Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.000 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, innovasjon, formidling og museumsvirksomhet.
Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter, i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som direktør for kommunikasjon og samfunnskontakt fra 1.august 2022.
Den som ansettes skal lede og utvikle Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt. Avdelingen har et overordnet ansvar for strategisk og operasjonelt kommunikasjonsarbeid, samfunnskontakt, formidling og merkevarebygging. Avdelingen har også ansvar for krisekommunikasjon. Direktør rapporterer til prorektor for innovasjon og samfunn.
Universitetet har i Strategi 2030 satt høye ambisjoner for utvikling, omstilling og resultater for årene fremover. UiS skal være samarbeidsorientert, raust og inkluderende, og legge til rette for levende møteplasser for kritisk refleksjon, kunnskapsdeling og danning.
UiS skal være ledende på utfordringsbasert utdanning og forskning der studenter, ansatte og eksterne partnere samhandler om å løse reelle samfunnsutfordinger ved å bygge opp under kritisk refleksjon og konstruktiv debatt. Vår aktivitet skal utvikles i tett samarbeid med andre akademiske institusjoner, arbeids- og kulturliv, frivillige organisasjoner og samfunnet ellers. Vi skal dele kunnskap gjennom formidling internt og eksternt.
Arbeidsspråk er norsk og engelsk.
Hovedoppgaver
lede og utvikle Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt, herunder personal- og budsjettansvar
ivareta samfunns- og myndighetskontakt og dialog med relevante interessenter på vegne av universitetet i samarbeid med overordnet ledelse
ha et overordnet ansvar for videreutvikling av universitetets strategiske og operasjonelle kommunikasjonsarbeid i tråd med planer for universitetet og fagområdet
koordinere og videreutvikle arbeidet med kommunikasjon om universitetets kjerneoppgaver
ha et overordnet ansvar for videreutvikling av universitetets studentrekruttering og felles markedsaktiviteter, samt merkevarebygging, grafisk design og profil
støtte og rådgi universitetsledelsen og organisasjonen i arbeidet med kommunikasjon og samfunnskontakt
ha ansvar for planlegging og gjennomføring av større arrangementer og ivareta relevante sekretariatsfunksjoner på vegne av universitetsledelsen
lede universitetets faglige nettverk innenfor ansvarsområdet
Kvalifikasjonskrav
Vi søker etter en utviklingsorientert direktør som har:
en motiverende, inspirerende og inkluderende lederstil preget av samarbeid og dialog
relevant erfaring, ledererfaring innen fagområdet fra kunnskapsorganisasjon er en fordel
godt utviklet forståelse for samspill mellom universitetet og omgivelsene
innsikt i politiske prosesser, myndighetskontakt og strategisk kommunikasjon
prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne
et lærende tankesett og mangfoldskompetanse
vist evne til å bygge tillit, nettverk og partnerskap, lokalt og nasjonalt
svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
relevant høyere utdanning på mastergradsnivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
Vi tilbyr
en sentral lederposisjon ved et innovativt universitet i tett kontakt med en dynamisk region, og en sterk profil nasjonalt og internasjonalt
dyktige, engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere
lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 90.100, kode 1060, kr 940 000 - 1 050 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse-
Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til HR-rådgiver Kaja Lillelien, e-post: kaja.lillelien@uis.no, tlf:51 83 13 10
Mangfold
Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillingen som interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner i lederstillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring, samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
