Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Det samfunnsvitenskapelige fakultet har om lag 2.400 studenter og 210 ansatte. Fakultetet tilbyr utdanninger på bachelor- master- og doktorgradsnivå. Studiene bygger på en kombinasjon av teoretisk og praktisk kunnskap, på tverrfaglighet og samarbeid med offentlig og privat virksomhet. Ny kunnskap blir generert ut fra både praktisk erfaring og systematisk forskning, eller i kombinasjonen av disse to. Utdanningstilbudet er variert og omfatter blant annet hotell- og reiseliv, mediefag, samfunnsfag, sosiologi, sosialt arbeid og barnevern. Fakultetet består av Institutt for medie- og samfunnsfag, Institutt for sosialfag og Norsk hotellhøgskole.
Institutt for sosialfag tilbyr følgende utdanninger: Barnevern – treårig bachelor, Sosialt arbeid (sosionom) - treårig bachelor, Psykologi - treårig bachelor, Sosialfag – toårig master, Barnevernsarbeid - toårig master, Psykologi - toårig master, Juss i barnevernfaglig arbeid - videreutdanning, 30 studiepoeng på masternivå. Instituttet har også Forskerskolen SWEL som er en tverrfaglig forskerskole i sosialt arbeid og velferd som er en del av forskerutdannelsen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet. Instituttet har som mål å bidra med kunnskapsutvikling av høy kvalitet både innen sosial- og barnevernsfaglig arbeid, i velferdsforvaltning og i psykologi. Det er i dag om lag 75 ansatte og 900 studenter tilknyttet instituttet.
Psykolog med doktorgrad og interesse for undervisning og formidling?
Om stillingen
Er du psykolog med doktorgrad og interesse for det psykologiske aspektet innenfor sosialfag, barnevern og psykologi? Ønsker du å undervise studenter som skal arbeide med å ivareta ulike menneskers behov? Da kan denne stillingen være perfekt for deg!
Universitetet i Stavanger søker etter førsteamanuensis II i psykologi til Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for sosialfag. Stillingen er ledig fra 1.12.2024.
Fagområdet for stillingen er psykologi. Du vil hovedsakelig bidra med undervisning, veiledning og sensur på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innenfor fagområdet. Det kan også være aktuelt å inngå i relevante forskningssamarbeid ved Instituttet. Samtidig vil du bidra til å styrke universitetets samarbeid med arbeidslivets aktører, utvikling av psykologimiljøet og jobbe tverrfaglig med andre miljøer. I denne rollen vil du bidra til å styrke universitetets samarbeid med arbeidslivet, øke instituttets kompetanser innenfor psykologi og jobbe tverrfaglig med andre miljøer på instituttet.
Førsteamanuensis II ansettes på åremål i 20% stilling for en periode på tre år med mulighet for utvidelse til totalt seks år. Ansettelse i ny åremålsperiode kan foretas etter offentlig kunngjøring og ansettelse i samsvar med kvalifikasjonsprinsippet i staten.
Generell stillingsbetenkning for førsteamanuensis ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle arbeidsoppgaver.
Kvalifikasjoner
Vi søker etter en førsteamanuensis med doktorgrad innenfor psykologi. Spesialisering innenfor klinisk psykologi er en fordel, men ikke en forutsetning.
Erfaring med utviklings- og prosjektarbeid innenfor undervisning og forskning tillegges vekt.
Du må kunne dokumentere en aktiv og pågående forskning på høyt vitenskapelig nivå og ha potensiale for fremtidig forskning på høyt nivå innenfor fagområdet.
Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du bør kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk.
Ansettelse i stillingen som førsteamanuensis II forutsetter hovedstilling i relevant fagmiljø utenfor UiS.
Videre legges det vekt på at du har
gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø og til tverrfaglig samarbeid ved universitetet
stort engasjement for feltet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til undervisning, forskning, fagutvikling, og til utvikling av utdanningene, undervisningen og nye undervisningsmetoder.
erfaring med og interesse for undervisning og veiledning på høyskole- og universitetsnivå
evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
formidlet forskningsresultat i anerkjente norske og internasjonale publiseringskanaler, at du kan vise til progresjon i forskning og publisering og at du er motivert for å fremme åpen forskning og forskningens egenverdi
Vi tilbyr:
varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et stort tverrfaglig arbeidsfellesskap innen sosialt arbeid, barnevern og psykologi, samt et inkluderende arbeidsmiljø
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1013, kr 140.000-164.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.
På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til professorstilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Følgende skal lastes opp som vedlegg til søknaden:
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
dokumentasjon på doktorgrad innenfor fagområdet
fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
Det er ikke krav om utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse i stillingen, men det er en fordel om du legger ved utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av din utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se universitetets retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse.
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Generell informasjon
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.
Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger pkt 1.7, 2 og 3.3 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse i bistilling/ekstraerverv som førsteamanuensis II.
Det forutsettes at søker kan dokumentere doktorgrad innenfor fagområdet. Det vil ikke bli oppnevnt sakkyndig komite for vurdering av kompetanse som førsteamanuensis II.
