LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Førsteamanuensis i arkeologi
Søknadsfrist: 15.09.2026
Publisert
.
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vårbeliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet.
Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.
Ved institutt for arkeologi, historie og religionsvitenskap (AHR) ved UiT Norges arktiske universitet er det ledig en fast stilling som førsteamanuensis i arkeologi med forskningskompetanse innen steinalder. Stillingen har arbeidssted i Tromsø.
Institutt for arkeologi, historie og religionsvitenskap (AHR) er en del av Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL-fakultetet) ved UiT Norges arktiske universitet. Instituttet samler tre tradisjonsrike og beslektede fag som undersøker hvordan mennesker, samfunn og kulturer formes over tid. AHR driver forskning og undervisning innen arkeologi, historie og religionsvitenskap, med særlig vekt på nordområdene og lange historiske perspektiver – fra de eldste sporene av menneskelig aktivitet til samtidens samfunn og kultur. Instituttet tilbyr studieprogram på årsstudium-, bachelor-, master- og ph.d.-nivå og har et aktivt forskningsmiljø preget av tverrfaglig samarbeid og sterk regional og internasjonal forankring.
Arkeologene ved AHR har særlig kompetanse innen nordområdene, materiell kultur, landskap, kulturhistoriske prosesser, samisk arkeologi og tverrfaglig samarbeid. Stillingen vil inngå i instituttets arkeologiske forskningsmiljø og bidra til videreutvikling av forskning innen tidlige forhistoriske perioder, samt samarbeid med nasjonale og internasjonale forskningsmiljøer.
Fagmiljøet i arkeologi ved AHR tilbyr praksisnære utdanningstilbud med feltkurs og laboratorieundervisning i eget laboratorium noe som gjør disse studietilbudene attraktive blant studenter.
Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.
Arbeidsoppgaver
• Undervisning og veiledning på bachelor- og mastergradsnivå i arkeologi• Sensur og vurderingsarbeid• Forskningsaktivitet, med forventning om aktiv publiseringsvirksomhet• Utarbeidelse av søknader om ekstern forskningsfinansiering (bl.a. Forskningsrådet og EU)• Deltakelse i faglige fellesskap, forskningsgrupper og utviklingsarbeid i faggruppen og ved instituttet• Administrative oppgaver knyttet til undervisning og faglig virksomhet
Arbeidsoppgaver vil være fordelt mellom undervisning og forskning.
Stillingens undervisningsoppgaver vil være undervisning, veiledning og sensur på et bredt spekter av emner på bachelor- og mastergradsnivå, med et særlig ansvar for emner som dekker perioden 9500 fvt til vår tidsregning, med særlig vekt på Fennoskandia.
Stillingens FoU-aktivitet skal være innrettet mot nordlige fangstsamfunn og bidra til instituttets forskningsstrategiske ambisjon om å være ledende på kunnskap og kompetanse om nordområdene.
Det forventes aktiv deltakelse i seminarer og faglige diskusjoner innad i faggruppen i arkeologi, og i relevante forsknings- og faglige nettverk. Det forventes at den som tilsettes arbeider med søknader om ekstern forskningsfinansiering.Stillingen kan bli tillagt andre undervisningsoppgaver.
Nødvendige kvalifikasjoner:• Doktorgrad i arkeologi, eller tilsvarende• Dokumentert vitenskapelig kompetanse og publisering innen fagområdet• Undervisningserfaring fra universitets- og høyskolesektoren
Arbeids- og undervisningsspråket på instituttet og i faggruppen er norsk. Det kreves ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. Nye ansatte som ikke oppfyller språkkravet, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs. Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i engelsk er nødvendig.Ønskelige kvalifikasjoner:• Bredde i undervisningskompetanse innen arkeologi, også utenfor egen spesialisering• Erfaring med arkeologisk metodeundervisning, felt- og/eller laboratoriearbeid• Kompetanse innen GIS og digitale metoder i arkeologi
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Krav til utdanningsfaglig kompetanse
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.
Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
Kjønnsrepresentasjon og mangfold
UiT ønsker kjønnsbalanse i undervisnings- og forskerstillinger. Ved likeverdige kvalifikasjoner vil det underrepresenterte kjønn prioriteres.
Arbeids- og lønnsvilkår
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.
Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 676.000 - 820.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Søknaden
Dersom det lyses ut i flere stillingskategorier, spesifiser hvilken stilling du søker.
Søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.
Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen.
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
Attester
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
Vitnemål fra videregående
Kursbevis norskprøve
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.
Vurdering av søkerne
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
