Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr teknisk-naturvitenskapelige utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. I nært samarbeid med NORCE og industrien i regionen har fakultetet etablert samarbeid om forskning. En rekke master- og doktorgradsoppgaver blir laget i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universitet i USA og Europa, og har utviklet flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 2.800 studenter og ca 500 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for data- og elektroteknikk, Institutt for maskin, bygg og materialteknologi, Institutt for matematikk og fysikk, Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, Institutt for energi- og petroleumsteknologi, Institutt for energiressurser og Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging.
Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging har et av Norges mest aktive forskningsmiljø innen risikostyring, samfunnssikkerhet, industriell økonomi og byplanlegging. Miljøet er internasjonalt anerkjent med mange eksternt finansierte prosjekter og store nettverk. Instituttet huser 100 ansatte med bakgrunn fra blant annet ingeniørfag, økonomi, realfag, sosiologi og samfunnsvitenskap, og kjennetegnes av utstrakt tverrfaglig samarbeid. Over 900 studenter er tilknyttet studieprogrammer på Bachelor-, Master- og PhD-nivå innen fagområdene samfunnssikkerhet, industriell økonomi, byplanlegging, risikoanalyse, samt innen toll, vareførsel og grensekontroll. I tillegg tilbys erfaringsbasert mastergrad i risikostyring og sikkerhetsledelse som etter og videreutdanning.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig en toårig stilling som forsker innenfor byplanlegging ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging.
Fagområde for stillingen er byplanlegging med vekt på bymorfologi, tilgjengelighet og mobilitetskulturer.
Stillingen er en del av det internasjonale forskningsprosjektet Beyond 15-Minutes: Embracing an Adaptive and Inclusive N-Minute City (B15M), finansiert av DUT-partnerskapet og koordinert av Seoul National University, med UiS som leder for arbeidspakke 2.
Den som ansettes vil bidra til sammenlignende analyser av byform, tilgjengelighet og mobilitetskulturer i Norge, Sverige og Sør-Korea. Stillingen gir mulighet til å arbeide i et dynamisk, tverrfaglig og internasjonalt forskningsmiljø.
Hovedoppgaver
Utvikle harmoniserte geospatiale databaser som integrerer arealbruk, mobilitet, tjenester og sosiodemografiske data.
Gjennomføre sammenlignende analyser av bymorfologi og tilgjengelighet ved bruk av GIS og romlige typologier.
Utforme og anvende GIS-baserte og simuleringsbaserte rammeverk for å vurdere tilgjengelighet, mobilitet og rettferdighet.
Gjennomgå historiske og samtidige planleggingsmodeller knyttet til nærhetsbasert byutvikling.
Sammenfatte forskningsresultater og bidra til sluttrapport og vitenskapelige publikasjoner.
Bistå i planlegging og gjennomføring av workshops og ekspertkonsultasjoner i Norge, Sverige og Sør-Korea.
Bidra til utvikling av inkluderende mobilitetsmodeller og overførbare verktøysett og forretningsmodeller for digitale mobilitetsløsninger.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
doktorgrad innefor byplanlegging, geografi, transportstudier eller beslektede fagområder
dokumenterte ferdigheter i GIS og romlig analyse (f.eks. QGIS, ArcGIS), inkludert tilgjengelighetsmodellering og statistiske verktøy
svært gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Ønskede kvalifikasjoner:
kjennskap til bymorfologi og sammenlignende planleggingssystemer er en fordel
kjennskap til transport- og planleggingsspørsmål i Norge, fortrinnsvis fra Stavanger-regionen
erfaring med sammenlignende analyser av byform og tilgjengelighet
kunnskap om planleggings- og politikkutforming i europeiske og/eller asiatiske kontekster
erfaring med utvikling av overførbare verktøysett og forretningsmodeller for digitale mobilitetsløsninger
erfaring fra internasjonale forskningssamarbeid
Videre legges det vekt på at du:
har vist gjennomføringsevne og selvstendighet innenfor forskningsoppgaver
har gode samarbeidsevner og åpenhet for veiledning og faglig utvikling
er motivert og engasjert i forskningsaktiviteter og fagmiljøets utvikling
er fleksibel og lærevillig i møte med endringer og nye oppgaver
bidrar positivt til et inkluderende og løsningsorientert arbeidsmiljø
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
mulighet for å forske innenfor et aktuelt og samfunnsrelevant internasjonalt prosjekt
samarbeid med ledende forskere og institusjoner i Europa og Sør-Korea
deltakelse i internasjonale workshops, feltarbeid og samskapingsaktiviteter
et støttende og inkluderende forskningsmiljø
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1109, kr 700 000 - 800 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Kontaktinformasjon
Du kan få mer informasjon om stillingen hos førsteamanuensis Fabio Palacio Hernandez, e-post: fabio.hernandez@uis.no
Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver, Christina Storm, tlf: 518 317 53, e-post: christina.storm@uis.no
UiS/Elisabeth Tønnesen
Søknad
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter.
Søknaden må inneholde:
søknadsbrev hvor du får frem dine forskningsinteresser, med motivasjon og kompetanse for stillingen
CV med oversikt over utdanning og relevant erfaring
et skriftlig arbeid (f.eks. publisert artikkel, avhandling eller rapport)
Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
