Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Målet vårt som universitet er å skape verdier både for den enkelte student og for næringslivet, offentlig sektor og samfunnslivet ellers. Dette gjør vi med våre aller beste virkemidler: utdanning og forsking.

USN er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet og fokuserer på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring. Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitetet arbeider for å realisere denne hovedprofilen i tett samarbeid med samfunnslivet og arbeidslivet.

Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no

Enhet for digitalisering og utdanningskvalitet har ledig stilling

Om stillingen

Ved USN eDU, Enhet for Digitalisering og Utdanningskvalitet er det fra 01.01.25 ledig en fast stilling som førsteamanuensis/ førstelektor i universitets- og høgskolepedagogikk. 

Stillingen er knyttet til USN eDU, Enhet for Digitalisering og Utdanningskvalitet, og nærmeste overordnede er Svend Andreas Horgen. Hovedarbeidssted på en av våre campus etter avtale. Reisevirksomhet mellom de åtte studiestedene må påregnes. 

Om Enhet for Digitalisering og Utdanningskvalitet

eDU er en proaktiv og utviklingsorientert enhet som skal støtte opp under arbeid med undervisning, læring og vurdering i universitetet. eDU består av 20 medarbeidere med ulik faglig bakgrunn. Vi har ansatte i både undervisnings- og forskerstillinger (7) samt teknisk-administrative stillinger (13). En slik sammensetning er viktig for å imøtekomme fakultetenes behov. Vi har organisert arbeidet i ulike team: et pedagogikk-team, et team som jobber med læringsplattformer, et team som jobber med medieproduksjon og et OLA-team. 

eDU har et godt kollegialt felleskap og godt arbeidsmiljø. Enheten er organisatorisk plassert under viserektor for utdanning og studiekvalitet samt studiedirektør i Avdeling for utdanning og studiekvalitet. 

USN har faglig virksomhet på åtte campus i Buskerud, Telemark og Vestfold. USN har en viss andel nett- og samlingsbasert undervisning, og økt bruk av varierte undervisningsformer på campus. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Undervisning i UH-pedagogiske emner (både på norsk og engelsk).
• Delta i videreutviklingen av UH-ped-tilbudet i USN, for eksempel utvikling av mindre UH-ped-moduler og ulike varianter for nye målgrupper.
• Støtte og veilede ansatte i undervisningsstillinger samt fagmiljøer i problemstillinger knyttet til redesign av emner og studieprogram for å fremme utdanningskvalitet, både på campus og på nett. 
• Gjøre FoU-arbeid og forskning som har relevans for arbeidet eDU gjør. 
• Bidra i utviklingsarbeid knyttet til vurdering og studentaktive læringsformer. 
• Institusjonsbyggende arbeid, herunder: veilede ansatte, fagadministrative oppgaver og samhandling med eksterne partnere.
• Ta del i kunnskapsutvikling og deling (i organisasjonen og eksternt) innenfor området læring, undervisning og vurdering i høyere utdanning.
• Initiere, lede og delta i små og mellomstore utviklingsprosjekter og piloter i eDU, og i samarbeid med fakultetene.
• Være faglig oppdatert på det utdanningsfaglige området, og være en drivkraft i utviklingen av nye undervisningsformer og vurderingsformer ved USN både på campus og nett.
• Arbeidsoppgavene forutsetter tett samarbeid med kolleger i egen enhet. 

Kvalifikasjoner

• Førstekompetanse innen relevant fagområde som pedagogikk, utdanningsvitenskap, vurdering eller IKT og læring. 
• Avdelingen vil legge til rette for at søkere som er professorkvalifisert, vil kunne søke om opprykk og bli vurdert for professorstilling etter ansettelse i fast stilling som førsteamanuensis.
• Pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning.
• Høy kompetanse i å anvende og utforske digitale ressurser på innovative måter for å fremme læring. 
• Gode kommunikasjonsferdigheter herunder gode og varierte formidlingsstrategier
• Språkferdigheter innen både norsk og engelsk. 
• Oppdatert kunnskap om nasjonal og internasjonal forskning om undervisning, læring og høyere utdanning. 
• Søkeren må dokumentere relevant praktisk-pedagogisk kompetanse. 
• Ved ansettelse vil det bli lagt stor vekt på søkerprofilens relevans for stillingen.

For ansettelse som førsteamanuensis kreves i tillegg norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. 

For ansettelse som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt. 

Søkere må i tillegg dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med føringene i Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger.

Krav til dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse

Våre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra og vise motivasjon for å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning for å fremme læring.

Universitetet i Sørøst-Norge har i tråd med Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger nedsatt krav om at søkere på stilling som førsteamanuensis må kunne dokumentere ferdigheter i universitet- og høgskolepedagogikk, fagdidaktikk og digital kompetanse.

Det forutsettes på denne bakgrunn at søkere kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse gjennom utdanning eller kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer, og opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå.

Alternativt kreves det dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse gjennom egen praksis som underviser og veileder og gjennom utdanningsledelse i høyere utdanning, kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar og dokumentasjon på opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

For søkere som primært vurderes på grunnlag av egen praksis, stilles det krav om undervisning- og veiledningserfaring og erfaring fra utdanningsledelse som samlet sett tilsvarer en andel av heltidsstilling i høyere utdanning tilsvarende to år.

NB! Les mer om hvordan utdanningsfaglig kompetanse skal dokumenteres i søknaden.

Søkere som ikke har slike utdanningsfaglige kvalifikasjoner, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to (2) år. [Kurs i universitets- og høgskolepedagogikk vil bli tilbudt.]

Vi ser etter kandidater som har erfaring med

• Relevante arbeidsoppgaver og forsknings- og utviklingsprosjekter innenfor universitets- og høgskolepedagogikk, digitalisering og læring. 
• Erfaring med forsknings- og utviklingsarbeid (FoU). 
• Kunnskap og erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid og undervisning i universitetspedagogikk.
• Vurderingsarbeid (formativ, summativ). 
• Utvikling av nettstudier og fleksible utdanningstilbud.
• Opplæring og veiledning.
• Utvikling og bruk av varierte læringsmetoder og digitale verktøy i undervisning.

Personlige egenskaper

• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Ønske om å utvikle og dele kunnskap både i USN og eksternt. 
• Høy arbeidskapasitet, nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team.
• Motivasjon og initiativ.
• Fleksibilitet og serviceinnstilling.
• Vi søker medarbeidere som er løsnings - og utviklingsorientert og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende fagmiljø med stimulerende arbeidsoppgaver.
• Individuell kompetanseutviklingsplan og gode vilkår for kompetanse- og karriereutvikling for alle ansatte.
• Inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning og gunstige vilkår i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Førsteamanuensis (stillingskode 1011) og førstelektor (stillingskode 1198): NOK 646 000 til 845 900 pr år. 

Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og, eventuelt, prøveforelesning.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Seksjonssjef Svend Andreas Horgen, svend.a.horgen@usn.no, 95149731 

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Personalrådgiver Simen Strømmen, sis@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.

Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:

• Attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester.
• Vitenskapelige publikasjoner (inntil 10 for søkere til førsteamanuensis/førstelektor).
• Liste over vitenskapelige publikasjoner.
• Søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/tema.
• Grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering og utvikling av undervisning og veiledning skal dokumenteres i form av en systematisk og samlet fremstilling.
• Øvrige søkere skal i beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser, veileder og utdanningsleder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ved USN benyttes pedagogisk mappe, og du kan lese mer om hva denne skal omfatte her.
• Kontaktinformasjon til tre referanser.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Her kan du lese mer om rekrutteringsprosessen til vitenskapelige stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden innen søknadsfristens utløp.

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Søk stillingen