Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.
SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.
Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.
I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.
Nasjonalt senter for aldring og helse (Aldring og helse) ble etablert i 1997, er statlig finansiert og organisert i Helse Sør-Øst RHF under Sykehuset i Vestfold HF, Forskning- og innovasjonsavdelingen, og Oslo Universitetssykehus HF, Ullevål, Medisinsk klinikk.
Aldring og helse driver omfattende forsknings- og utviklingsvirksomhet. I 2022 fikk vi nytt og utvidet mandat, og formidler nå oppdatert kunnskap innen aldring og eldrehelse på områdene kognisjon og demens, psykisk helse og fysisk helse. Aldring og helse samler, skaper, tilgjengeliggjør, distribuerer og implementerer kunnskap og kompetanse om aldring og eldrehelse i Norge. Vi har en helhetlig tilnærming til vårt fagfelt som skal fremme helse, forebygge sykdom og gi forutsetninger for å leve med sykdom.
Målgruppene er beslutningstakere på ulike nivå, helsepersonell, frivillige, ulike pårørendegrupper og brukere av tjenester samt media og allmennheten. Vi leverer kartlegginger på ulike områder som viktige deler av beslutningsgrunnlaget til nasjonale myndigheter. I tråd med vårt utvidete mandat har vår virksomhet vokst og er i stor utvikling.
Aldring og helse driver to nasjonale medisinske kvalitetsregistre, hvorav det ene er Kvalitetsregister i alderspsykiatri (KVALAP).
Vi har ledig fast 100 % stilling som fagsjef psykisk helse
For å kunne rendyrke og spisse det faglige arbeidet, er fagsjefstillingen en rent fagledende funksjon. Fagsjefene leder forskning, veileder og utvikler ideer til gjennomførbare prosjekter på sine fagområder. Fagsjefene har også overordnet faglig ansvar inn i utviklingsprosjekter og kompetansehevingstiltak på sine fagområder, og de bidrar til nye, spennende idéer «på tvers» i organisasjonen.
Fagsjef psykisk helse er del av Aldring og helses fagråd. Aldring og helses fagråd støtter, fremmer og spisser vårt faglige arbeid. Fagrådet ledes av forskningssjefen. Stillingen rapporterer til daglig leder i Aldring og helse. Primærarbeidssted avtales nærmere, men vil være knyttet til Aldring og helses eksisterende lokaler.
Noe reising må påregnes. Tiltredelse etter avtale.
Arbeidsoppgaver
Faglig ansvar for fagområdet psykisk helse i samråd med forskningssjef
Lede forskningsarbeidet på psykisk helse i tett dialog med forskningssjef
Inngå i fagrådet i Aldring og helse
Initiere, lede og gjennomføre søknadsprosesser for forskningsprosjekter om psykisk helse
Bidra med forskningsideer, veiledning, søknader og forskning innenfor eget område og på tvers av fagområder
Ha ansvar for det nasjonale kvalitetsregisteret innen alderspsykiatri (KVALAP) og bidra til utvikling og måloppnåelse
Legge til rette for samarbeid mellom psykisk helse og andre fagområder i Aldring og helse
Legge til rette for samarbeid mellom Aldring og helse og eksterne aktører innenfor feltet psykisk helse
Initiere og legge til rette for faglige fora innenfor sitt område
Drive formidling og opplysningsarbeid innenfor sitt område i dialog med opplæringsleder og kommunikasjonssjef
Bidra til bedre ivaretakelse av psykisk helse hos eldre både i kommune- og spesialisthelsetjenesten gjennom Aldring og helses ulike satsinger
Ha en rådgivende funksjon for ledergruppa i organisasjonen
Bidra til kvalitetssikring av opplæring og kommunikasjon innen fagområdet psykisk helse
Kvalifikasjoner
Medisinsk embetseksamen, spesialist i psykiatri, profesjonsstudiet i psykologi, spesialist i nevro-, eldre- eller voksenpsykologi, eller tilsvarende relevante utdanninger
Forskerkompetanse, fortrinnsvis på PhD-nivå eller høyere
Erfaring med ledelse av utviklings- og forskningsarbeid
Interesse for og kunnskap om aldring og helse generelt, og psykisk helse hos eldre spesielt
Erfaring fra klinisk forskning, helsetjenesteforskning eller epidemiologisk forskning vil vektlegges
Gode ferdigheter i undervisning/formidling/kommunikasjon til ulike målgrupper som allmenheten, fagpersoner og beslutningstakere
Gode IT-kunnskaper og erfaring med relevant programvare
Gode kommunikasjonsferdigheter
God formidlingsevne både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
Kunnskap om forebygging, helseatferd og helsekompetanse er en fordel
Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.
Personlige egenskaper
Er kvalitetsbevisst, strukturert og effektiv
Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Er teamorientert og opptatt av å få andre opp og frem
Er selvstendig og tar initiativ
Er fleksibel og har god omstillingsevne
Er pålitelig og trygg
Er nytenkende, innovativ og proaktiv
Er positiv og imøtekommende
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Arbeid i en spennende kunnskapsorganisasjon som er i stadig utvikling
Arbeid i et ledende fag- og forskningsmiljø med dyktige nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
Et spennende fagmiljø innen aldring og eldrehelse
Et raust og inkluderende arbeidsmiljø, der vi ser og støtter hverandre
Interessante og nyskapende arbeidsoppgaver
Fleksibel arbeidssituasjon preget av selvstendighet og frihet under ansvar
Tverrfaglig prosjekt- og teambasert arbeid
Mulighet for faglig utvikling i dybde og bredde
Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.