OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Kan du tenke deg å være en del av ledergruppen ved Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid og lede fagmiljøet vårt innen ernæring- og helsesykepleiefag? 

Fakultet for helsevitenskap, Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid søker en inspirerende og utviklingsorientert avdelingsleder for ernæring- og helsesykepleiefag, med stor interesse for fagfeltene i 100%. Fagområdet har et helsefremmende fokus med ansvar for masterspesialisering i helsesykepleie og masterspesialisering i ernæringskompetanse for helsepersonell. Fagmiljøene driver undervisning og forskning av høy kvalitet og fagmiljøet i helsesykepleie skal utvikle en selvstendig masterutdanning i helsesykepleie kommende år. 

Ansettelse skjer på åremål for en periode på fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder. Det er ønskelig med snarlig oppstart.

Instituttet er en del av et stort og tverrfaglig helsevitenskapelig fakultet med en bred portefølje av utdanninger og forskning. Dette skaper gode betingelser for et tverrfaglig samarbeid på tvers av institutter og fagmiljøer. 

Instituttet har et av landets største utdannings- og forskningsmiljøer innen sykepleie og helsefremmende arbeid og består av ni avdelinger. Stillingen inngår i instituttets lederteam som ledes av instituttleder og vi er opptatt av samarbeid og fordeling av ressurser på tvers av avdelingene. Fakultet for helsevitenskap har ett ph.d.- program og flere forskningsgrupper er etablert.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

Som avdelingsleder har du faglig og administrativt ansvar for avdeling for ernæring- og helsesykepleie. 

Dette medfører 

• lede og utvikle studieprogrammene som ligger til ansvarsområdet i tett samarbeid med emneansvarlige
• sørge for at utdanningen utvikles i tråd med gjeldende lovverk, forskrift, vedtatte strategier og mål
• HMS, personalledelse og økonomistyring
• bidra til utvikling og gjennomføring av fakultetets strategi, virksomhetsutvikling og ressursstyring
• bidra inn i instituttets ledergruppe og være pådriver til at utdanningene skal være ledende innen forskning og faglig utviklingsarbeid 
• tilrettelegge for et godt og mangfoldig arbeidsmiljø 
• bidra til å styrke forskning og formidling på fagområdene

Instituttet er i omstilling for å møte de endrede rammebetingelsene i utdanningssektoren og i helsetjenestene, og avdelingsleder får en viktig oppgave i å bidra til endringsprosessene for å sikre bærekraftige utdanninger og forskning i tett samarbeid med de øvrige avdelingene på instituttet og helsetjenestene. Avdelingsleder sitter i ledergruppen ved instituttet og rapporterer til instituttleder. 

Ansvarsområde og arbeidsoppgaver for avdelingsleder er nærmere omtalt i stillingsbeskriving for studieleder som også gjelder for avdelingsleder. 

Kvalifikasjonskrav

• utdanning som helsesykepleier med relevant mastergrad
• doktorgrad som er relevant for fagfeltet helsesykepleie eller ernæring, eller er i sluttfasen av sitt doktorgradsløp
• ledererfaring og kjennskap til økonomistyring
• erfaring fra og god forståelse av helsetjenesten 
• gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk, svensk eller dansk, samt engelsk

Det er en fordel at du har

• formell lederkompetanse
• nasjonalt og internasjonalt nettverk
• kjennskap til universitets- og høyskolesektoren
• pedagogisk kompetanse og erfaring med veiledning
• god digital kompetanse og nysgjerrighet for nyere digitale løsninger i utdanning og helse

Vi ønsker deg som 

• er samlende og har en tydelig lederstil med god gjennomføringsevne samt evne til å ta beslutninger 
• er innovativ og har evne til å bygge gode relasjoner, motivere og inspirere medarbeidere
• er opptatt av kvalitet og nytenkning innen utdanning, forskning og utviklingsarbeid
• har god arbeidskapasitet og evne til å håndtere parallelle arbeidsprosesser 
• har evne til å samarbeide og bygge nettverk internt, nasjonalt og internasjonalt 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

• interessante og utfordrende lederoppgaver i et aktivt, dynamisk og mangfoldig fagmiljø
• lederutviklingsprogram med mentorordning
• gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger og et rikt tilbud av aktiviteter innen sport og kultur 

Stillingen lønnes iht. til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i 1473 studieleder, kroner 759 100 - 942 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk gjennom vårt rekrutteringssystem. 

Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden lase opp følgende dokumenter: 

• CV, attester og alle sider av vitnemål 
• fullstendig publikasjonsliste 
• gjerne tre referanser med kontaktinformasjon (overordnet, sideordnet og underordnet)

Vi behandler kun søknader sendt via vårt rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk, og oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• instituttleder Ingrid Ruud Knutsen, tlf.: 67 23 65 36/ mobil: 98 67 78 95 eller epost: ingrid.ruud.knutsen@oslomet.no 
• for spørsmål av administrativ karakter kontakt seniorrådgiver HR Kate Irene Berglund Olsen på e-post kateol@oslomet.no

Søknadsfrist: 6. april 2026

Ref.: 26/05568

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram.

Søk på stillingen