Førsteamanuensis / professor i medisin

Om stillingen

Dette er en full stilling som førsteamanuensis/professor i medisin ved Avdeling for atferdsmedisin, Institutt for medisinske basalfag, UiO. Stillingen kan etter avtale kombineres med 20%-40% klinisk stilling. Arbeidsted er Domus Medica, Sognsvannsveien 9, Oslo.

Stillingen er tilknyttet Avdeling for atferdsmedisin, som driver forskning og utdanning i skjæringspunktet mellom medisin, psykologi, samfunnsvitenskap og utdanningsvitenskap, med hovedfokus på menneskelige faktorer i medisin og helse. Vi har fem forskningsgrupper: (1) arbeid, trivsel og psykisk helse blant helsepersonell, (2) biopsykososiale faktorer ved somatiske sykdommer, (3) psykoonkologi og klinisk kommunikasjon, (4) psykologiske og fysiologiske mekanismer for belønningsvurdering og (5) medisinsk utdanning. Avdelingen er ansvarlig for fagområdet atferdsmedisin i profesjonsutdanningen i medisin. En stor del av undervisningen er knyttet til smågruppeundervisning i klinisk kommunikasjon, og stillingen forutsetter klinisk erfaring som lege.

Forskning og undervisning utgjør hhv. 45 % av stillingen, mens 10 % er beregnet til administrative oppgaver.

For utfyllende stillingsbeskrivelse se her : (lenke til stillingsbeskrivelse).

Kvalifikasjonskrav

• Doktorgrad innen relevant område.
• Autorisasjon som lege, med relevant klinisk erfaring. Spesialistgodkjenning vektlegges.
• Høy kvalitet på forskning og publisering i internasjonale fagfellevurderte kanaler.
• Dokumentert evne til å initiere, finansiere og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter
• Det legges vekt på at kandidaten er tidlig i det akademiske karriereløpet, med pågående forskningsaktivitet og selvstendig forskningsprofil innen fagområdet.
• Flytende skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk.
• Dokumentert universitetspedagogisk basiskompetanse. Dette kravet kan i særlige tilfeller fravikes, men må da oppfylles innen to år fra tiltredelse.
• Dokumenterte kvalifikasjoner innenfor formidling, administrasjon og ledelse vil telle positivt.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og miljøskapende evne tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Lønn fra kr. 689 600 til kr. 814 900 avhengig av kompetanse, i stilling som førsteamanuensis (stillingskode 1011)
• Lønn fra kr. 888 200 til kr. 1 024 100 avhengig av kompetanse, i stilling som professor (stillingskode 1013)
• Gode pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger
• Førsteamanuensis vil ha mulighet til å søke opprykk til professor på et senere tidspunkt

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Fullstendig publikasjonsliste
• Pedagogisk mappe på 3-6 sider som dokumenter utdanningsfaglig kompetanse og erfaring, inkludert et refleksjonsnotat der egen praksis og læringssyn forankres i SoTL-kriteriene (fokus på studentenes læring, utvikling over tid, en forskende tilnærming og en kollegial holdning og praksis)
• Beskrivelse av kvalifikasjoner innen formidling, administrasjon og ledelse
• Vitnemål og attester
• Akademiske arbeider (inntil 10 publikasjoner) og en kort redegjørelse for disse
• Referanser (liste med 2-3 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i tilsettingsprosessen. I rangeringen av kompetente søkere vurderes hele bredden av kvalifikasjoner.

Andre opplysninger

Vennligst se Regler for tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger ved UiO og Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO.

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Avdelingsleder/Professor Jarle Breivik, Avdeling for atferdsmedisin, tlf: 41441985, e-post: jarle.breivik@medisin.uio.no
• HR rådgiver, Institutt for medisinske basalfag, tlf: 90760890, e-post: matilde.danielsen@medisin.uio.no

Søk på stillingen