Høgskolen i Innlandet har over 16 000 studenter, 1300 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, samt virksomhet på Kongsvinger, Tynset og i Oslo.
Høgskolen i Innlandet bygger sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som skal sette spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Vi utvikler en institusjon med høy faglig kompetanse med mål om å oppnå universitetsakkreditering.
Vår visjon er «Sterkere sammen».
Om stillingen
Biblioteket på studiestedene Rena og Evenstad har stor aktivitet med 7 ansatte, og ca. 100 000 besøkende per år. Biblioteket er integrert i undervisningen på studiestedene og tilbyr tjenester som støtter opp om forskningsvirksomheten.Høres det spennende ut å videreutvikle disse to bibliotekene sammen med den fine gjengen som jobber her? Da vil vi gjerne høre fra deg.
Vedkommende blir en del av bibliotekdirektørens ledergruppe, samarbeider med sine hovedbibliotekar-kollegaer og med sin arbeidsgruppe. I tillegg samarbeider vedkommende med prodekaner for forskning og utdanning på de aktuelle fakultetene.
Ansvar og oppgaver
Ledelse og administrasjon av studiestedsbibliotekene samt utvikling av høgskolebibliotekets tjenestetilbud
Virksomhetsplanlegging, økonomistyring, personaloppfølging og utviklingsarbeid i samråd med bibliotekdirektør
Ansvar for arbeidsmiljø/HMS-ansvar på studiestedsbiblioteket
Administrasjon og utvikling av høgskolebibliotekets digitale samlinger (databaser, e-bøker etc.)
Skranke- og lånetjenester inkludert referansetjenester og veiledning
Undervisning og formidling av bibliotekets tjenester
Ledelse av en av høgskolebibliotekets arbeidsgrupper
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Stillingen er for tiden lagt til Høgskolebiblioteket, studiested Rena og Evenstad.
Stillingen er fast 100%.
Noe reisevirksomhet mellom høgskolens studiesteder vil måtte påregnes.
Kontakt
Bibliotekdirektør Anna Løken mobil 450 66 919, e-post anna.loken@inn.no
Kvalifikasjoner
Det forventes at vedkommende leder og utvikler studiestedsbibliotekene på Rena og Evenstad og bidrar aktivt til utvikling av høgskolebiblioteket som helhet. Stillingsinnehaver får særskilt ansvar for bibliotekets digitale ressurser. Personalledelse er en vesentlig del av arbeidet.
Må krav:
Relevant utdanning på masternivå (bibliotek- og informasjonsfag eller tilsvarende i fagkretsen)
Kjennskap til åpen forskning, særlig åpen publisering
Gode kunnskaper i norsk og engelsk
Bør krav:
Ledererfaring - erfaring fra fag- og forskningsbibliotek Erfaring fra arbeid med digitale bibliotekressurser
Behersker biblioteksystemene Alma, Oria, Brage og har kjennskap til Cristin
Ønskelig:
Utdanning innen ledelse
Erfaring fra økonomistyring
Åpen arkivering av forskningspublikasjoner og forskningsdata
Personlig kompetanse
Utviklingsorientert og fleksibel, initiativrik
Lagspiller med god samarbeidsevne
Systematisk og kvalitetsbevisst med høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.
Hvordan søke
Søknad og alle vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen"
Søknaden skal inneholde
Søknadsbrev
CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
Kopi av vitnemål og attester
Andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden
Har du spørsmål om opplasting av vedlegge eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. Kontaktinformasjon ligger som lenke i søknadsskjema.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål ved HINN å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne. Dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan denne opplysningen bli brukt til registreringsformål i forbindelse med måltallet.
Vi tilbyr
En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
Stillingen lønnes og innplasseres i stillingskode 1077 Hovedbibliotekar i Statens lønnsregulativ, etter kompetanse og erfaring.
