UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere.

Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. 

Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

Universitetsbiblioteket

Om stillingen

High North Academy (HNA) ved UiT Norges arktiske universitet tilbyr generiske kurs for ph.d.- kandidater, for eksempel innen forskningsetikk, akademisk integritet, og allmennrettet forskningskommunikasjon. For tiden tilbys 6 forskjellige kurs. Kursene er tverrfaglige, dvs. relevant for alle stipendiater uansett fagbakgrunn. Det legges vekt på å tilby kursinnhold med relevans for ph.d.-studiet og fremtidig arbeidsliv. 

Som koordinator skal du tilrettelegge for koordinering av kursporteføljen, oppfølging av emneansvarlige, evaluering og videreutvikling av undervisningstilbudet, saksbehandling og saksforberedelse til styringsgruppa for HNA og rådgivning overfor fagmiljøene omkring aktuelle temaer for HNA. Det forventes også at stillingen skal bidra til kursutvikling knyttet til overordnede satsninger ved UiT som f.eks. innovasjon og strategiske satsninger innen utdanning. 

Stillingen krever gode formidlingsevner og interesse for utdanning og forskningsstøtte Du må være utviklingsorientert, ha god digital forståelse og være særlig interessert i forskerutdanning. 

Stillingen er lagt til Avdeling for forsknings og utdanningsstøtte ved Universitetsbiblioteket UiT, og arbeidssted er campus Breivika i Tromsø. Avdelinga har ca. 30 ansatte og legger stor vekt på samarbeid på tvers av fagområder og stillingskategorier. Det er bare denne stillingen som jobber med HNA, så stillingen krever høy evne til selvstendig arbeid.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver omfatter blant annet:

• Koordinering av HNA porteføljen
• Oppfølging og støtte til undervisere tilknyttet fagmiljø i HNA emnene
• Kvalitetssikring og videreutvikling av undervisningstilbudene til HNA i samarbeid med fagmiljøene og styringsgruppen til HNA 
• Tilrettelegge og følge opp HNA sin styringsgruppe
• Formidling av HNAs tilbud til ph.d.kandidater og resten av UiT
• Kontakt med studenter

Det forventes videre at du deltar i faglige prosjekter innad og på tvers av organisatoriske enheter, samt at du engasjerer deg i utvikling av nye tjenester av nytteverdi for fagmiljøene.

Stillingen har stor fleksibilitet og oppmuntrer til initiativ og innspill fra den enkelte til videre utforming av arbeidsoppgavene.

Universitetsbiblioteket er i stadig utvikling og stillingens arbeidsoppgaver og/eller ansvarsområde, samt organisasjonstilhørighet, vil kunne endre seg over tid. Dette stiller store krav til omstilling og den som tilsettes må være villig til å tilpasse seg slike endringer.

Kvalifikasjoner

Krav for ansettelse:

• Høyere utdanning på minimum masternivå. Ph.d.-nivå eller tilsvarende er ønskelig og vil bli prioritert.
• Erfaring fra forskning og/eller forskningsstøtte.
• Erfaring fra undervisning i høyere utdanning og/eller administrativ støtte til undervisning.
• Gode digitale kunnskaper. Søker bes beskrive sin digitale kompetanse i søknadsbrevet.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk. Det forutsettes at søknad skrives på et skandinavisk språk.

Ønskede egenskaper og ferdigheter:

• Gode kommunikasjonsevner. 
• Interesse i å forbedre og utvikle undervisningstilbudet til stipendiater på UiT.
• Evne til å jobbe selvstendig.
• Gode samarbeidsevner.

I vurderingen av søkerne vil vi legge vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen. 

Vi tilbyr

• Et uformelt og godt arbeidsmiljø.
• Opplæring og mentorordning for nyansatte.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjonsordninger.
• Gode velferdsordninger, eksempelvis trening i arbeidstiden.
• All nødvendig opplæring vil bli gitt.

Stilling lønnes etter statens regulativ kode 1199 universitetsbibliotekar eller 1200 førstebibliotekar, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Mariann Løkse (seksjonssjef), +4777644146, mariann.lokse@uit.no
• Johanne Raade (bibliotekdirektør), +4777645121, johanne.raade@uit.no