Universitetet i Innlandet har omlag 15 000 studenter og 1 450 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo.
NOKUTs styre godkjente Høgskolen i Innlandets søknad om universitetsakkreditering den 12. septembr 2024. 8. november besluttet kongen i statsråd at høgskolen ble Norges 11. universitet.
Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Visjonen vår er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»
Bli en del av vårt engasjerte fagmiljø! Vi søker førsteamanuensis/førstelektor i psykologi for undervisning og forskning.
Om stillingen
Institutt for psykologi er ett av fem institutter ved Handelshøgskolen Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap og har et engasjerende og dynamisk fagmiljø med ca. 450 studenter og rundt 30 ansatte. Instituttet er lokalisert på studiested Lillehammer. Vi tilbyr i dag Bachelor i psykologi og Master i miljøpsykologi, samt enkelte emner innen organisasjonspsykologi på andre studieprogrammer.Hos oss finner du et aktivt forskningsmiljø med spesialiserte forskningsgrupper innen miljøpsykologi, utviklings- og klinisk psykologi, samt sosialpsykologi, arbeids- og organisasjonspsykologi. Vi har sterke ambisjoner om å videreutvikle psykologi som fagfelt gjennom praksisnær undervisning og forskning. I tillegg er vi nå inne i en spennende utviklingsfase med mål om etablering av profesjonsstudiet i psykologi.
Vi søker nå en engasjert og dyktig person til en stilling med hovedfokus på undervisning og forskning i psykologi. Den ansatte vil ha en sentral rolle i utviklingen, planleggingen og gjennomføringen av undervisningen og forskningen.
Stillingen er fast, 100%, med hovedarbeidssted i Lillehammer.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Som del av vårt fagmiljø vil du få en variert arbeidshverdag.
Dine viktigste oppgaver vil være:
Forsknings- og faglig utviklingsarbeid innen psykologi
Deltakelse i forskningsgrupper og akkvisisjonsarbeid
Planlegging og utvikling av studier, gjennomføring av undervisningsoppgaver og ivaretakelse av emne- og eksamensansvar
Studentkontakt
Undervisningen er knyttet til emner på bachelornivå og veiledning av bacheloroppgaver. Undervisning og veiledning på masterprogrammet i miljøpsykologi kan også bli aktuelt, avhengig av behovene ved instituttet og kandidatens kompetanse.
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk. Det kreves norskferdigheter på minimum nivå B2 ved ansettelse, i henhold til forskrift til universitets- og høyskoleloven.
erfaring med bruk av varierte undervisningsformer og digitale verktøy i undervisningen.
Pedagogisk kompetanse: Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitetets kurs i pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse.
Personlige egenskaper:
Du jobber godt i team, har gode kommunikasjonsferdigheter og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
Du viser entusiasme for undervisning og veiledning av studenter, og har evnen til å tilpasse undervisningen etter deres behov og nivå.
Du deltar aktivt i instituttets forsknings- og utviklingsarbeid (FoU) og engasjerer deg faglig og sosialt for å styrke fellesskapet.
Du organiserer undervisning og forskningsoppgaver godt, samt tar initiativ til forbedringer og faglig utvikling.
Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.
Vi tilbyr
en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
lønn i stillingskode 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor etter Statens lønnsregulativ.
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.
Søke stillingen
Søknad og CV registreres elektronisk via "Søk stillingen".
Søknaden må inneholde:
søknadsbrev
utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
bekreftede kopier av vitnemål og attester
dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
publikasjonsliste og inntil 10 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering
For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.
Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Mangfold og positiv særbehandling
INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
