt analytiske teknikker som massespektrometri)
erfaring med ulike in vitro bioassays
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller et annet av de skandinaviske språkene, samt engelsk språk
personlige egenskaper/karakteristikker
motivasjon og interesse for undervisning, forskning og innovasjon
gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
engasjert i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet
Det vil i tillegg betraktes som en fordel om du har
erfaring med å skrive prosjektsøknader
dokumentert evne til å oppnå ekstern finansiering av forskning
erfaring fra tokt/feltarbeid for innsamling av materiale
dokumentert industrisamarbeid/nettverk
bidratt til populærvitenskapelig formidling av forskningsresultater
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Midlertidig ansettelse på kvalifiseringsvilkår
Dersom det ikke har meldt seg søker som er klart kvalifisert for fast ansettelse, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse for inntil tre år på kvalifikasjonsvilkår for vitenskapelige kvalifikasjoner. Søknad om fast ansettelse med ny bedømmelse må skje innen utløpet av tre-årsperioden. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.
Krav til utdanningsfaglig kompetanse
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Basiskompetanse dokumenteres ved følgende:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan
b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.
De som ikke oppfyller kravet til utdanningfaglig basiskompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle disse innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.
Søknaden
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid.
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader.
Attester
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse (se krav over).
Dokumentasjon av språkkompetanse i henhold til kravene over (se hvordan her).
Liste over arbeider med følgende opplysninger:
forfatter(e), arbeidets tittel
for artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstall
for bøker eller andre selvstendige publikasjoner skal det angis forlag, trykkested, år og sidetall.
Beskrivelse av vitenskapelige produksjon som viser sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti, hvorav doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid, og som peker på hvilke arbeider som er mest betydningsfulle. Videre beskrives de øvrige arbeider kortfattet for å vise bredden i produksjonen.
Forslag til forskningsprosjekt (1-2 sider), gjerne med potensielle eksterne kilder til finansiering.
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. Søkere som blir invitert til intervju må ta med originale vitnemål og attester.
Vi tilbyr
et av landets beste vilkår for FoU-termin
gode velferdsordninger
gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professorer og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det.
Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
