Ledig stilling på Universitetet i Stavanger
Førsteamanuensis i psykologi
Søknadsfrist: 16.04.2020
Institutt for sosialfag søker Førsteamanuensis i psykologi
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig inntil to stillinger som førsteamanuensis i psykologi ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for sosialfag med tiltredelse fra 1. august 2020. Instituttet har behov for å styrke staben for å sikre forskningsbasert undervisning i psykologi.
Stillingen knyttes hovedsakelig til undervisning og veiledning av studenter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå , samt forskning og formidling innenfor relevante forskningsområder ved instituttet. Videre forventes den som ansettes å bidra til å utvikle samarbeid med arbeidslivet.
Instituttet tilbyr fra høsten 2020 en bachelorgrad i psykologi som har en anvendt profil med fordypning i områdene arbeids- og organisasjonspsykologi, pedagogisk psykologi og helsepsykologi.
Den som ansattes vil bli gitt muligheter til å utvikle sin egen forskningsprofil og undervisningskompetanse. Instituttet søker å bygge opp og vedlikeholde et arbeidsmiljø hvor den enkelte blir gitt muligheter til utvikling og trivsel i samarbeid med instituttets øvrige ansatte.
Utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid, inngår i stillingen.
Generell stillingsbetenkning gir en nærmere beskrivelse av aktuelle oppgaver for førsteamanuensis.
Fagmiljø
Stillingen er organisatorisk tilknyttet Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for sosialfag.
Deler av studiene ved instituttet det skal undervises i er tema- og/eller prosjektorientert, og førsteamanuensis i psykologi vil, i samarbeid med fagkolleger og andre faggrupper delta i dette arbeidet og ha et hovedansvar for å ivareta det psykologiske området. Førsteamanuensis må ut fra dette ha bred kunnskap innenfor det psykologiske fagområde samt beherske ulike pedagogiske arbeidsformer.
Ved nyansettelse blir det lagt vekt på at gruppen vitenskapelig ansatte samlet sett skal oppnå en bredest mulig kompetanse. Den enkelte søkers spesialområder vil derfor bli vurdert opp mot den samlede kompetanse ved instituttet.
Kvalifikasjonskrav
Vi søker etter førsteamanuensis med doktorgrad eller tilsvarende kompetanse i psykologi. Det stilles krav til samarbeidsevne, fleksibilitet og vilje til tverrfaglighet.
Det er ønskelig med tre års relevant arbeidserfaring. Klinisk psykologerfaring kan vektlegges.
Søknaden bør inneholde en refleksjon over egen undervisningskompetanse hvor det vektlegges hvordan egen kompetanse og erfaring med ulike undervisningsformer kan bidra til studentenes læring.
Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.
Arbeids- og undervisningsspråket er i hovedsak norsk, men søker må også kunne gi undervisning og veiledning på engelsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt ved tiltredelse.
Videre legges det vekt på at du har
- interesse for og kompetanse til å videreutvikle utdanning for forskning innenfor psykologi
- evne til å inspirere kollegaer til forskning og utdanningsfaglig utvikling
- en reflektert og bevisst holdning til egen undervisnings- og veiledningsvirksomhet
- evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
- erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
- formidlet forskningsresultat i anerkjente norske og internasjonale publiseringskanaler, og at du kan vise til progresjon i forskning og publisering
- evne til å initiere, skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter
- erfaring fra samarbeid med arbeidslivet
- evne til å bygge og ivareta nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
- erfaring med nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning
- høy arbeidskapasitet, nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre
- gode kommunikasjonsevner og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø
- relevant psykologfaglig arbeidserfaring fra høyere utdanning eller praksisfeltet
Vi tilbyr
- varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
- et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- NyTi - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
- lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011, kr 580.000 - 680.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
- gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- mer om ansattgoder og fordeler på uis.no
Generell informasjon
Din søknad vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Hovedvekten i den sakkyndige vurderingen legges på bedømmelse av innsendte vitenskapelige arbeider og dokumentert undervisnings- og utdanningsfaglig kompetanse. Erfaring fra popularisering/formidlingsvirksomhet, fagpolitisk og fagadministrativt arbeid og eventuelt andre dokumenterte kvalifikasjoner med relevans for stillingen, vil også bli vurdert av de sakkyndige.
Dersom du ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene kan du få søknaden avslått før søknader oversendes sakkyndig komite for vurdering.
På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveundervisning før det avgis innstilling.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til førsteamanuensisstilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
- Professor Cecilie Schou Andreassen, e-post cecilie.s.andreassen@uis.no eller
- Instituttleder Einar Engebretsen, tlf 5183 4241, e-post einar.engebretsen@uis.no
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Kirsten Sikveland, tlf 5183 3701, e-post kirsten.sikveland@uis.no
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring.
Følgende dokumenter lastes opp som vedlegg til søknaden, i separate filer:
- relevante vitnemål og attester
- fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
- inntil 10 arbeider som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse, se Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse
- inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentrale i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling
- dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant i forhold til stillingens krav
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i JobbNorge.