Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forsking og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Målet vårt som universitet er å skape verdier både for den enkelte student og for næringslivet, offentlig sektor og samfunnslivet ellers. Dette gjør vi med våre aller beste virkemidler: utdanning og forsking.
USN er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet og fokuserer på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring. Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitetet arbeider for å realisere denne hovedprofilen i tett samarbeid med samfunnslivet og arbeidslivet.
Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no
Vi har ledig lederstilling
Om stillingen
USN søker en erfaren og strategisk orientert direktør med høye ambisjoner og et sterkt engasjement for sektorens samfunnsoppdrag.
Personal- og organisasjonsavdelingen består av seksjon for lønn og personaltjenester, seksjon for rekruttering og personalforvaltning og faggruppe for ledelse og organisasjonsutvikling. Totalt har avdelingen 40 motiverte og kompetente medarbeidere.
Personal og organisasjonsdirektør rapporterer til direktør for administrative fellestjenester. Arbeidssted er valgfritt, ved en av universitetets ni campuser.
Ansvarsområder
Bidra til virksomhetens strategiske utvikling, tjenesteutvikling på HR-feltet, samt sikre effektiv og korrekt forvaltning
Bidra til utvikling av universitetsdemokratiet
Organisasjons- og lederutvikling/lederstøtte mv.
Strategisk kompetanse- og bemanningsplanlegging
Lede arbeidet med politikkutforming og utviklings- og utredningsoppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder
Ivareta nært samarbeid med tjenestemannsorganisasjoner og vernetjenesten
Personal-, økonomi- og resultatansvar for egen enhet
Kvalifikasjoner
Relevant høyere utdanning på masternivå
Relevant ledererfaring fra større kunnskapsorganisasjoner
Erfaring fra organisasjonsutvikling, omstilling- og endringsprosesser
Vesentlig erfaring med personalledelse, målstyring, budsjett- og resultatansvar med dokumenterbare gode resultater
Erfaring med partsamarbeid, samarbeid med vernetjeneste mv.
Gode strategiske og analytiske ferdigheter
Kjennskap til universitets- og høgskolesektoren er ønskelig, men er ingen forutsetning
God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
God kjennskap til lov- og avtaleverk innen fagfeltet
Vi ser etter deg som
Har en motiverende, tydelig og inkluderende lederstil preget av samarbeid og medvirkning
Er utviklingsorientert, med evne til å tenke strategisk, helhetlig og langsiktig
Har svært gode kommunikative og relasjonelle ferdigheter og en arbeidsform som sikrer tillit og åpenhet
Har forståelse for viktigheten av tillitsbasert samarbeid med tjenestemannsorganisjoner, vernetjeneste mv.
Er resultatorientert med god gjennomføringsevne
Har erfaring fra større organisasjonsprosesser/omstilling
Har oppdatert kompetanse om, og interesse for utviklingen innenfor HR-feltet (teknologi, digitalisering av HR)
Har stor arbeidskapasitet og sterkt engasjement og dedikasjon til rollens mulighetsrom
Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.
Vi tilbyr
Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
Lønn
Avdelingsdirektør (SKO 1060): Lønn etter avtale.
Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.
Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
Direktør for fellestjenester Per Eirik Lund, tlf 40448191 eller 31 00 86 36
Ta gjerne også kontakt med rådgivere i Capus, Jonas Rambæk på tlf 932 42 133, eller Beate Ottem Svanes på tlf 918 33 000.
Slik søker du
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen ”Søk stillingen”.
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.
Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
