Spennende jobbmulighet ved Handelshøyskolen ved NMBU!

Dekan for Handelshøyskolen
Søknadsfrist: 11.04.2021

Er du interessert i stilling som dekan ved NMBU?
Om stillingen
Ved Handelshøyskolen (HH) er det ledig stilling som dekan, med forventet oppstart 1.november 2021.
Dekanen har støtte i en profesjonell administrasjon og vil derfor normalt ha den faglig-strategiske ledelse som et særlig viktig arbeidsfelt. Dekanen rapporterer til fakultetsstyret og til rektor. Dekanen inngår i rektors ledergruppe og skal stimulere til utvikling av internasjonalt konkurransedyktige forsknings- og utdanningsmiljøer ved universitetet. Samarbeid mellom fakulteter skal bidra til faglige synergieffekter.
Dekanen har et spesielt ansvar for at fakultetet har et godt og innovativt forskningsmiljø, og at fakultetet tilbyr attraktive studier og rekrutterer dyktige medarbeidere.
Dekanen tilsettes på åremål for 4 år. Dekan kan være ansatt i to åremålsperioder. Stillingsbeskrivelse for stillingen foreligger.
Arbeidsoppgaver
Dekanen skal
- lede og utvikle virksomheten ved fakultetet, faglig og administrativt
- delta i institusjonens strategiske arbeid og sørge for at mål og resultatkrav følges opp på fakultetsnivå
- representere og posisjonere fakultetet og fremme internt og eksternt samarbeid
- sørge for god faglig ledelse med vekt på kvalitet i undervisning og forskning
- skape en positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt og godt arbeidsmiljø
- lede medbestemmelse og medvirkningsprosesser på fakultetet
Kompetanse
Kvalifikasjonskrav
- høy vitenskapelig kompetanse, minimum doktorgrad, innenfor et av fakultetets fagområder
- ledererfaring fortrinnsvis fra universitets- og høyskolesektoren eller tilsvarende forskningsinstitusjoner og kjennskap til trender og utviklingstrekk av betydning for sektoren
- kjennskap til demokratiske beslutningsprosesser og innsikt i samarbeidsrelasjoner mellom ledelse og tillitsvalgte
- kunnskap om og resultater fra aktivt likestillingsarbeid
- god kjennskap til statlig avtale- og regelverk er ønskelig
- høy muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk
Personlige egenskaper
- et utviklings- og samarbeidsorientert lederskap med vektlegging av medvirkning og dialog
- gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter med evne til å inspirere og motivere
- evne til å skape tillit og nettverk, internt og eksternt
- evne til å skape en positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt og godt arbeidsmiljø
- beslutningsdyktighet og gode strategiske evner
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger
Stillingen innplasseres i stillingskode 1474 Dekan, lønnstrinn 85 - 92, lønnsspenn NOK 934800 - 1106600. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
Nærmere opplysninger ved:
- Personal- og organisasjonsdirektør Jan Petter Stenberg, tlf: +47 92425576 , e-post: [email protected] eller
- Rektor Sjur Baardsen, tlf: +47 41515562, e-post: [email protected]
generell informasjon til søkere
Slik søker du:
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden.
Søknadsfrist: 11.4.21.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Søkere som innkalles til intervju, må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.