OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Vil du lede et dynamisk og ambisiøst utdannings- og FoU-miljø innen farmasi?
Institutt for naturvitenskapelige helsefag søker en inspirerende og utviklingsorientert leder for instituttets avdeling for farmasi. Avdelingslederen blir en del av instituttets lederteam, og vi søker en som ønsker å være med å videreutvikle og styrke utdanning, forskning og innovasjon for instituttet som helhet. Ansettelsen av ny leder skjer på åremål for en periode på fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder. Stillingen er ledig fra august 2026.
Institutt for naturvitenskapelig helsefag har i dag et solid utdannings- og forskningsmiljø med en utdanningsportefølje bestående av bachelor-, master- og videreutdanninger og en stor forskningsaktivitet. Videre jobber instituttet aktivt med å styrke arbeidet rundt innovasjon, teknologi og digital kompetanse. Du kan lese mer om utdanningene og forskningen vår på Institutt for naturvitenskapelige helsefag.
Avdeling for farmasi har et fagmiljø i spennende utvikling og vekst, med om lag 20 ansatte, åtte stipendiater og 300 studenter. Avdelingen har ansvar for både bachelor- og masterprogrammet i farmasi, og har i tillegg forskningsaktivitet blant annet knyttet til forskningsgruppene Legemidler og pasientsikkerhet og Sykdom og miljøpåvirkning. Avdelingen jobber for tiden med revisjon av programplanene for utdanningene, og den nye avdelingslederen vil ha stor påvirkning på dette arbeidet.
Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil i hovedsak være
Som avdelingsleder har du faglig og administrativt ansvar for avdeling for farmasi.
Dette medfører
resultatansvar for utdanning, forskning, innovasjon og formidling
ansvar for HMS, personal - og økonomistyring
pådriver for samarbeid og partnerskap med helsetjenesten og innovasjonsmiljøer
videreutvikling av forskningsmiljøer og den eksternfinansierte forskningsaktiviteten
sørge for et godt og mangfoldig arbeidsmiljø
profilering av fagmiljøet og instituttet
bidra aktivt til gjennomføring av OsloMet sine strategier og til strategisk planarbeid ved instituttet
Instituttet er i omstilling for å møte de endrede rammebetingelsene i utdanningssektoren og i helsetjenestene, og avdelingsleder får en viktig oppgave i å bidra til endringsprosessene for å sikre bærekraftige utdanninger og forskning i tett samarbeid med de øvrige avdelingene på instituttet og helsetjenestene. Avdelingsleder sitter i ledergruppen ved instituttet og rapporterer til instituttleder.
master innen farmasi eller annet relevant fagfelt, fortrinnsvis med relevant ph.d.
grundig kjennskap til og forståelse for farmasifaget
ledererfaring, inkludert personalledelse
erfaring med, og god forståelse for, økonomistyring
gode muntlige og skriftlige ferdigheter i et skandinavisk språk samt engelsk
Det vil være en fordel om du har
ledererfaring fra undervisnings- og forskningsvirksomhet
erfaring med strategisk ledelse, endringsprosesser og arbeid i flerfaglige/tverrfaglige miljøer
god digital kompetanse og nysgjerrighet for nyere digitale løsninger i utdanning og helse
erfaring med utvikling av produktive og konkurransedyktige forskningsmiljøer
erfaring med utvikling av en positiv organisasjonskultur og produktivt arbeidsmiljø
erfaring fra samarbeid med helsetjenesten
Personlige egenskaper
har høy arbeidskapasitet med evne til å håndtere parallelle arbeidsprosesser
er samlende med gode evner til å bygge relasjoner, motivere og inspirere
har god gjennomføringsevne og evne til å ta beslutninger
har gode kommunikasjonsferdigheter og evner til å bygge nettverk internt, nasjonalt og internasjonalt
har helhetlig tilnærming til oppgaver og ser hvordan eget bidrag kan skape verdi for organisasjonen som helhet
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi kan tilby deg
interessante og utfordrende lederoppgaver i et aktivt, dynamisk og mangfoldig fagmiljø
lederutviklingsprogram med mentorordning
gode pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
gode velferdsordninger og et rikt tilbud av aktiviteter innen sport og kultur
fleksibel arbeidstid
Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1473 studieleder, kroner 759 100-942 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Søknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.
Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
· for spørsmål av administrativ karakter kontakt Sofie Rabo Carlsen, epost: soca@oslomet.no
Søknadsfrist: 15. februar 2026
Ref: 26/02120
OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Codefor forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
