Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.
Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
Om stillingen
Ved Universitetet i Agder, Fakultet for samfunnsvitenskap, er det ledig en fast 100 % stilling som seniorrådgiver tilknyttet Senter for likestilling. Arbeidssted er Campus Kristiansand.
Fakultet for samfunnsvitenskap har ca. 130 faste ansatte og er organisert med en administrasjon med 37 ansatte og fire institutter med ca. 90 faste vitenskapelige ansatte.
De fire instituttene er:
Institutt for informasjonssystemer
Institutt for sosiologi og sosialt arbeid
Institutt for global utvikling og samfunnsplanlegging
Institutt for statsvitenskap og ledelse
Instituttene har alle utdanning innen sine fagområder på bachelor, master og ph.d.-nivå. Mer informasjon om fakultetet.
Senter for likestilling, som organisatorisk tilhører fakultetsadministrasjonen, er i vekst og består i dag av syv engasjerte og dyktige kollegaer som jobber med å samle og styrke forskning og kompetanse i et bredt likestillingsperspektiv i Agder, styrke utdanning og formidling på feltet og være en drivkraft for økt likestilling i regionen. Senteret samarbeider bredt med offentlige, private og frivillige organisasjoner, både lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Mer informasjon om Senter for likestilling.
Arbeidsoppgaver
Vi ser etter en ny kollega som skal ha en sentral rolle i å oppfylle senterets mandat om å fremme kunnskap og kompetanse om likestilling regionalt, lokalt og nasjonalt.
Følgende arbeidsoppgaver vil være aktuelle:
lederstøtte, herunder, men ikke utelukkende, økonomi/budsjettering, møte- og arrangementsplanlegging, oppfølging av prosjekter og planer, samt følge opp krav fra eksterne finansiører
rapportering internt og eksternt, utvikle, lede og gjennomføre prosjekter, både internt og med eksterne samarbeidspartnere som Agder fylkeskommune og kommuner og bedrifter i Agder
foreta kartlegginger, analyser og utredninger
kunnskapsformidling og informasjonsarbeid
kursvirksomhet
andre administrative oppgaver ved Senter for likestilling
Nødvendige kvalifikasjoner
fullført mastergrad eller tilsvarende høyere utdanning innen samfunnsvitenskap eller andre relevante fagområder. Spesiell kompetanse kan unntaksvis kompensere for deler av utdanningskravet
betydelig og relevant arbeidserfaring
gode IT-kunnskaper og systemforståelse
god økonomiforståelse
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk
Ønskede kvalifikasjoner
god samfunnsforståelse
kunnskap om likestilling, mangfold, diskriminering og levekår
erfaring fra offentlig forvaltning
god kjennskap til regionen
erfaring med å tilpasse formidling av kunnskap til målgrupper
erfaring med prosjektledelse og prosjektarbeid
erfaring med kursvirksomhet/ opplæring
Personlige egenskaper
fleksibel, effektiv og selvstendig
evne til å tenke nytt og å ta initiativ
pålitelig og strukturert
god formidlingsevne
gode samarbeidsevner, både internt og eksternt
evne til å skape relasjoner og å bygge nettverk
ønske om å bidra til et positivt, inkluderende og spennende arbeidsmiljø
Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
Mer om UiA som arbeidsplass.Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.500, kode 1364 Seniorrådgiver, kr 700 000 – 750 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".
Menn oppfordres spesielt til å søke stillingen.
Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".
