LEDIG STILLING PÅ UNIVERSITETET I STAVANGER
Førsteamanuensis i jazz med hovedinstrument bass
Søknadsfrist: 05.02.2023

Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig inntil 50% stilling som førsteamanuensis i jazz med hovedinstrument bass ved Fakultet for utøvende kunstfag, Avdeling for jazz, dans, PPU og musikkproduksjon.
Den som ansettes skal hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innenfor fagområdet, drive kunstnerisk utviklingsarbeid innenfor relevante områder ved avdelingen, samt bidra til utvikling av samarbeid med kultursektoren.
Fakultetet tilbyr Ph.d. i kunstnerisk utviklingsarbeid i samarbeid med Fakultet for kunstfag, Universitetet i Agder. Graden er også i et faglig samarbeid med Det samfunnsvitenskapelige fakultet ved UiS, som knytter relevante miljøer i kunstnerisk utviklingsarbeid ved de to fakultetene sammen. Vi søker en kandidat som kan være sentral i utviklingen av ph.d.-programmet, bidra til forskningsseminarer, undervise/lede emnet Kritisk Refleksjon, samt veiledning av stipendiater. Vi foretrekker kandidater som selv har gjennomført et ph.d.-program i kunstnerisk utviklingsarbeid.
Utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid, inngår i stillingen.
Generell stillingsbetenkning for førsteamanuensis ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle arbeidsoppgaver.
Kvalifikasjoner
Vi søker etter førsteamanuensis med doktorgrad innenfor relevant fagområde, og kunstneriske kvalifikasjoner som utøvende jazzmusiker på høyt nivå med bred erfaring fra ulikekonsert- og formidlingsformer. I tillegg må du ha relevant pedagogisk erfaring fra høyere musikkutdanning.
Du må kunne dokumentere en aktiv og pågående kunstnerisk virksomhet og ha potensial for fremtidig kunstnerisk utvikling på høyt nivå innenfor fagområdet.
Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.
Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Det forventes at du kan undervise og veilede på norsk (minimum på nivå B2), eller et annet skandinavisk språk, ved tiltredelse.
Videre legges det vekt på at du har
- kunnskap om ulike retninger innenfor jazzmusikk som har relevans i dag, og at undervisningen gjenspeiler dette
- evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
- erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
- evne til å initiere, skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre kunstneriske utviklingsprosjekter
- erfaring fra samarbeid med arbeids- og kulturliv
- evne til å bygge og ivareta faglige nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
- høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
- varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
- et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- NyTi - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
- gode utviklingsmuligheter, førsteamanuensis oppfordres til videre kvalifisering med sikte på opprykk til professor
- lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011, inntil kr 315 000 - 360 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
- medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
- mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider
Mangfold
Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til førsteamanuensisstilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Her kan du lese mer om mangfoldsrekruttering og hvordan vi behandler søknader.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
- Avdelingsleder Jens T. Larsen, tlf: 51834024 / 98220796, e-post: [email protected]
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: [email protected].
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Følgende skal lastes opp som vedlegg til søknaden:
- CV med fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og kunstnerisk virksomhet
- utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse
- fullstendig liste over vitenskapelige arbeider og kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid
- inntil 10 arbeider som er sentral i din kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid, inklusiv doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen
- vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Generell informasjon
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.
Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger pkt 2 og 3.3 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som førsteamanuensis.
Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Du vil få komiteens uttalelse tilsendt så snart denne foreligger.
Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravet kan du få denne avslått før komitevurdering.
På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning/prøvespilling. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.