Førsteamanuensis / førstelektor i IT / informasjonssystemer
Søknadsfrist: 24.08.2020
Universitetet i Sørøst-Norge
Universitetet i Sørøst-Norge har om lag 18 000 studenter og ca. 1500 ansatte. Universitetet er organisert i fire fakulteter, og har undervisnings- og FoU-virksomhet på åtte campus.
Universitetets hovedprofil er å tilby profesjonsrettete, arbeidslivsorienterte og samfunnsrelevante utdanninger, samt anvendt forsknings- og utviklingsarbeid.
USN, Handelshøyskolen har ledig fast stilling som Førsteamanuensis/førstelektor i IT/informasjonssystemer
Om stillingen
Ved fakultet Handelshøyskolen er det fra 01.01.2021 ledig fast 100% stilling som førsteamanuensis/ førstelektor i IT/informasjonssystemer.
Stillingen er knyttet til Institutt for Økonomi, historie og samfunnsvitenskap, og nærmeste overordnede er instituttleder.
Hovedarbeidssted er p.t. Vestfold.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Fakultetet tilbyr i dag utdanning i IT og informasjonssystemer, samt master i management information systems. Faggruppen samarbeider i tillegg med fakultetet for teknologi, naturvitenskap og maritime fag på deres IT-utdanninger.
Stillingen skal dekke undervisning og veiledning i objektorientert programmering, objektorientert analyse og design, samt tilstøtende fagområder på universitetets bachelor- og masterstudier, og ved fakultetets eksterne virksomhet. Til stillingen ligger undervisning, veiledning og forskning innen IT/informasjonssystemer og tilstøtende fagområder.
USN skal være et regionalt forankret universitet, så den som tilsettes bør ha interesse for samhandling med lokalt og regionalt næringsliv, både i undervisnings- og forskningsaktiviteter.
Veiledning av studenter enkeltvis eller i grupper inngår også i stillingen. Vi legger stor vekt på å nærhet mellom de fagansatte og studentene. Veiledningen knyttes naturlig inn mot egne emner, men også mer generelt innenfor fagområdet regnskap og revisjon.
Fakultetet har flere forskergrupper, eksempelvis innenfor Management Information Systems, økonomisk analyse, økonomisk organisering og innovasjon og entreprenørskap, med vitenskapelig ansatte på tvers av fakultetets fem campuser. Den som ansettes knyttes til forskergruppen Management Information Systems. Det er ønskelig med erfaring på eksternfinaniserte forskningsprosjekter, og forskning relatert til Smart Cities (eksempelvis analytics og/eller sensorteknologi), Digitalisering i offentlig sektor, sikkerhet eller e-læring.
Undervisning på alle nivåer ved undervisningsløp knyttet til eget institutt, og ved andre institutt, kan bli aktuelt.
Universitetet har fjernundervisning og e-læring som satsningsområde, og den som ansettes må derfor kunne gi veiledning og undervisning via digitale medier.
Kvalifikasjoner
Vi søker kandidater med høyere utdanning innen informasjonssystemer, IT, informatikk eller tilstøtende fagområder. Det er viktig med god kunnskap innenfor objektorientert programmering, og objektorientert analyse og design. Det er i tillegg ønskelig med kunnskap innenfor ett eller flere av fagområdene dataanalyse, maskinlæring, IT-sikkerhet eller e-læring.
Den som ansettes må ha evne til selvstendig arbeid, og samtidig være motivert for å dele kunnskaper og delta i samarbeid. Yrkeserfaring fra IT-bransjen som konsulent, systemutvikler eller lignende er en fordel. Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
For ansettelse som førsteamanuensis kreves i tillegg norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
For ansettelse som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.
Da undervisningsspråket er norsk må den som ansettes kunne undervise i et av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk).
Krav til dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
Våre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra og vise motivasjon for å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning for å fremme læring.
Det forutsettes på denne bakgrunn at søkere kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse gjennom utdanning eller kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer, og opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå.
Alternativt kreves det dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse gjennom egen praksis som underviser og veileder og gjennom utdanningsledelse i høyere utdanning, kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar og dokumentasjon på opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
For søkere som primært vurderes på grunnlag av egen praksis, stilles det krav om undervisning- og veiledningserfaring og erfaring fra utdanningsledelse som samlet sett tilsvarer en andel av heltidsstilling i høyere utdanning tilsvarende to år.
Søkere som ikke har slike utdanningsfaglige kvalifikasjoner, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to (2) år. Kurs i universitets- og høgskolepedagogikk vil bli tilbudt.
Ved vurdering av søkere vil det bli lagt vekt på
Vitenskapelig og pedagogiske kvalifikasjoner.
Faglig kompetanse og vitenskapelig produksjon innen IT, informasjonssystemer og tilstøtende områder.
Publisering i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter.
Undervisningserfaring og -kompetanse innen objektorientert programmering.
Administrativ erfaring og kompetanse.
Evne til å skaffe eksterne midler.
Forskningsledelse, deltakelse og forskningsprosjekter og forskningsformidling.
Erfaring innen forskningsdrevet innovasjon og industrisamarbeid.
Erfaring fra internasjonale forskeropphold.
Annen relevant kompetanse.
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen.
Vi tilbyr
Spennende og utviklende fagmiljø med stimulerende arbeidsoppgaver.
Individuell kompetanseutviklingsplan og gode vilkår for kompetanse- og karriereutvikling for alle ansatte.
Inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
Lønn og vilkår
Førsteamanuensis (stillingskode 1011) og førstelektor (stillingskode 1198): LT 61-77 NOK 542 400 – 741 300 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
Instituttet har få kvinner ansatt i vitenskapelige stillinger, og kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Personalrådgiver Kari Ann Sommerset, epost: kari.a.sommerset@usn.no, tlf.: 35 95 25 99
Slik søker du
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken ”Søk stillingen”.
Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:
Attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester.
Vitenskapelige publikasjoner (inntil 10 for søkere til førsteamanuensis/førstelektor).
Liste over vitenskapelige publikasjoner.
Søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/tema.Grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering og utvikling av undervisning og veiledning skal dokumenteres i form av en systematisk og samlet fremstilling.Øvrige søkere skal i beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser, veileder og utdanningsleder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ved USN benyttes pedagogisk mappe, og du kan lese mer om hva denne skal omfatte her.
Kontaktinformasjon til tre referanser.
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.
