Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det.

Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Eallju - drivkraft i nord

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. 

Les mer om UiTs strategi mot 2030.

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.

Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

Om stillingen

Ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi, UiT Norges arktiske universitet er det ledig en stilling som førsteamanuensis i fiskeriteknologi. Stillingen er plassert ved Norges fiskerihøgskole, og forskningsgruppen HARVEST. Stillingen er en del av strategisk satsing på fiskeriteknologi med fokus på fangstmetodikk ved forskningsgruppen HARVEST som har fokus på fangstteknologi i marint fiske.

Norges fiskerihøgskole (NFH) er et av tre institutt ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi. Instituttet har forskning og forskningsbasert undervisning av høy nasjonal og internasjonal kvalitet i et tverrfaglig miljø. NFH er et flerfaglig institutt med ansvar for forskning og undervisning rettet mot norsk og internasjonal fiskeri- og havbruksnæring. Forskningsaktiviteten er organisert i grupper med fokus på marine ressurser, sjømatvitenskap, genetikk, havbruk, fiskehelse, oppdagelse av marine legemidler, ressursforvaltning, havforvaltning og ressursøkonomi. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. 

Stillingens forsknings- og arbeidsområde

Stillingen forventes å gi fornyelse og økt aktivitet innen utvikling av bærekraftig fangstmetodikk på villfanget fisk, der forståelsen vil fordre kunnskap fra teknologiske temaer som utvikling innen redskapsteknologi, fiskeribiologi, forvaltningssystemer og utøvelsen av norsk fiskeri i praksis. Miljøet innen fiskeriteknologi er lite i nasjonal sammenheng og det oppfordres derfor til samarbeid på tvers av forskningsgrupper på eget fakultet, i fiskeriforskningsmiljøet i Tromsø, nasjonalt og internasjonalt.

Stillingsinnehaver skal bidra til å søke ekstern finansiering.

Stillingen vil bli tillagt undervisning og vil få ansvar for å bygge opp nye studietilbud og kursmateriell innen fangstteknologi. I alle nye kurstilbud vil forståelsen av funksjonen til fangstredskaper som brukes i forskning og i fiskeflåten være grunnleggende (seleksjon, balansert høsting, fiskedødelighet, energiforbruk, miljøpåvirkning, fangstkvalitet m.v.). Arbeidsoppgaver som inngår i stillingen er undervisning, veiledning av bachelor-, master- og ph.d.- kandidater, prosjektervevelse, prosjektledelse, gjennomføring av forskningstokt på forskningsfartøy samt kommersielle fiskefartøy med mer.

Kvalifikasjoner

Stillingen krever følgende:

• Doktorgrad innen fagfeltet eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse som kan tilegnes (les mer under).
• Dokumentert vitenskapelig produksjon og kvalifikasjoner utover PhD nivå.
• Dokumentert kompetanse innen fiskerifag, særlig fiskeribiologi og fiskeriteknologi.
• God kjennskap til norsk fiskerinæring med vekt på fangst av villfanget fisk.
• Erfaring fra arbeid med å søke forskningsprosjekter og oppnå ekstern finansiering.
• Evne til å kunne samarbeide nasjonalt og internasjonalt.
• Søker må være i stand til å skape nye kurstilbud og læremateriell bl.a. i statistiske analyser og modellering av data fra fangstredskaper.
• Søker må være ambisiøs på vegne av NFH og UiT og ville bidra til å forme morgendagens utdanning, samt fremme formidling av forskningsresultater.
• Søker må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen sitt eget fag og for universitetet som helhet.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum B2 nivå jamfør det felles europeiskerammeverket for språk. Du må kunne bruke engelsk som arbeidsspråk.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Det vil telle positivt med erfaring fra norske fiskefartøyer.
• Erfaring fra forskningsprosjekter og oppdrag for myndighetene og andre eksterne institusjoner utført på forskningsfartøyer og/eller fiskefartøyer vil tillegges vekt.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Basiskompetanse dokumenteres ved følgende: 

• a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 
• b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

De som ikke oppfyller kravet til utdanningfaglig basiskompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle disse innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe.

Søknaden

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid.
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader.
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse (se krav over). 
• Dokumentasjon på norskferdigheter kan gjøres med følgende:
  • Vitnemål fra videregående.
  • Kursbevis norskprøve.
• Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: 
  • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
  • IELTS (International English Testing Service)
  • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
  • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
  • har fullført en engelskspråklig mastergrad
• Liste over arbeider med følgende opplysninger:
  • forfatter(e), arbeidets tittel
  • for artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstall
  • for bøker eller andre selvstendige publikasjoner skal det angis forlag, trykkested, år og sidetall.
• Beskrivelse av vitenskapelige produksjon som viser sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti, hvorav doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid, og som peker på hvilke arbeider som er mest betydningsfulle. Videre beskrives de øvrige arbeider kortfattet for å vise bredden i produksjonen.
• Plan for forskningsaktivitet (med potensielle eksterne kilder til finansiering).

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Det kreves at dokumentene nevnt ovenfor legges ved Jobbnorge/Grade innen fristen. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. Søkere som blir invitert til intervju må ta med originale vitnemål og attester.

Vi tilbyr

• et av landets beste vilkår for FoU-termin
• gode velferdsordninger
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Jesse Brinkhof (førsteamanuensis og forskningsgruppeleder), +47 77 64 64 32, jesse.brinkhof@uit.no
• Bjørn-Petter Finstad (Instituttleder), +47 77 64 69 62, bjornpetter.finstad@uit.no