NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.
NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.
Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no.
Om Fakultet for biovitenskap
Fakultet for biovitenskap (BIOVIT) har som mål å bidra til a forme fremtidens mat- og bioproduksjon gjennom undervisning og forskning innen biologi og bærekraftig produksjon og bruk av planter, husdyr og fisk. Fakultetet har en stor prosjektportefølje og en årlig omsetning på ca. 250 millioner kroner.
BIOVIT er organisert i syv faggrupper: Genombiologi, Avl, genetikk og matproduksjonssystemer, Drøvtyggerernæring og fysiologi, Etologi og dyrevelferd, Ernæring og fysiologi for enmagede dyr, Plantebiologi, bærekraftige matsystemer og integrert plantevern, og Genetikk, evolusjon og bærekraftig planteproduksjon. I tillegg har fakultetet syv forskningsstøtte- og laboratorieenheter.
BIOVIT har ansvar for bachelor- og masterprogrammer i akvakultur, biologi, husdyrvitenskap og plantevitenskap, samt engelskspråklige masterprogrammer i Agroecology, Plant Sciences, Feed Manufacturing Technology og Genome Sciences.
BIOVIT har ph.d.- program i husdyrvitenskap og plantevitenskap. For tiden har fakultetet ca. 550 bachelor- og masterstudenter og 90 ph.d.-studenter. På BIOVIT er det ca. 230 ansatte, og fakultetet har egen fakultetsadministrasjon.
Vil du bli dekan ved BIOVIT på NMBU?
Om stillingen
Ved fakultet for biovitenskap (BIOVIT) er det ledig stilling som dekan.
Som dekan leder du fakultetet, både faglig og administrativt. Biovit bidrar med forskning, utdanning og innovasjon innen produksjon og bruk av planter, husdyr og fisk, og jobber mot å forme framtidens mat- og bioproduksjon.
Fakultetet har en stor del av sin virksomhet knyttet til forskning i Norge og internasjonalt, og er et ledende miljø for grunnleggende og anvendt biovitenskapelige forskning og utdanning. Fakultetet har et utstrakt samarbeid med næringslivet, og ulike former for næringslivssamarbeid utgjør en betydelig del av fakultetets økonomi.
Dekanen har et spesielt ansvar for at fakultetet har et godt, nytenkende og faglig sterkt forskningsmiljø, og at fakultetet tilbyr attraktive studier og rekrutterer dyktige medarbeidere. Det er fokus på å bygge et godt arbeidsmiljø ved fakultetet.
En viktig oppgave for dekanen er å inspirere, tilrettelegge og motivere til intern og ekstern samhandling, resultatoppnåelse samt utvikling av et godt arbeids- og læringsmiljø. Dekanen skal i tett samhandling med fakultetets ansatte være en drivkraft i den faglige, strategiske og organisatoriske utviklingen, og profilere fakultetet utad.
Dekanen inngår i rektors ledergruppe ved universitetet og skal bistå i det strategiske arbeidet for universitetet og samarbeide med de andre.
NMBU står overfor viktige omstillings- og utviklingsprosesser. Som dekan vil du ha en viktig rolle i dette arbeidet.
Dekanen tilsettes på åremål for fire år. Dekan kan være ansatt i to åremålsperioder.
Arbeidsoppgaver
Dekanen skal
lede og utvikle virksomheten ved fakultetet, faglig og administrativt
delta i universitetets strategiske arbeid og sørge for at mål og resultatkrav følges opp
representere og posisjonere fakultetet og fremme internt og eksternt samarbeid
sørge for god faglig ledelse med vekt på kvalitet i utdanning og forskning
skape en positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt og godt arbeidsmiljø som også ivaretar den akademiske friheten
lede medbestemmelse og medvirkningsprosesser på fakultetet
Kompetanse
Kvalifikasjonskrav
Det kreves
høy vitenskapelig kompetanse utover doktorgrad, fortrinnsvis erfaring fra kombinert undervisning- og forskerstilling (førstestilling) fra universitets- og høyskolesektoren innenfor et av fakultetets fagområder
har erfaring med faglig-, administrasjons- og personalledelse fortrinnsvis fra universitets- og høyskolesektoren eller forskningsinstitusjoner
innsikt i internasjonale og nasjonale trender innen sektoren
har erfaring og oppnådd gode resultater i samarbeid med nasjonale/internasjonale forskningspartnere
har god økonomi- og organisasjonsforståelse
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk
Det er også ønskelig at du har:
erfaring med endringsledelse
erfaring med medbestemmelse i beslutningsprosesser
god kjennskap til og innsikt i offentlig forvaltning
erfaring med likestillings- og mangfoldsarbeid
Personlige egenskaper
har evne til å se overordnede, strategiske sammenhenger
evner å vurdere ulike perspektiver og har god gjennomføringsevne
har en inkluderende og inspirerende lederstil med fokus på motivasjon, delegering og medarbeiderutvikling
har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger
Stillingen innplasseres i stillingskode 1474 Dekan, lønnsspenn NOK 1 100 000,- til 1 380 100,-. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
Søknad sendes elektronisk via linken” Søk stillingen” øverst på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Søkere som innkalles til intervju, må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.
Søknadsfrist: 19.01.2026
I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
