OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Om stillingen
Fakultet for helsevitenskap søker 100 % avdelingsleder for Avdeling for ortopediingeniørfag. Vi ser etter deg som er en inspirerende og utviklingsorientert leder med god innsikt i utdannings- og forskningssektoren.
Ansettelsen av ny leder skjer på åremål for en periode på fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder. Stillingen er ledig fra 1.10.2026. Lederfunksjonen er anslått til 60 % og den resterende tiden er til FoU-arbeid og/el. undervisning/veiledning.
Avdeling for ortopediingeniørfag er en del av Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi på fakultet for helsevitenskap. Som avdelingsleder vil man inngå i instituttledelsen og samarbeide tett med instituttleder og instituttets øvrige avdelingsledere og forskningsgruppeledere. Avdelingsleder inngår også i fakultetets utvidede ledergruppe. Mer informasjon om instituttet og øvrige avdelinger finnes her: Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi (RHT) - OsloMet.
Avdeling for ortopediingeniørfag drifter landets eneste utdanning innen ortopediingeniørfag som for tiden tar opp 16 studenter årlig til sitt bachelorprogram. Som avdelingsleder, vil du ha faglig og administrativt ansvar for bachelorutdanningen i ortopediingeniørfag. Dette vil innebære resultatansvar for forskning, utdanning, formidling og innovasjon, i tillegg til personal- og økonomistyring. Det er videre viktig at du har ønske om å jobbe for å samle og styrke fagmiljøer på tvers av profesjonene, øke tverrfaglighet og delekultur. Avdelingsleder rapporterer til instituttleder.
Instituttet er del av et stort og tverrfaglig helsevitenskaplig fakultet med en bred portefølje av utdanninger og forskning. Dette skaper gode muligheter for tverrfaglig samarbeid på tvers av institutt og fagmiljø. Fakultetet tilbyr to ph.d. -programmer; helsevitenskap og atferdsanalyse.
Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil i hovedsak være
faglig og administrativt ansvar for bachelorutdanningen i ortopediingeniørfag
i samarbeid med avdelingsleder for masterspesialisering bidra til faglig utvikling av instituttets masterportefølje
ansvar for HMS, personal - og økonomistyring på avdelingen
pådriver for samarbeid og partnerskap med helsetjenesten og innovasjonsmiljøer
videreutvikling av forskningsmiljøer og den eksternfinansierte forskningsaktiviteten
sørge for et godt og mangfoldig arbeidsmiljø
profilering og formidling av program, forskning og fagmiljø
i samarbeid med instituttets ledelse, samle og styrke fagmiljøer på tvers av profesjoner og avdelinger
bidra aktivt til gjennomføring av OsloMet sine strategier og til strategisk planarbeid ved instituttet
Ansvarsområde og arbeidsoppgaver for avdelingsleder er nærmere omtalt i stillingsbeskrivelse for studieleder som også gjelder for avdelingsleder.
Kvalifikasjonskrav
ph.d. innen relevant fagområde
bachelor i ortopediingeniørfag, eller annen relevant helsefaglig utdanning og med god kjennskap til ortopediingeniørfaget
ledererfaring, inkludert personalledelse og økonomistyring
erfaring fra undervisnings- og forskningsvirksomhet
gode muntlige og skriftlige ferdigheter i et skandinavisk språk samt engelsk
Ønskede kvalifikasjoner
ledererfaring fra undervisnings- og/eller forskningsvirksomhet
erfaring med strategisk ledelse, endringsprosesser og arbeid i flerfaglige/tverrfaglige miljøer
erfaring fra samarbeid mellom utdanning og praksisfeltet
interesse for og/eller erfaring med utvikling av studentaktive læringsformer og digitale læringsressurser
erfaring med internasjonalt samarbeid
erfaring med utvikling av produktive og konkurransedyktige forskningsmiljøer
erfaring med utvikling av en positiv organisasjonskultur og produktivt arbeidsmiljø
erfaring fra samarbeid med helsetjenesten
Personlige egenskaper
Vi ønsker at du
er samlende, med gode evner til å bygge gode relasjoner, motivere og inspirere
har høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere parallelle arbeidsprosesser
har tydelig lederstil med god gjennomføringsevne, og har evne til å ta beslutninger
har evne til å samarbeide og bygge nettverk internt, nasjonalt og internasjonalt
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi kan tilby deg
interessante og utfordrende lederoppgaver i et aktivt, dynamisk, tverrfaglig miljø
lederutviklingsprogram med mentorordning
gode pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
gode velferdsordninger og et rikt tilbud av aktiviteter innen sport og kultur
fleksibel arbeidstid
Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1473 studieleder, kroner 759 100-942 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Søknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.
Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Informasjon til deg som søker
Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
for spørsmål av administrativ karakter kontakt Kate Olsen, epost kateol@oslomet.no
Søknadsfrist: 10. juni 2026
Ref: 26/09107
OsloMet - storbyuniversitetet
OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.
